59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bei Riccardo kann man aktuell nicht vernünftig arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage, Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Tauscht gewisse Regionalleiter aus, die gehen nicht fair mit einem um, bekommt eure lieferketten endlich mal wieder in griff
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen waren sehr nett und man hatte untereinander ein Freundschafts Gefühl
Image
Ich habe jedes glauben an riccardo verloren, leere versprächen, unregelmäßige Waren Lieferungen
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, meine Kollegen waren die besten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, ich habe mich Vernachlässigt gefühlt und es wurde nie Gelobt sondern immer nur gemäckert und wenn es nur um Kleinigkeiten geht
Arbeitsbedingungen
Schlechte Hardware und umständliche Berichterstattung um verkaufszahlen und anderweitigen zahlen und infos
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, für das was man machen muss und die Verantwortung die man hat wenn man den laden allein schmeißen soll, völlig ungenügend
Gleichberechtigung
Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt und vernachlässigt wehrend andere Kollegen sehr gut behandelt wurden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viel fordern, wenig zurückgeben – enttäuschende Erfahrung bei Riccardo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Möglichkeit, im Einzelhandel tätig zu sein und Kundenerfahrung zu sammeln
2. Das Produktportfolio kann für E-Zigaretten-Interessierte durchaus spannend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Hinhaltetaktik bei Mitarbeiteranfragen und mangelnde Rückmeldung
2. Deutlich mehr Arbeitsstunden als vertraglich vereinbart, ohne Ausgleich oder Anpassung
3. Alleinarbeit im Shop über 10 Stunden täglich an mehreren Tagen
4 Keine Wertschätzung der Arbeitsleistung
5. Unpünktliche Gehaltszahlung nach Kündigung
Verbesserungsvorschläge
1. Bessere und schnellere Kommunikation mit den Mitarbeitenden, besonders bei wichtigen Anliegen wie Vertragsänderungen oder Stundenanpassungen
2. Faire Verteilung der Arbeitsbelastung und Vermeidung von Alleinschichten über lange Zeiträume
3. Pünktliche Gehaltszahlung – auch (und gerade) nach einer Kündigung
4. Mehr Personal einsetzen, um Überstunden zu vermeiden und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen
5. Wertschätzung und Rückmeldung auf Mitarbeiteranfragen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Dreckiger laden - Mäuse und Schimmel
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute - Kkollegen
Kommunikation
Wahr ok - jeder ist aber genervt
Interessante Aufgaben
Umsatz Umsatz Umsatz - Verkauf alles auch wenn Ware alt ist Hauptsache Umsatz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Lohn knapp über Mindestlohn, Ständig Überstunden, Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit der Insolvenz nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sieht alles als selbstverständlich an, Überstunden= selbstverständlich, an anderem Ort aushelfen=selbstverständlich, zusätzliche Aufgabe übernehmen=selbstverständlich. Kaum Freizeit. Lohn nicht pünktlich da.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung, Zuschuss auf ÖPNV, Einmalbonus Zahlung für die Mitarbeiter,
Ein anständiges faires Bonussystem.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit gleich null, Mitarbeiter sind nicht wichtig für das Unternehmen. Ständig unterbesetzt.
Image
Hat sich leider gewandelt, die Gründe dafür liegen auf der Hand. Insolvenz.
Keine Ware da. Das ist tatsächlich nicht nur meine Ansicht sondern die Ansicht von vielen Kunden die ich jeden Tag bediene und von denen ich es immer wieder zu hören bekomme.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie wird nicht genommen, sehr oft Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Branche schlecht, nur knapp über Mindestlohn, Bonisystem gibt es keins.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, außer dass der Kunde eine Papiertüte bekommt. Alles wird in hunderte Zipbeutel verpackt, die Ware kommt in etlichen kleinen Einzelkartons. Zuviel Müll.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Shops ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hab schon besseres erlebt.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Kommunikation sehr sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Typischer Einzelhandel mit vielen verschiedenen Kunde. Leider sehr viele anstrengende Kunden (Patienten).
