Navigation überspringen?
  

RIBE Gruppeals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
RIBE GruppeRIBE GruppeRIBE Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    19.047619047619%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (7)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    2,86
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,36

Firmenübersicht

RIBE® verbindet die Welt. Dies ist seit mehr als 100 Jahren Kern unseres Schaffens und unternehmerischer Anspruch zugleich. Seit der Gründung im Jahr 1911 hat RIBE® die mittelständische Ausprägung und den Charakter eines familiengeführten Unternehmens beibehalten und gleichzeitig immer wieder neue Akzente im Bereich Neue Technologien gesetzt. Beste Qualität zu liefern und höchste Kundenansprüche zu erfüllen: das sind bei RIBE® Maxime und Ansporn für immer neue Höchstleistungen. Erfolgsfaktor ist dabei jeder einzelne unserer Mitarbeiter.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

rund 190 Mio.€

Mitarbeiter

rund 1380

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Richard Bergner Unternehmensgruppe zählt zu den führenden Entwicklern und Herstellern mechanischer Verbindungselemente , Technischer Federn und Elektroarmaturen. Wir sind der Partner für exzellente Verbindungen mit Produkten und Lösungen für die Automobilbranche, die Medizintechnik, der Bahntechnik und beim Ausbau der Energie-Infrastruktur.

Perspektiven für die Zukunft

Was einst als kleine Federnfabrik begann, ist heute ein mittelständischer Global Player, der Kunden weltweit mit Verbindungselementen, Technischen Federn und Elektroarmaturen beliefert. Damit ist RIBE in den Boom-Branchen der Zukunft – in der Automobilindustrie, in der Bahntechnik und beim Ausbau der Energie-Infrastruktur – bestens positioniert.

Benefits

Vergütung nach Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie), altersvorsorgewirksame Leistungen, Aus- und Weiterbildung, eigene Kantine, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagwesen, Parkplätze, Firmenevents

9 Standorte

Impressum
Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG
AG Nürnberg, HRA 9293
Bahnhofstraße 8-16
D-91126 Schwabach
Geschäftsführung: Frank A. Bergner, Thomas Dann
Tel.: +49 (0) 91 22 / 87 - 0
Fax: +49 (0) 91 22 / 87 - 13 71
E-Mail: info@ribe.de
USt-ID-Nr.: DE233552201


Richard Bergner Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
AG Nürnberg, HRA 4270
Bahnhofstraße 8-16
D-91126 Schwabach
Geschäftsführung: Frank A. Bergner, Thomas Dann
Tel.: +49 (0) 91 22 / 87 - 0
Fax: +49 (0) 91 22 / 87 - 13 71
E-Mail: verbindungstechnik@ribe.de
USt-ID-Nr.: DE133785574


Richard Bergner Technische Federn GmbH & Co. KG
AG Nürnberg, HRA 11534
Bahnhofstraße 8-16
D-91126 Schwabach
Geschäftsführung: Frank A. Bergner, Thomas Dann
Tel.: +49 (0) 91 22 / 87 - 0
Fax: +49 (0) 91 22 / 87 - 13 71
E-Mail: technische_federn@ribe.de
USt-ID-Nr.: DE812606841


Richard Bergner Elektroarmaturen GmbH & Co. KG
AG Nürnberg, HRA 18054
Bahnhofstraße 8 - 16
D-91126 Schwabach
Geschäftsführung: Frank A. Bergner, Thomas Dann, Dr. Andreas Olbrich
Tel.: +49 (0) 91 22 / 87 - 0
Fax: +49 (0) 91 22 / 87 - 13 71
E-Mail: elektroarmaturen@ribe.de
USt-ID-Nr.: DE188368425


RIBE® Anlagentechnik GmbH
AG Nürnberg, HRB 29411
Blattgoldstraße 2
D-91126 Schwabach
Geschäftsführung: Dietmar Heckel
Tel.: +49 (0) 91 22 / 87 - 17 20
Fax: +49 (0) 91 22 / 87 - 17 30
E-Mail: anlagentechnik@ribe.de
USt-ID-Nr.: DE288095002


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter mit Erfahrungen in den Bereichen Automobilindustrie, Medizintechnik, Bahngesellschaften, Energieversorger, Maschinen- und Anlagentechnik

Gesuchte Qualifikationen

Flexibilität, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Veränderung & Innovationsgeist

Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Medizintechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Arbeitgeber denkt RIBE® vorausschauend und nachhaltig. Unseren Mitarbeitern bieten wir eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. Sie profitieren von einem systematischen Aus- und Weiterbildungsmanagement ebenso wie von unserem umfassenden Gesundheitsmanagement.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Den Charakter eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens haben wir uns dabei bis heute bewahrt: Unser Arbeitsklima ist geprägt von partnerschaftlichem Handeln und einem fairen Miteinander. Wir setzen in jeder Hinsicht auf die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Bewerbung über das Bewerberportal unter http://www.ribe.de/de/karriere/bewerbung übermitteln

