Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Essensangebot war gut.
Die Kommentare oben haben alles gesagt.
Es wird viel Zeit und Mühe dafür aufgewendet, die Mitarbeitenden abzuweisen und sie in die Schranken zu weisen. Würde man diese Zeit und Mühe dafür nutzen, zuzuhören und die Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern, könnte man sich nachhaltig viel Geld, Zeit und Frust sparen.
Angespannte Atmosphäre, jeder gegen jeden, Mobbing ist an der Tagesordnung und man wird von oben nach unten schnell persönlich und unprofessionell.
Nach außen präsentiert sich Riani als liebevolles Familienunternehmen mit Bildchen von den Mitarbeitenden in der Presse, die zeigen sollen, wie sehr man eine Familie ist, aber das ist Schall und Rauch.
Standard 40 Stunden Job mit langer, starrer Kernzeit mit Gleitzeit.
Hauptsache das Produkt ist schön verpackt (Mit Schleifchen <3 )
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ersichtlich.
Unter Kolleg*innen gibt es Klatsch und Tratsch, Eifersucht und jeder sucht seinen eigenen Vorteil.
Geschäftsleitung gibt sich unprofessionell, launisch, herablassend und ungerecht. Die Wünsche und Belange der Mitarbeitenden werden nicht gehört und schon gar nicht respektiert. Es wird taktiert und man wird ohne Mitwirkungsmöglichkeit vor vollendete Tatsachen gestellt.
Egal wie oft und eindringlich man um bessere Arbeitsmittel bittet, man wird vergessen und muss sich selbst helfen.
Es gibt keine Kommunikation, vor allem nicht vorausschauend. Jeder macht irgendwas und es ist eigentlich beeindruckend, dass es trotzdem irgendwie funktioniert.
Das Fußvolk schuftet für knapp über Mindestlohn.
Die Mitarbeitenden, die nicht in der oberen Etage sichtbar sind, werden wie Fußvolk behandelt. Pompöse, kostspielige und extravagante Partys werden öffentlichkeitswirksam gegeben, aber wehe, wenn man sich nach einigen Jahren erdreistet, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen... Kein Cent soll zu viel ausgegeben werden für die unwichtigen Mitarbeitenden, da man ja ersetzbar ist und das soll man auch spüren.
Die Aufgaben waren an sich interessant und abwechslungsreich, aber bei hoher Arbeitslast wird einem nicht geholfen.
Kantine
Man wird nicht sehr menschlich behandelt
Schaut euch doch mal die einzelnen Abteilungsleiterinnen an und unterbindet das Mobbing
ständige Kontrolle von der Vorgesetzten , hat Angst, dass man etwas besser kann als sie selber
Urlaub kann nur außerhalb der Saison genommen werden
sozial ist ein Fremdwort, menn man mal krank ist, ist man unten durch, es gibt deshalb eine große Fluktuation
Keine
In meiner Abteilung gab es keinen
herablassend
Eine inkompetent Vorgesetzte ohne Führungsqualität
Wenn man viele Überstunden macht
unterirdisch, wenn man nach 10 Jahren mal nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man angesehen und behandelt als würde man von einem anderen Planeten kommen
unterdurchschnittlich
Gibt es selten
teilweise interessante Aufgaben
Die Chefs grüßen einen und wissen alle Namen. Wer die Modebranche liebt hat einen sehr guten Einblick. Tolle Mode. Tolle Räumlichkeiten. Gute Prozente
Zu unflexibel.
Arbeitsbedingungen für alle attraktiver zu gestalten zum Beispiel Gleitzeit ausweiten oder Homeoffice. Weihnachtsgeld an alle oder keinen verteilen. Für Überstunden einen offiziellen Ausgleich im from von Freizeit oder Geld anbieten.
Da es Vertrauensarbeitszeit ist wird besonders drauf geachtet wie oft du auf Toilette gehst oder wie lange du Meetings mit wem hast. In meinem Team hatten wir eine tolle Atmosphäre.
