43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel besser als hier beschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre in den Hochzeiten kann es auch mal stressig werden aber das ist okay
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Spa, Yoga, Kickboxen und Rückenschule und leckeres Essen vor allem am Mittwoch (Pasta Tag)
Meistens ist um 18:00 Uhr Schluss nur in den Verkaufsphasen sitzt man manchmal länger
Karriere/Weiterbildung
Typisch Familien unternehmen aber wenn man will kann man wachsen und auch nachfragen bezüglich Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team Gefühl vor allem bei Großen Events den gemeinsam bewältigt werden (Lagerverkauf)
Umgang mit älteren Kollegen
Super gut intrigiert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Kommunikation
Persönliche Kommunikation jeden Tag hat man die Möglichkeit mit der Geschäftsleitung zu sprechen
Gehalt/Benefits
Für die Branche wirklich okay! Gibt jedes Jahr Weihnachtsgeld leider weiß man nicht wie viel
Aber Prämie wenn ein Jahr gut lief und auch der Corona Bonus wurde vollausbezahlt
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Immer wechselnde Aufgaben und Themen
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die schöne Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibiliät, sehr unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern/Kollegen, an Absprachen wird sich nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
An einer besseren Work-Life-Balance arbeiten und den einzelnen Mitarbeiter wirklich wertschätzen. Führungskräfte schulen, denn nicht jeder ist dazu gemacht eine Führungskraft zu sein. Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war angespannt und die Mitarbeiter wirkten überwiegend unzufrieden.
Image
Das Image ist überwiegend sehr gut.
Work-Life-Balance
Klassicher 9 to 5 Job. Es wird nicht gerne gesehen wenn man vor 17 Uhr das Unternehmen verlässt auch wenn man bereits weit vor 9 Uhr da ist.
Ob eine Arbeitszeiterfassung erfolgt oder nicht, wird individuell bestimmt.
Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Die zwei Sterne gibt es für die schöne Betriebskantine, das Spa sowie das kleine Sportangebot.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln aber nach oben ist nicht viel möglich. Weiterbildungen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
In Hinblick auf die Größe sowie auch die Branche war mein Gehalt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Dies ist ebenso abteilungsabhängig. Im Allgemeinen war dies gut. Natürlich gibt es in einem frauendominierenden Unternehmen die ein oder anderen Lästereien bei welchen auch Führungskräfte teils mitgemischt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter wurden soweit ich das mitbekommen habe gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier: abteilungsabhängig!
Teils sind die Führungskräfte sehr bemüht dem einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden. Leider hat die Führingskraft nicht viel Entscheidungsfreiheit weshalb es schon bei „kleinen Themen/Projekten“ direkt zur Geschäftsführung ging. Sehr ineffizient. Vertrauen hat man daher wohl nicht in den Mitarbeiter.
Allgemein fragt man sich hier welche Kriterien eine potenzielle Führungskraft mitbringen muss.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude ist neu und schön eingerichtet. Die Büros sind ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Dies ist sicherlich abteilungsabhängig. Die Kommunikation in meinem Team war in Ordnung. Bei abteilungsübergreifenden Themen hat sich allerdings gezeigt, dass keine Kommunikation besteht. Man weiß nicht was die Kollegen in den anderen Abteilungen machen und Besprechungen wurden verschoben und dann doch ganz abgesagt. Dadurch war es schwer Prozesse (soweit es überhaupt welche gab) zu optimieren.
Gleichberechtigung
Auf geschlechtliche Ebene ist die Gleichberechtigung definitiv aufgrund der hohen Frauenquote gegeben. Betrachtet man die Allgemeine Gleichberechtigung wird schnell klar, dass man viele Vorteile genießt wenn man sich auf persönlicher Ebene gut mit der Geschäftsführung versteht. So kommen scheinbar ein paar wenige Kollegen in den Genuss von Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle gibt es mit Sicherheit interessante Aufgaben. In meinem Fall waren die Aufgaben eher eintönig und ineffizient. Auf Verbesserungsvorschläge ging man nicht ein.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßige BBQ. Dadurch dass keiner so wirklich weiss, was der andere macht, kann man relativ freie Entscheidungen treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falls man es bis jetzt noch nicht bemerkt hat: das Verhalten der Geschäftsführung, gegenüber den Mitarbeitern. Man wird angeschaut, als ob man das Letze sei.