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungsportal auf der Homepage (http://www.ribe.de/de/karriere/bewerbung)

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche

RIBE Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,36 Azubis
  • 05.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bei Beziehungen nach oben alles gut.
Bevor hier wieder einer (vom eng vertrauten Arbeitgeber schreibt), ich sollte mir doch dann was anderes suchen, Vorab, ich arbeite gerne in der Firma und finde solche Aussagen genau so wie ich es beschrieben habe. (Nach oben ist alles Gut) Bitte genau überlegen was ich gemeint haben könnte bevor man einen Kollegen eine andere Arbeitsstelle wünscht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es den Vorgesetzten in Kraken passt ist alles Gut

Kollegenzusammenhalt

Viele machen Ihr Ding für sich.

Interessante Aufgaben

Vieles eintönig, wenig Abwechslung, Durch Ringtausch währe es Abwechslungsreicher und Gesünder

Kommunikation

Bitte um eine Antwort, vielleicht bekomme ich ja eine.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte gerechter zugehen (Leistungszulagen)

Arbeitsbedingungen

Könnte durch bessere Technik vielfältiger und Interessanter wirken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn alle mit machen würden eine gute Sache

Work-Life-Balance

Wenn es Möglich ist versucht der Arbeitgeber auf die Privaten Probleme einzugehen.
Frei und Urlaub ist meist Kurzfristig Möglich

Image

Das Image der Firma ist nach außen Gut, in der Firma wir viel über Ungerechtigkeit und Ungerechtes Verhalten der Vorgesetzten geredet.

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die einzelnen Arbeitnehmer Zugehen, ( auch durch den Betriebsrat, ist wahrscheinlich mehr Arbeitsgeber Orientiert) ) auf wünsche eingehen, Erklärungen abgeben warum Verbesserungsvorschläge nicht relevant sind und warum sie nicht ausgeführt werden können.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Innerbetrieblich wenig Interesse. Nach außen Glänzen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    RIBE
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, Rückmeldungen seitens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und an dieser Stelle bedanken wir uns für Ihr Feedback. Zum Punkt „Arbeitsatmosphäre“ benötigen wir u.a. aber mehr Informationen. Wenn Sie schreiben „Bitte genau überlegen was ich gemeint haben könnte“ fällt dies uns sehr schwer. Hier könnten wir drei Leute befragen und hätten wahrscheinlich vier Meinungen. Es ist sehr schwierig für uns einzuordnen und zu wissen „was andere gemeint haben könnten“. Um wirklich zu unterstützen und Dinge zu verbessern, benötigen wir ZDF (Zahlen/Daten/Fakten). Dies gilt in allen Bereichen. Wir sind sehr bestrebt, die Kommunikation und den Dialog zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verbessern und zu fördern. Unser Programm „Führungsinstrumente zur Mitarbeiterkommunikation“ mit den drei Prozessen der Leistungsbeurteilung, dem Mitarbeiterförderungs- und Motivationsgespräch und dem Informations- und Rückkehrgespräch soll für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von RIBE eine Unterstützung sein. Wie Sie bereits bei der Betriebsversammlung, einem Flyer in der Entgeltabrechnung und der RIBE intern informiert wurden, läuft der Prozess dieses Jahr erstmalig in diesem Umfang an. Durch diese Prozesse wird u.a. der Mitarbeiter mehr in den Fokus gestellt und es wird mehr auf die Arbeitsbedingungen, die Stärken des einzelnen, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und die Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingegangen. Wenn Sie diesbzgl. Fragen/Rückmeldungen/Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie uns bitte direkt an. Sagen Sie uns genau, wo Sie Verbesserungspotential sehen oder was Sie anders machen würden. Durch genaue und sachliche Rückmeldungen ist die Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten einfacher und zielgenauer. Die Mitarbeiter der Personalabteilung sind dankbar für jede Rückmeldung. Sie haben völlig recht mit dem was Sie beim Punkt „Umwelt- / Sozialbewusstsein“ schreiben. Wenn alle mitmachen würden, wäre dies eine gute Sache. Wir setzen sogar noch eins darauf und transferieren dies auf alle anderen Punkte. Wenn sich alle  - an einer klaren und transparenten Kommunikation beteiligen,  - sich ein wenig um den anderen kümmern und  - sich Informationen auch holen und nicht nur darauf warten welche zu bekommen erreichen wir gemeinsam eine bessere Kommunikation, einen besseren Kollegenzusammenhalt und einen besseren Informationsfluss. So kann Ihnen unter Umständen auch erklärt werden, warum die von Ihnen eingereichten Verbesserungsvorschläge nicht zur Umsetzung kamen. Sehr gerne überprüfen wir aber Ihre abgelehnten Verbesserungsvorschläge noch einmal. Helfen Sie uns dabei, alles einfach einfacher zu machen.