9 to 5 job. Kein Homeoffice. Wenn man pünktlich geht wird man gefragt ob man auch pünktlich gekommen ist. 1h Gleitzeit
Durchschnittliches Gehalt, außer man hat eine gute Position. Keine VL, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Kein Überstundenausgleich in Form von Geld oder Freizeit.
Gute Prozente für die eigene Ware und Prozente für den Haus SPA. Zuschuss für die Mensa und Sportangebot.
Je nach Abteilung aber im großen Ganzen sehr sehr gut.
War sehr gut. Vorgesetzte laufen durch alle Büros um jeden zu grüßen.
Es kommen immer mehr Männer :) Männer sind gleich stark willkommen.
Leider ist es Frauen Mode, männliche Mitarbeiter können mit den Prozenten nichts anfangen.
An sich schon aber wenig Abwechslung da die Zyklen immer die gleichen sind.
Es ist hier wie in einer großen Familie, wo neue Mitarbeiter schnell integriert werden und toll behandelt werden.
Das moderne HQ bietet optimale Bedingungen für einen perfekten Arbeitsalltag.
Das Essen in der Kantine ist günstig und dafür wirklich hervorragend, vor allem die Maultaschen in der Brühe sind super!
Das Sportangebot (Boxen und Yoga) sorgt für den optimalen Ausgleich.
Jeden Monat gibt es ein Barbecue, wo alle Geburtstagskinder namentlich erwähnt werden.
Die Mitarbeiter sind alle herzlich und integrieren neue Mitarbeiter sehr schnell.
Die Geschäftsführung kennt alle Mitarbeiter namentlich und behandelt jeden wie ein Familienmitglied
Jede Abteilung arbeitet sehr professionell und mit innovativen Lösungsansätzen.
Zusammengefasst, meine Zeit bei Riani war ein absoluter Traum und ich kann dieses Unternehmen nur jedem ans Herz legen.
Nichts
Anbindung B29, Parkplätze, Kurzer weg zum Aldi :-)
Das man nicht an einem guten Arbeitsklima interessiert ist.......Gutes Klima steigert die Arbeitsleistung :-). Nur dies als kleiner Tipp :-). Die italienische Machenschaften einer Familie sind nicht von Vorteil.
In der Mode Branche kann auch ein gutes Arbeitsklima herrschen. Leistungsträger belohnen.
Die Anbindung zur B29 und Getränke für Mitarbeiter. Getränke gibt es bei anderen Firmen auch :-)........
Der absolut üble und menschenverachtende Umgangston durch eine Person in der Geschäftsführung.
Es gibt oder gab in der Geschäftsführung auch Personen mit Führungsqualitäten.
Kaum zu glauben, dass dieses "sehr soziale Verhalten" in Deutschland möglich ist..........
Kleiner TIPP an die Geschäftsführung:
Ist der Ruf mal ruiniert, lebt es sich völlig ungeniert!
Die Unternehmerfamilie sollte sich mal wirklich die Frage stellen, ob man die Mitarbeiter so erbärmlich behandeln muss!!!
Auch ohne Kununu wird RIANI als merkwürdiger Arbeitgeber gehandelt.
Bewertungen löschen lassen, ist mehr als korrupt.
Eine Weiterbildung wie bei anderen Mittelständlern gibt es hier nicht.
Den gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die schöne Ware
Wenig Flexibiliät, sehr unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern/Kollegen, an Absprachen wird sich nicht gehalten
An einer besseren Work-Life-Balance arbeiten und den einzelnen Mitarbeiter wirklich wertschätzen. Führungskräfte schulen, denn nicht jeder ist dazu gemacht eine Führungskraft zu sein. Mehr Transparenz
Die Stimmung im Unternehmen war angespannt und die Mitarbeiter wirkten überwiegend unzufrieden.
Das Image ist überwiegend sehr gut.
Klassicher 9 to 5 Job. Es wird nicht gerne gesehen wenn man vor 17 Uhr das Unternehmen verlässt auch wenn man bereits weit vor 9 Uhr da ist.
