RIBE Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRIBE bewegt
Wer wir sind
Seit mehr als 111 Jahren steht RIBE an der Spitze der technologischen Entwicklung.
Als einer der führenden Entwickler und Hersteller in den Bereichen mechanische Verbindungselemente, Technische Federn, Elektroarmaturen und Automatisierungslösungen haben wir uns einen Namen für exzellente Verbindungen gemacht – mit Lösungen für die Automobilbranche, die Medizintechnik, den Maschinenbau, Energieversorger und Verkehrsbetriebe. Trotz unserer globalen Präsenz mit rund 1.250 Mitarbeitern an Standorten in Deutschland, den USA, Osteuropa und Asien, haben wir den Charakter eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens bewahrt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verbinden die Welt mit unseren innovativen Produkten.
Die Richard Bergner Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Entwicklern und Herstellern mechanischer Verbindungselemente , Technischer Federn, Elektroarmaturen und Automatisierungslösungen. Wir sind der Partner für exzellente Verbindungen mit Produkten und Lösungen für die Automobilbranche, die Medizintechnik, der Bahntechnik und beim Ausbau der Energie-Infrastruktur.
Perspektiven für die Zukunft
Innovation als Tradition
Seit über 100 Jahren treiben wir Innovationen voran. Unser Engagement für Spitzenleistungen in Entwicklung und Produktion hat uns zu einem bevorzugten Partner in diversen Schlüsselindustrien gemacht. Unsere Zahlen sprechen für sich – als führender Hersteller in unseren Segmenten setzen wir Maßstäbe in Qualität und Innovation.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RIBE Gruppe über Benefits sagt
Vergütung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie), altersvorsorgewirksame Leistungen, Aus- und Weiterbildung, eigene Kantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagwesen, Parkplätze, Firmenevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Arbeitgeber denkt RIBE® vorausschauend und nachhaltig. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einem systematischen Aus- und Weiterbildungsmanagement ebenso wie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mitarbeiter mit Erfahrungen in den Bereichen Automobilindustrie, Medizintechnik, Bahngesellschaften, Energieversorger, Maschinen- und Anlagentechnik
Gesuchte Qualifikationen
Flexibilität, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Veränderung & Innovationsgeist
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RIBE Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Werkstudent in der Abteilung VEL und unser Team ist super. Toller Zusammenhalt und Vorgesetzter. Bin seit Oktober 2024 in der Firma und kann von meiner Seite aus nichts negatives sagen. Natürlich ist die wirtschaftliche Lage gerade schwierig und es ist nicht alles perfekt, aber wo ist es das schon. Das Gehalt kam immer zuverlässig und die Betreuung war immer sehr gut. Ich war schon bei ein paar anderen Firmen und ich muss sagen, dass es mir hier bisher ...
Es gibt nur negative Punkte
Die Kollegen. Aber viele der guten denken aktuell immer mehr an kündigen
Die positive Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch die Vorgesetzen, die guten Arbeitsbedingungen und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen :).
Ich fühle mich sehr wohl bei RIBE. Meine Aufgaben sind interessant und vielfältig, ich darf eigenverantwortlich arbeiten, Kollegen sind zumeist sehr nett und kooperativ, Gehalt kommt immer pünktlich, Gleitzeit gibt mir Flexibilität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ihr habt viele Kollegen gekündigt oder gehen lassen. Jetzt kommen wir hinten und vorne nicht nach. Wie soll dass noch gerettet werden?
Gegen die anstehenden Kündigungen und völlig absurden Aufhebungsverträge ! Geht in die Kündigungsschutzklagen. So nicht !!!
Die oben genannten Punkte
Ausbilderverhalten. Man könnte einen Roman damit füllen, mit Dingen die vorgefallen sind. (Diese Erfahrungen sind ein paar Jahre her , ob das alles schon besser wurde, weiß ich nicht)
Wenn man sucht, findet man immer was zum Meckern, aber wirklich schlecht ist aus meiner Sicht nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Arbeiter die was können
Mehr Vertrauen in die Azubis haben
Ausbildung: Evtl. Schulung der Ausbilder wie man mit Jugendlichen richtig umgeht.
Auszubildende sollten mehr motiviert/belohnt werden, anstatt diese schief anzugucken. Nur so fördert man mMn ein positives Verhältnis.
Azubis die Fehler gemacht haben (Fehler sind menschlich, vor allem als Auszubildender) wurden von den Ausbildern teilweise blöd angemacht.
Vielleicht auch mal die Auszubildenden nach Anregungen fragen (Anonym) auf was Sie Lust hätten. Was Sie lernen möchten bezogen auf den Ausbildungsberuf natürlich.
Nicht immer nur so monotone "Standard" Aufgaben verteilen.
Abteilung:
Anstatt ...
Gerechtere Bezahlung, bessere Mitarbeit, zwischen Vorgesetzten und Arbeiter/in
Ringtausch an den verschiedenen Maschinen
(Hebt die Arbeitsmoral)
Die Mitarbeiter in der Produktion haben eine genauso großer Wertschätzung verdient wie die Mitarbeiter im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RIBE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Ohne diesen Zusammenhalt würde es nicht halb so viel Spaß machen.
Das einzige was noch funktioniert
Wertschätzend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig! Es herrscht ein starkes Teamgefühl.
Wir sitzen alle im gleichen Boot Mentalität
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIBE Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
In Bestimmten Abteilungen keine Interesse
Für Weiterbildung wird den Mitarbeitern ein Tag pro Jahr abgezogen. Zumeist Beschränkt sich die Weiterbildung auf interne Schulungen
Keine Weiterbildung möglich/gewollt.
Keine Möglichkeiten
Weiterbildung wird angeblich stark gefördert. Also ich habe nicht viel gemerkt. Das einzige was ich sagen kann ist, dass es zumindest einem ermöglicht (ggf. Schichtverschieben oder so) wird, wenn man sich Weiterbilden möchte. Mehr passiert dann aber auch nicht.
Achja und einmalig 3 Tage Bildungsurlaub. Ist natürlich sehr schön. Jedoch bei einer beispielsweise 4 jährigen Weiterbildung sind 3 Tage ein Tropfen auf dem heißen Stein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIBE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RIBE Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIBE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIBE Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.