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Verhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung hab noch kein Wort mit ihm wechseln dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nichts von ihm hört oder sieht. Wir sollen alles irgendwie umsetzen und für eine Feier quer durchs Land fahren… ein Witz ist das.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell auch mal zum „Gefolge“ sprechen und nicht einen der VLs benutzen
Work-Life-Balance
Keine feste Pause und immer von Vormittag bis Abend spontanes arbeiten gibt es zu genüge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sieht hübsch aus, eher doch ein Graus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht enstanntes Arbeiten ( Standortabhänging), bei Problemen wird versucht zu helfen, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, die mangelnde Dankbarkeit den Kollegen bzw Mitarbeitern ggü und den Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Dankbarkeit den Mitarbeitern entgegenbringen, mehr Personal einstellen an wenig bzw unterbersetzten Standorten, wenn auch nur Minijobber - würde Kollegen, Teamleiter und auch Vorgesetzte entlasten. Gehaltserhöhung, Unterstützung bei Kosten von Öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkkosten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von Oben. Wenig Dankbarkeit.
Zu wenig Personal was automatisch mehrarbeit und mehr Stress bedeutet.
Work-Life-Balance
Durch chronischen Personalmangel wird man im Urlaub zum Arbeiten gefragt, man muss teilweise 6 oder gar mehr statt seinen 5 Tagen arbeitet, ohne wirkliche Dankbarkeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten gut zusammen, man kann sich meist an seine Kollegen mit Problemen und Fragen wenden, es gibt aber auch ausnahmen die den ein oder anderen Kollegen in die Pfanne hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen Unterschied ob älter oder jünger
Vorgesetztenverhalten
Setzen in Bereichen die eher irrelevant sind zu viel Druck, stellen zu wenig Personal ein, schlechte Kommunikation bzgl verzogener Lieferungen. Aber guten Kommunikation bei Problemen und Fragen. Nach meiner Erfahrung, wer freundlich bleibt wird auch freundlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Standortabhänging mal besser mal schlechter
Kommunikation
Je nach Thema. Bei manchen Infos wartet man ewig. Bei Problemen kann man sich allerdings an Vorgesetzte und Kollegen gut wenden
Gehalt/Benefits
Ein klein Wenig über Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach werden die Angestellen Gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Keine, Tag ein Tag aus die selbe Leier, interessant ist dabei nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ute BeckmannPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Um deine Kritik besser verstehen und an die entsprechenden Stellen weiterleiten zu können, wäre es super, wenn du uns deine Kurzbewertungen näher erläutern würdest. Nimm hierfür gern Kontakt zu uns auf über personalabteilung@riccardo-zigarette.de.
Professioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Ausland
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich
Image
Größte Kette
Work-Life-Balance
Selbständige Einteilung
Karriere/Weiterbildung
Angekommen
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modern
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Komunikativ
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Modern
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Deutschlandweites Arbeiten
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Mehrfachbewertung
Familiäres professionelles Umfeld, moderne Technik.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War sehr entspannt am Anfang, danach nur noch Stress pur. Sehr viel Druck von oben!
Work-Life-Balance
Du wirst im Urlaub gefragt einzuspringen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Eher Verrat als Team. Jeder versucht den anderen fertig zu machen
Vorgesetztenverhalten
Stellen und Kündigen Leute wahllos
Kommunikation
Keine Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld. Sehr wenig Mitarbeiter Rabatte. Keine Aufstiegsmöglichkeit.
Interessante Aufgaben
Hat echt Spaß gemacht und viele tolle Aufgaben. Aber leider für nichts dankbar
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, stetige Verbesserung im Punkt Versand, pünktliche Zahlungen, interessante Aufgaben, abwechslungsreicher Alltag, den Zusammenhalznund die Hilfsbereitschaft untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbaufähige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen, auch von oben nach unten. Eventuell leicht an der Gehaltsschraube drehen.
Bei den Shopbesuchen könnten die Vorgesetzten mehr das offene Gespräch suchen und den Bedarf der Personals ermitteln (Sorgen, Ängste Wünsche auf das Arbeitsumfeld bezogen)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Shops ist aktuell sehr angespannt, was zum Teil an der Warenverfügbar liegt (kann der Arbeitgeber nichts für) zum Teil aber auch an der Inflation und der teilweise dünnen Besetzung (zum Teil durch offene Stellen, zum Teil durch stellenweise knappen Personalschlüssel)
Image
Bei vielen Kunden top, bei einigen leider durch eingeschränkte Verfügbarkeit von Waren leider angeschlagen
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist bei voller Besetzung und ohne offene Stellen durchaus gegeben, so wie es halt im Einzelhandel ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss zeigen was man kann, dann hat man eine Chace.
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Inflation hört man hier aus jeder Richtung dasselbe, es könnte natürlich besser sein. Ohne Boni liegt das Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Den Bonus kann man sich natürlich erarbeiten, das ist aber stellenweise schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird stetig dran gearbeitet dieses zu verbessern. Mittlerweile wird im Versand weniger Verpackungsmaterial verbraucht, es werden Kartonagen aus der Anlieferung wiederverwendet und man spart sich eine evtl doppelt und dreifache Anfahrt durch DHL indem man auf größer Warensendungen setzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top, in allen Bereichen und auch unter den verschiedenen Abteilungen. Man hilft wo man kann und hat auch mal ein offenes Ohr für seine Kollegen. Genauso freut man sich zusammen über positive Entwicklungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bemängeln bis auf die Kommunikation, diese ist problematisch in allen Bereichen. Ansonsten vergreifen sich unsere Vorgesetzten nie im Ton und respektieren es auch, wenn man seine persönliche Grenze mal erreicht hat und eine Bitte mal ablehnen muss.
Arbeitsbedingungen
Wärmere Kleidung für den Winter wäre schön. Es wird stellenweise sehr kalt im Winter. Wir haben zwar Fleecejacken, aber nur eine pro Kopf und diese müssen erstens auch mal gewaschen werden und halten zweitens Kaum warm. Dazu ist es im Umgang mit den Kunden, manchmal sehr schwierig die passenden Worte zu finden ohne ein wenig Hintergrundinformation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der Punkte mit dem größten Verbesserunspotential. Viele Informationen kommen nur auf Nachfrage oder abgewandelt über verschiedene Kommunikationswege (Email, WhatsApp, Telegram). Auch Punkte bei denen sich die Shopmitarbeiter mit mehr Hintergrundwissen wohler fühlen würden, werden oft nicht ausreichend kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder im Laden hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag verschiedene Menschen, schon alleine unter diesem Gesichtspunkt bleibt es interessant. Aber auch durch die Aufgaben im Shopalltag ist man immer gut Beschäftigt. Durch Inventuren, Rückführungen und dergleichen bleibt es Abwechslungsreich
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Hier will ich bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterrabatte sind top, vor allem als leidenschaftlicher Dampfer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss ein Namensschild tragen
Verbesserungsvorschläge
Noch höhere Mitarbeiterrabatte
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich pudelwohl
Image
Meine Freunde und Familie finden Riccardo cool.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber so ist es in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte viel von meinem Kollegen lernen, es hat mich weiter gebracht.
Gehalt/Benefits
Die Kohle stimmt, kann mich nicht beschweren. Für die fleißigen gibt es einen attraktiven Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom ⚡️
Kollegenzusammenhalt
Wir halten immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams
Arbeitsbedingungen
Das Shop Design finde ich cool, da fühle ich mich wohl
Kommunikation
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Kenne Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Immer neue Produkte, als Dampfer super spannend
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riccardo Retail durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Riccardo Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riccardo Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.