Ob eine Arbeitszeiterfassung erfolgt oder nicht, wird individuell bestimmt.
Homeoffice gibt es nur in Ausnahmefällen. Die zwei Sterne gibt es für die schöne Betriebskantine, das Spa sowie das kleine Sportangebot.
Die Hierarchien sind sehr flach. Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln aber nach oben ist nicht viel möglich. Weiterbildungen gibt es nicht.
In Hinblick auf die Größe sowie auch die Branche war mein Gehalt angemessen.
Branchenüblich
Dies ist ebenso abteilungsabhängig. Im Allgemeinen war dies gut. Natürlich gibt es in einem frauendominierenden Unternehmen die ein oder anderen Lästereien bei welchen auch Führungskräfte teils mitgemischt haben.
Ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter wurden soweit ich das mitbekommen habe gut behandelt.
Auch hier: abteilungsabhängig!
Teils sind die Führungskräfte sehr bemüht dem einzelnen Mitarbeiter gerecht zu werden. Leider hat die Führingskraft nicht viel Entscheidungsfreiheit weshalb es schon bei „kleinen Themen/Projekten“ direkt zur Geschäftsführung ging. Sehr ineffizient. Vertrauen hat man daher wohl nicht in den Mitarbeiter.
Allgemein fragt man sich hier welche Kriterien eine potenzielle Führungskraft mitbringen muss.
Das Firmengebäude ist neu und schön eingerichtet. Die Büros sind ebenfalls sehr gut ausgestattet.
Dies ist sicherlich abteilungsabhängig. Die Kommunikation in meinem Team war in Ordnung. Bei abteilungsübergreifenden Themen hat sich allerdings gezeigt, dass keine Kommunikation besteht. Man weiß nicht was die Kollegen in den anderen Abteilungen machen und Besprechungen wurden verschoben und dann doch ganz abgesagt. Dadurch war es schwer Prozesse (soweit es überhaupt welche gab) zu optimieren.
Auf geschlechtliche Ebene ist die Gleichberechtigung definitiv aufgrund der hohen Frauenquote gegeben. Betrachtet man die Allgemeine Gleichberechtigung wird schnell klar, dass man viele Vorteile genießt wenn man sich auf persönlicher Ebene gut mit der Geschäftsführung versteht. So kommen scheinbar ein paar wenige Kollegen in den Genuss von Weihnachtsgeld.
Je nach Stelle gibt es mit Sicherheit interessante Aufgaben. In meinem Fall waren die Aufgaben eher eintönig und ineffizient. Auf Verbesserungsvorschläge ging man nicht ein.
Das regelmäßige BBQ. Dadurch dass keiner so wirklich weiss, was der andere macht, kann man relativ freie Entscheidungen treffen.
Falls man es bis jetzt noch nicht bemerkt hat: das Verhalten der Geschäftsführung, gegenüber den Mitarbeitern. Man wird angeschaut, als ob man das Letze sei.
Sobald externer Besuch da ist, und die jeweiligen Abteilungen vorgestellt werden, wird hauptsache was gesagt. Da merkt man jedes mal erneut, wie unwissend die Führungsetage über die Positionen sind. Sie haben absolut keinen Schimmer, was die Mitarebiter machen.
Das ist dem Mitarebiter und seiner Arbeit gegenüber sehr unwürdigend, spiegelt jedoch wieder die Arroganz der Vorgesetzen wieder.
Es ist der Geschäftsleitung absolut nicht bewusst, wie loyal die Mitarbeiter ( gerade die, die nicht jeden Abend mit Ihnen im Büro hockt) dem Unternehmen gegnüber sind. Das ist jedoch eher dem Gründer geschuldet. Man sollte Mitarbeiter-Gespräche, mit ALLEN Mitarbeitern führen und sie auch anhören.
