15 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Offen kommunizieren. Kritik an Mitarbeiter nicht erst äußern wenn diese nicht mehr reagieren können. Niemand hat was davon, wenn einem Honig um den Mund geschmiert wird.
Der erste Einblick ins Unternehmen ist angenehm, vor allem zur Anfangszeit. Wenn man aber richtig im Beruf angekommen ist, stellt man großen Druck „von oben“ fest, Kollegen machen sich auch gegenseitig Druck.
Laut Vertrag gilt Vertrauensarbeitszeit, leider hat man aber das Gefühl, das man früh kommen muss, erst weit nach offiziellem Feierabend gehen darf. Pünktlicher Arbeitsbeginn und pünktlicher Feierabend wurden eher skeptisch beäugt. Das schafft alles in Allem schon von vornherein eine ungemütliche Arbeitsatmosphäre.
Es wurde erwartet auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar zu sein, unabhängig von der Position. Tatsächlich war das selbstverständlich Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Ein Danke für Heimarbeit gab es nicht, eher Kritik wenn man nicht erreichbar war.
Es gab guten Kollegenzusammenhalt mit einigen wenigen. Es gab insgesamt aber leider mehr Lästerein, Oberflächlichkeit und Stress zwischen Kollegen.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist schwer. In vielen Bereichen gibt es viele Ansprechpartner, oft hatten viele Kollegen etwas zu einem Thema zu sagen. Oft konnten so Arbeiten nicht zufriedenstellend beendet werden, da man leider nicht jede Meinung berücksichtigen kann. Unangenehmen Themen wurden in der Regel nicht gerne besprochen. Leider erfährt man so erst im Probezeitgespräch von Kritik an der eigenen Arbeit, wobei diese Kritik oft kurzfristig überlegt wird, um Mitarbeiter kündigen zu können. Ich möchte hier betonen: bei den Kündigungen handelt es sich nicht um Kündigungen in der Corona-Zeit! Die Kritik ist keine Frust-Kritik aufgrund von COVID.
Stabiles, gesundes Untenehmen, familiengeführt, herzlich und zugewandt, auch im
kontroversen Gespräch aufnahmebereit. Kurze Wege in der
Hierarchie - GF ist immer persönlich zu erreichen.
s Punkt VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE.
Ein wenig mehr Wertschätzung für die, die sich wirklich reinhängen, und davon kenne ich viele in der Firma - würde manchmal den Druck rausnehmen - denn Anerkennung ist mit dem Gehalt ein wichtiges
Tool für Zufriedenheit im Job.
Es wird viel Geld in Werbung und Werbematerial gesteckt für ein modernes Image, den Family Aspekt immer mit im Fokus.
Life kommt hier manchmal zu kurz - manchen Sonntag und ständige Erreichbarkeit nimmt man in Kauf - weil die Arbeit Freude macht!
Junge Talente werden hier gefördert - aber auch gefordert
Ganz ok.
Ist hier auch Thema und es wird daran gearbeitet - von Sustainibility bei Stoffen/Verpackung bis hin zu Engagement mit dem örtlichen Flüchtlingsprojekt ZAUBERFADEN
Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere und auch Alterstufen ist der Zusammenhalt sehr gut
Respektvoll, wie es angebracht ist.
Angemessen, gelobt wird in einem schwäbischen Unternehmen naturgemäß jedoch nicht so oft....
Sehr schöne Arbeitsplätze mit allen Benefits
Hier ist noch Potential nach oben
Hier herrscht eine hohe Frauenquote - branchenbedingt wahrscheinlich
Vertriebsarbeit ist einfach wunderbar abwechslungsreich
Ehrlichkeit wäre ein Anfang. Es gibt z.B. Keine Beratung zur Altersvorsorge wie behauptet. Die Führungsetage ist äußerst unprofessionell.
Es wird global produziert und nicht wie die Firma gerne den Schein erweckt nur in Europa. Das finde ich nicht ok.
Alles sehr oberflächlich
Die Chefetage sollte sich mal die "kleinen "Mitarbeiter anhören.
Sehr schlecht in der Abteilung
Super schönes Gebäude ...das ist aber auch schon alles
Die Modernität und Ausstattung der Firma , wirklich großzügige Events
Rigide Führung, Kündigungen kommen gerne aus dem Nichts und der Umgang ist dann auch nicht mehr fair, sehr hohe Fluktration
Mehr ehrliches Interesse an der Kundschaft uns den Mitarbeitern haben
... die rigide Führung ist sehr umstritten
Es werden für nach der Probezeit Optionen versprochen und dann nicht eingehalten
Gibt kaum ältere Kollegen, Firma setzt auf junge, attraktive Menschen
Grenzwertüberschreitungen , was die Arbeitszeiten betrifft... die Arbeitsplätze sind vorbildlich ausgestattet
Man ist halt das Rädchen , dass über Randzeiten hinaus belastbar sein muss und immer fröhlich zu funktionieren hat