Sobald externer Besuch da ist, und die jeweiligen Abteilungen vorgestellt werden, wird hauptsache was gesagt. Da merkt man jedes mal erneut, wie unwissend die Führungsetage über die Positionen sind. Sie haben absolut keinen Schimmer, was die Mitarebiter machen.
Das ist dem Mitarebiter und seiner Arbeit gegenüber sehr unwürdigend, spiegelt jedoch wieder die Arroganz der Vorgesetzen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Es ist der Geschäftsleitung absolut nicht bewusst, wie loyal die Mitarbeiter ( gerade die, die nicht jeden Abend mit Ihnen im Büro hockt) dem Unternehmen gegnüber sind. Das ist jedoch eher dem Gründer geschuldet. Man sollte Mitarbeiter-Gespräche, mit ALLEN Mitarbeitern führen und sie auch anhören.
Es wird viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Hat man "Glück" mit seiner Abteilung, kann das Arbeiten ab und zu mal Spaß machen. Man hat jedoch absolut kein Vertrauen in die Führungsetage. Kommt man in den Genuss der Geschäftsleitung, merkt man sehr schnell, dass keine Grenze zwischen privatem oder geschäftlichem gezogen wird. Man darf sich Vorwürfe anhören, die nicht gerechtfertigt sind und teilweise einfach gelogen. Das sorgt für ziemlich schlechte Stimmung im Hause. Man kommt sich vor wie in einem Kindergarten, wenn die Geschäftsleitung einen am nächsten Tag nicht mehr grüßt.
Es wird eine heile Welt vorgespielt, ist aber alles fake.
Image
Das Image das RIANI hat, stimmt absolut nicht überein. Die eigenen Mitarbeiter ziehen über das Unternehmen her, und Entscheidungen oder Rund-Mails können nicht mehr ernst genommen werden.
Während die Geschäftsleitung in Saus und Braus lebt, (was den Mitarbeitern auch gerne unter die Nase gerieben wird) herrscht im Unternehmen miese Stimmung.
Work-Life-Balance
Wer bereit ist, sein Leben für die RIANI-Family aufzugeben, ist hier genau richtig. Am besten man legt sich noch einen Schlafsack zu und verlässt das Gebäude garnicht mehr. Dafür gibts aber den Spa- Bereich den man nutzen kann. Sofern der Termin nicht kurzfristig abgesagt wird, da die Geschäftsleitung eine Sitzung benötigt. Es wird erwartet, dauerhaft erreichbar zu sein. Egal ob Urlaub, Krank oder Feierabend! Ohne Führungsposten. Überstunden werden einfach nicht anerkannt, obwohl sie gemacht wurden aber man nicht die Möglichkeit hat, zu stempeln.
Karriere/Weiterbildung
Jede Position ist "ersetzbar". So wird also bei jeder Kündigung geprüft, ob nicht jemand im Hause den Job noch zusätzlich zu seiner Tätigkeit übernehmen kann. Vllt. kann man das ja als Weiterbildung ansehen.
Gehalt/Benefits
Es ist jedem Mitarbeiter das Eigene, wie man sein Gehalt aushandelt. Aber dafür dass so ein Luxus nach aussen vermittelt wird, nimmt man seine eigenen Mitarbeiter ganz schön aus. Prämien werden teilweise nicht an alle Mitarbeiter ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbemittel/ Lookbooks werden palettenweise weggeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Fast jede zweite Position ist mit einer Arbeitskraft besetzt. So ist man sich selbst der Nächste. Das Gefühl wird einem auch direkt vermittelt. Auch hier wird nicht ehrlich oder direkt mit Einem gesprochen. Hinterm Rücken der Mitarbeiter wird leider viel über deren Arbeitsweise/ Arbeitsmoral geredet, statt direkt mit dem Mitarbeiter. So besteht natürlich nicht die Möglichkeit sich zu verbessern. Die Kündigung am nächsten Tag kommt also auch unerwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte man mehr schätzen, die haben großes Wissen, wovon kaum einer was hören will.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Vollkatastrophe! Vorgesetze wollen in keinster Weise Verantwortung übernehmen. Entscheidungen müssen die Mitarbeiter treffen, ohne jegliche Unterstützung. Wenns dann in die Hose geht, wollen sie genauso wenig davon wissen. Von der Geschäftsleitung werden unmögliche Sachen erwartet, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und der Druck ist imens. Es wird sich in Prozesse eingemischt, wovon sie keine Ahnung haben (traurigerweise).