Es wird viel Wasser gepredigt, aber Wein getrunken ;-)
Die Arbeitsatmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Hat man "Glück" mit seiner Abteilung, kann das Arbeiten ab und zu mal Spaß machen. Man hat jedoch absolut kein Vertrauen in die Führungsetage. Kommt man in den Genuss der Geschäftsleitung, merkt man sehr schnell, dass keine Grenze zwischen privatem oder geschäftlichem gezogen wird. Man darf sich Vorwürfe anhören, die nicht gerechtfertigt sind und teilweise einfach gelogen. Das sorgt für ziemlich schlechte Stimmung im Hause. Man kommt sich vor wie in einem Kindergarten, wenn die Geschäftsleitung einen am nächsten Tag nicht mehr grüßt.
Es wird eine heile Welt vorgespielt, ist aber alles fake.
Das Image das RIANI hat, stimmt absolut nicht überein. Die eigenen Mitarbeiter ziehen über das Unternehmen her, und Entscheidungen oder Rund-Mails können nicht mehr ernst genommen werden.
Während die Geschäftsleitung in Saus und Braus lebt, (was den Mitarbeitern auch gerne unter die Nase gerieben wird) herrscht im Unternehmen miese Stimmung.
Wer bereit ist, sein Leben für die RIANI-Family aufzugeben, ist hier genau richtig. Am besten man legt sich noch einen Schlafsack zu und verlässt das Gebäude garnicht mehr. Dafür gibts aber den Spa- Bereich den man nutzen kann. Sofern der Termin nicht kurzfristig abgesagt wird, da die Geschäftsleitung eine Sitzung benötigt. Es wird erwartet, dauerhaft erreichbar zu sein. Egal ob Urlaub, Krank oder Feierabend! Ohne Führungsposten. Überstunden werden einfach nicht anerkannt, obwohl sie gemacht wurden aber man nicht die Möglichkeit hat, zu stempeln.
Jede Position ist "ersetzbar". So wird also bei jeder Kündigung geprüft, ob nicht jemand im Hause den Job noch zusätzlich zu seiner Tätigkeit übernehmen kann. Vllt. kann man das ja als Weiterbildung ansehen.
Es ist jedem Mitarbeiter das Eigene, wie man sein Gehalt aushandelt. Aber dafür dass so ein Luxus nach aussen vermittelt wird, nimmt man seine eigenen Mitarbeiter ganz schön aus. Prämien werden teilweise nicht an alle Mitarbeiter ausbezahlt.
Werbemittel/ Lookbooks werden palettenweise weggeworfen.
Fast jede zweite Position ist mit einer Arbeitskraft besetzt. So ist man sich selbst der Nächste. Das Gefühl wird einem auch direkt vermittelt. Auch hier wird nicht ehrlich oder direkt mit Einem gesprochen. Hinterm Rücken der Mitarbeiter wird leider viel über deren Arbeitsweise/ Arbeitsmoral geredet, statt direkt mit dem Mitarbeiter. So besteht natürlich nicht die Möglichkeit sich zu verbessern. Die Kündigung am nächsten Tag kommt also auch unerwartet.
Sollte man mehr schätzen, die haben großes Wissen, wovon kaum einer was hören will.
Absolute Vollkatastrophe! Vorgesetze wollen in keinster Weise Verantwortung übernehmen. Entscheidungen müssen die Mitarbeiter treffen, ohne jegliche Unterstützung. Wenns dann in die Hose geht, wollen sie genauso wenig davon wissen. Von der Geschäftsleitung werden unmögliche Sachen erwartet, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und der Druck ist imens. Es wird sich in Prozesse eingemischt, wovon sie keine Ahnung haben (traurigerweise).
Eine humane Kommunikation ist nicht möglich, da jeder Verbesserungsvorschlag oder Kritik als persönlicher Angriff empfunden wird.
Die Räume sind sehr schön, auch die Cafeteria in der man speisen kann. Dass man noch in einer Pandemie lebt, und die IT es immernoch nicht geschafft hat, jeden Mitarbeiter mit Homeoffice-Möglichkeiten auszustatten, die auch funktionieren ist mal dahin gestellt. Man darf eh nicht ins Homeoffice. Und wenn, dann 1 Tag in der Woche. Und selbst dafür muss man sich eine Ausrede ausdenken. Die steigenden Spritpreise und Energiekrise ist den egal.
