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Gruppe
Bewertung

Keine Anerkennung für Leistung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung, bessere Mitarbeit, zwischen Vorgesetzten und Arbeiter/in
Ringtausch an den verschiedenen Maschinen
(Hebt die Arbeitsmoral)

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Kommunikation

Von oben wenig oder keine Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Das Unmittelbare miteinander gut

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine Abwechslung

Gleichberechtigung

Wer gut Ölt der gut schmiert

Arbeitsbedingungen

Es wird wenig, auf die Ratschläge, Einfluss genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht darauf acht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Bezahlung zwischen Alt und Neue Arbeitnehmer

Image

Innerbetrieblich pfui

Karriere/Weiterbildung

In Bestimmten Abteilungen keine Interesse


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen zu dieser Bewertung auseinandersetzen.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation im Unternehmen unzufrieden sind. Natürlich ist es wichtig, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und mit seinen Aufgaben und Kollegen zufrieden ist.

Wir möchten jedoch auch anmerken, dass es zum Teil auch in Ihrer eigenen Verantwortung liegt, Ihren Arbeitsplatz und Ihr Umfeld positiv zu gestalten. Nicht alles, was einem im Berufsleben begegnet, kann perfekt sein. Es ist wichtig, auch mit negativen Situationen konstruktiv umzugehen und aktiv an Lösungen zu arbeiten.

Hier sind einige Punkte, die Sie selbst tun können, um Ihre Situation am Arbeitsplatz zu verbessern:

Kommunikation: Sprechen Sie offen und ehrlich mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Kollegen über Ihre Probleme. Nur so können sie verstehen, wie Sie sich fühlen und was Sie ändern möchten.

Engagement: Zeigen Sie Eigeninitiative und bringe sich aktiv in Ihre Arbeit ein. So können Sie Ihre Aufgaben interessanter gestalten und Ihre Fähigkeiten und Talente besser unter Beweis stellen.

Positives Mindset: Versuchen Sie, Ihre Arbeit und Ihr Umfeld mit einem positiven Blickwinkel zu betrachten. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Ihnen Spaß machen und die Sie motivieren.

Wir möchten Sie ermutigen, aktiv an Ihrer Situation zu arbeiten und das Gespräch mit uns zu suchen. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

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