Eine humane Kommunikation ist nicht möglich, da jeder Verbesserungsvorschlag oder Kritik als persönlicher Angriff empfunden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr schön, auch die Cafeteria in der man speisen kann. Dass man noch in einer Pandemie lebt, und die IT es immernoch nicht geschafft hat, jeden Mitarbeiter mit Homeoffice-Möglichkeiten auszustatten, die auch funktionieren ist mal dahin gestellt. Man darf eh nicht ins Homeoffice. Und wenn, dann 1 Tag in der Woche. Und selbst dafür muss man sich eine Ausrede ausdenken. Die steigenden Spritpreise und Energiekrise ist den egal.
Kommunikation
Kommunikation herrscht überwiegend über den Flurfunk. Es wird viel gelästert und getratscht. Bei einem frauendominanten Unternehmen nicht unüblich, aber wenn der Tratsch von Vorgesetzten kommt, und in den Fluren lauthals kommuniziert wird, ist das ziemlich blöd.
Gleichberechtigung
Hier sollte es eigentlich 5 Sterne geben, da fast jeder Mitarbeiter wie Müll behandelt wird. Das würde aber die Statistik fälschen.
Interessante Aufgaben
Prozesse entwicklen sich nicht wirklich weiter- so kommt man schnell in seine Routinearbeit.
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Tolle Projekte, schöne und moderne Arbeitsplätze und immer ein offenes Ohr für neue Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, eine eigene Kantine und viele weitere Dinge wie SPA und Sport-Angebote
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich hier nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Happy RIANISTA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super schönes Gebäude und tolle Arbeitzsplätze
Work-Life-Balance
Sport, Spa und essen ist super am HO könnte man noch arbeiten
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und gute Gespräche; ein echtes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
offen und direkte Kommunikation
Kommunikation
gut und offen hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein immer wachsendes Familienunternehmen, ständig neue Herausforderungen und interessante Projekte. Tolles Arbeitsumfeld, ein modernes Headquarter und nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Tolle Sport Angebote wie zB Mobilisation und Yoga. Darüber hinaus gibt es ein Spa mit Vergünstigungen.
Gehalt/Benefits
Für Branchen Verhältnisse ok. Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Auch über die Grenzen der Abteilungen gutes teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, alle werden integriert – Jobs werden auch angepasst um erfahrene Mitarbeiter länger zu beschäftigen.
Vorgesetztenverhalten
Top. Abteilungsleiter sind genauso Teil des Teams wie andere auch.
Arbeitsbedingungen
Nette Kollegen, schönes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Büroaustattung und einladenden Pausenräumen.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege auch die Geschäftsleitung ist immer zu erreichen. Jede Meinung wird gehört.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sehr hohe Frauenquote.
Interessante Aufgaben
Super Abwechslungsreich - es wird nie langweilig, alle sprudeln vor Ideen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schade, dass der Schein oft trügt. An sich wäre es wirklich ein gutes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsachlicher und nicht professioneller Umgang der Geschäftsleitung inklusive Anschreien. Wenn man etwas weniger darauf bedacht wäre, den Schein zu wahren könnte man wirklich etwas ändern
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen, offene Kommunikation fördern, Kritik nicht unter den Teppich kehren oder mundtot machen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams super, leider nicht auf die Geschäftsleitung bezogen. Druck wird von den Abteilungsleitern entsprechend weitergegeben. Unfaire und vor allem unsachliche Kritik der Geschäftsleitung
Image
Wenn das gelebt werden würde, das man sich aufzubauen versucht wäre es sehr schön. Dies ist nicht der Fall.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, Mehrarbeit (auch in der Corona Zeit), ständige Erreichbarkeit auch ohne Personalführung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es keine
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen gibt es keine außer eine subventionierte Küche und ein begrenzt subventioniertes Sportangebot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier trügt der Schein
Kollegenzusammenhalt
Bestimmt abteilungsabhängig, in meiner immer sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter fair, Geschäftsleitung leider nicht wie nach außen getragen als Riani Familie
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, Kantine und Arbeitsplatz
Kommunikation
‚Durchsickern’ von Informationen, viel Klatsch und Tratsch anstatt eine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut! Jedoch Probleme bei Kolleginnen mit Familie
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannen, Workload viel zu hoch, Talente werden nicht erkannt/ gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
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Aufgaben mit viel Verantwortung und Hrausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und stimmt vor allem unter den Teams! Die meisten arbeiten mit Begeisterung für die Sache und das schöne Produkt.
Work-Life-Balance
Die Kommentare dich hier lese kann ich zum Teil nicht verstehen. Es gibt super Büros tolle Teeküchen und Aufenthaltsräume, Sportangebote (vor Covid) und einen Day Spa plus leckeres Essen. Das es nicht so gern gesehen wird das man um 5 den Stift fallen lässt finde ich jetzt nicht so verwunderlich und eher verständlich!
Karriere/Weiterbildung
Kann noch dran gearbeitet werden!
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf die Abteilung an aber im allgemeinen echt gut!
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, hier merkt man aber die Bemühungen von allen Seiten diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Bis her die abwechslungsreichsten und in interessantesten Aufgaben in meiner Karriere mit extrem viel Eigenverantwortung!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrliche Kritik am Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Offen kommunizieren. Kritik an Mitarbeiter nicht erst äußern wenn diese nicht mehr reagieren können. Niemand hat was davon, wenn einem Honig um den Mund geschmiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Einblick ins Unternehmen ist angenehm, vor allem zur Anfangszeit. Wenn man aber richtig im Beruf angekommen ist, stellt man großen Druck „von oben“ fest, Kollegen machen sich auch gegenseitig Druck.
Laut Vertrag gilt Vertrauensarbeitszeit, leider hat man aber das Gefühl, das man früh kommen muss, erst weit nach offiziellem Feierabend gehen darf. Pünktlicher Arbeitsbeginn und pünktlicher Feierabend wurden eher skeptisch beäugt. Das schafft alles in Allem schon von vornherein eine ungemütliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wurde erwartet auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein, unabhängig von der Position. Tatsächlich war das selbstverständlich Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Ein Danke für Heimarbeit gab es nicht, eher Kritik wenn man nicht erreichbar war.
Kollegenzusammenhalt
Es gab guten Kollegenzusammenhalt mit einigen wenigen. Es gab insgesamt aber leider mehr Lästerein, Oberflächlichkeit und Stress zwischen Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist schwer. In vielen Bereichen gibt es viele Ansprechpartner, oft hatten viele Kollegen etwas zu einem Thema zu sagen. Oft konnten so Arbeiten nicht zufriedenstellend beendet werden, da man leider nicht jede Meinung berücksichtigen kann. Unangenehmen Themen wurden in der Regel nicht gerne besprochen. Leider erfährt man so erst im Probezeitgespräch von Kritik an der eigenen Arbeit, wobei diese Kritik oft kurzfristig überlegt wird, um Mitarbeiter kündigen zu können. Ich möchte hier betonen: bei den Kündigungen handelt es sich nicht um Kündigungen in der Corona-Zeit! Die Kritik ist keine Frust-Kritik aufgrund von COVID.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RIANI GmbH in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein kritisches Hinterfragen erfolgt leider sehr einseitig. Schade auch das "Riani" die negativen Bewertungen hier auf der Plattform nicht Anlass zum Umdenken gibt. Im Gegenteil, es wird anwaltlich gegen die Kununu-Bewertungen vorgegangen. Schade und traurig. Übrig bleiben sollen wohl nur die tollen Kommentare der Mitarbeiter, die zwar von den Vorgesetzten zur Bewertung aufgefordert wurden, jedoch natürlich nicht direkt zur Abgabe einer rein positiven Bewertung ;-) Auffällig ist jedoch das sehr ähnliche wording bei den positiven Bewertungen, fasst wie von einer Marketingabteilung.
Arbeitsatmosphäre
RIANI-Family! Es wird ein familiäres Zusammenarbeiten propagiert, letztendlich besteht die RIANI-Family aus der Unternehmerfamilie. Beim Arbeitnehmer kommt davon nicht sehr viel an.
Image
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Von einem modernen Unternehmen leider weit entfernt! Wer vor 17.00 Uhr Feierabend machen möchte wird kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Weder Karriere noch Weiterbildung ist möglich. Programme zur Mitarbeiterentwicklung gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Das Gute am Gehalt ist die pünktliche Zahlung. Sonderleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld habe ich keines bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle eskalieren häufig, leider sinkt das Niveau in Besprechungen von Seite der Geschäftsführung sehr schnell.
Sehr hohe Fluktuation, Kündigungen erfolgen schon mal in der Probezeit ohne Vorankündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.