Kommunikation herrscht überwiegend über den Flurfunk. Es wird viel gelästert und getratscht. Bei einem frauendominanten Unternehmen nicht unüblich, aber wenn der Tratsch von Vorgesetzten kommt, und in den Fluren lauthals kommuniziert wird, ist das ziemlich blöd.
Hier sollte es eigentlich 5 Sterne geben, da fast jeder Mitarbeiter wie Müll behandelt wird. Das würde aber die Statistik fälschen.
Prozesse entwicklen sich nicht wirklich weiter- so kommt man schnell in seine Routinearbeit.
Sehr schöner Arbeitsplatz
Unsachlicher und nicht professioneller Umgang der Geschäftsleitung inklusive Anschreien. Wenn man etwas weniger darauf bedacht wäre, den Schein zu wahren könnte man wirklich etwas ändern
Feedback der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen, offene Kommunikation fördern, Kritik nicht unter den Teppich kehren oder mundtot machen.
Innerhalb der Teams super, leider nicht auf die Geschäftsleitung bezogen. Druck wird von den Abteilungsleitern entsprechend weitergegeben. Unfaire und vor allem unsachliche Kritik der Geschäftsleitung
Wenn das gelebt werden würde, das man sich aufzubauen versucht wäre es sehr schön. Dies ist nicht der Fall.
Wochenendarbeit, Mehrarbeit (auch in der Corona Zeit), ständige Erreichbarkeit auch ohne Personalführung
Weiterbildungen gibt es keine
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen gibt es keine außer eine subventionierte Küche und ein begrenzt subventioniertes Sportangebot
Auch hier trügt der Schein
Bestimmt abteilungsabhängig, in meiner immer sehr gut
Abteilungsleiter fair, Geschäftsleitung leider nicht wie nach außen getragen als Riani Familie
Tolles Gebäude, Kantine und Arbeitsplatz
‚Durchsickern’ von Informationen, viel Klatsch und Tratsch anstatt eine offene Kommunikation
Absolut! Jedoch Probleme bei Kolleginnen mit Familie
Vielfältig und spannen, Workload viel zu hoch, Talente werden nicht erkannt/ gefördert
Schönes Gebäude
Ein kritisches Hinterfragen erfolgt leider sehr einseitig. Schade auch das "Riani" die negativen Bewertungen hier auf der Plattform nicht Anlass zum Umdenken gibt. Im Gegenteil, es wird anwaltlich gegen die Kununu-Bewertungen vorgegangen. Schade und traurig. Übrig bleiben sollen wohl nur die tollen Kommentare der Mitarbeiter, die zwar von den Vorgesetzten zur Bewertung aufgefordert wurden, jedoch natürlich nicht direkt zur Abgabe einer rein positiven Bewertung ;-) Auffällig ist jedoch das sehr ähnliche wording bei den positiven Bewertungen, fasst wie von einer Marketingabteilung.
RIANI-Family! Es wird ein familiäres Zusammenarbeiten propagiert, letztendlich besteht die RIANI-Family aus der Unternehmerfamilie. Beim Arbeitnehmer kommt davon nicht sehr viel an.
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die Außendarstellung.
Nicht vorhanden. Von einem modernen Unternehmen leider weit entfernt! Wer vor 17.00 Uhr Feierabend machen möchte wird kritisch beäugt.
Weder Karriere noch Weiterbildung ist möglich. Programme zur Mitarbeiterentwicklung gibt es keine.
Das Gute am Gehalt ist die pünktliche Zahlung. Sonderleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld habe ich keines bekommen.
Konfliktfälle eskalieren häufig, leider sinkt das Niveau in Besprechungen von Seite der Geschäftsführung sehr schnell.
Sehr hohe Fluktuation, Kündigungen erfolgen schon mal in der Probezeit ohne Vorankündigung.
So verdient kununu Geld.