Social Media Team
---
---

  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

ungerecht verteilt. die einen buckeln für nen Hungerlohn, die oberen kassieren die loorbeeren....

Karriere / Weiterbildung

Die Schildkrötenpartei kann es zu was bringen. Arbeiter mit Selbstvertrauen werden nicht geduldet !

Gehalt / Sozialleistungen

starkes Gefälle, sehr ungerecht. auch was Leistungszulagen angeht !

Verbesserungsvorschläge

  • werden zu 99% abgelehnt, da die Umsetzung mit " nicht rentabel" argumentiert wird.

Pro

NICHTS !

Contra

Führungskräfte und PA legen ein sehr unsoziales Verhalten ans Licht.

Interessante Aufgaben
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
  • Firma
    RIBE
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir auf eine „Bewertung“ dieser Art keine qualifizierte Stellungnahme abgeben können und wollen. Hier wollen wir nicht unnötig Energie verschwenden. Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Social Media Team
---
---

Arbeitsatmosphäre

Umfeld häufig überalterte Maschinen und Geräte. Anschaffung neuer "Hilfsmittel" sehr sehr zögerlich. Eigentlich nur auf unnachgiebiges Bohren, nachfassen.

Vorgesetztenverhalten

Gemäß direkter kommunikation mit dem Vorgesetzten alles bestens. Auf umwegen hört sich so manches anders an. Aufrichtigkeit!????

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen einigermassen okay, jedoch muss man sich schon überlegen, was man wem sagt.

Interessante Aufgaben

Werden nicht selten erledigen lassen, und dann als "Eigenleistung" weiter kommuniziert.

Kommunikation

Ab der untersten Führungsebene lässt die Kommunikation sehr zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Wer es versteht nach oben zu buckeln, hats gut.

Umgang mit älteren Kollegen

immer wieder Aussagen "naja die Alten"!!!!!

Karriere / Weiterbildung

Vorgestzten abhängig

Gehalt / Sozialleistungen

Möglichst nur Tarif bezahlen, bzw. bei nächster Leistungsbeurteilung versuchen zu kürzen.

Arbeitsbedingungen

Häufig überalterte Maschinen und Geräte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Speziell Umweltbewusstsein, lässt bei manchem zuständigen sehr zu wünschen übrig

Image

Im näheren Umkreis ist das Firmenimage sehr angekratzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal die doch Häufigen nicht unbedingt positiven Bewertungen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    RIBE
  • Stadt
    Schwabach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind dankbar für jede Rückmeldung aus der Belegschaft und nehmen diese auch sehr ernst. Der offene Dialog ist uns wichtig und hieraus konnten mittlerweile einige Hinweise in Maßnahmen umgewandelt und bereits umgesetzt werden. Wir möchten hier aber auch noch einmal deutlich machen, dass Kommunikation bei RIBE® keine Einbahnstraße ist. Sprich Informationen sollen aktiv ausgetauscht, aber auch bei Bedarf von jedem Mitarbeiter individuell abgefragt werden. Investitionen, wie z.B. in Anlagen und Maschinen, sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von RIBE® und tragen u.a. zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit bei. So investieren wir jährlich mehrere Millionen Euros in unseren Maschinenpark. Diese Investitionen werden sorgfältig unter Berücksichtig der Auftragssituation, der Technologie und der Gesamtunternehmensbetrachtung der RIBE® Gruppe getroffen. Dass Maschinen und Anlagen nicht alle auf einmal ausgetauscht werden können und andere Großprojekte, wie z.B. die SAP- Einführung innerhalb der RIBE®-Gruppe Berücksichtigung finden müssen, dürfte selbsterklärend sein. Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass diese alle über ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein verfügen. RIBE® ist ein zertifiziertes Unternehmen nach EMAS, welches uns ein Umweltmanagementsystem bescheinigt und kontinuierlich zur Verbesserung der Umweltleistung beiträgt. Jeder Mitarbeiter der Organisation sollte aber unabhängig davon seinen Beitrag leisten, ohne dass dies durch irgendwelche Richtlinie/Zertifikate/Anweisungen etc. vorgegeben werden muss. In den anderen Arbeitgeberkommentaren sind wir bereits auf Punkte eingegangen, welche auch Sie als „tendenziell negativ“ bewerten. Wir stehen Ihnen aber sehr gerne persönlich bei Fragen zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an. Vielleicht können so Missverständnisse vermieden und Ihnen kann schneller und effektiver geholfen werden. Gehen Sie mit uns in den Dialog und unterstützen uns dabei, RIBE® wieder ein Stückchen besser und attraktiver zu machen.

Social Media Team
---
---


Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    19.047619047619%
    Gut (5)
    23.809523809524%
    Befriedigend (7)
    33.333333333333%
    Genügend (5)
    23.809523809524%
    2,86
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,36

kununu Scores im Vergleich

RIBE Gruppe
2,95
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
52.073 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen