RIBE 

Gruppe

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für das positive Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie die hohe Arbeitsbelastung mit Spaß und Dynamik meistern und die Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice schätzen.

Veränderungen sind ein normaler Bestandteil unserer dynamischen Entwicklung, aber mit Ihrer und der Unterstützung unserer Mitarbeiter blicken wir positiv in die Zukunft und freuen uns darauf, den Weg gemeinsam weiterzugehen.

Vielen Dank für Ihr Engagement.

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir nehmen uns alle Bewertungen sehr zu Herzen.
Ihre Bewertung hilft uns jedoch nur bedingt, da die Eingruppierung nach IG Metall-Tarifvertrag erfolgt.
Wir verstehen Ihren Unmut und möchten Sie ermutigen, sich diesbezüglich an die Personalabteilung und/oder den Betriebsrat zu wenden, um Ihre Eingruppierung überprüfen zu lassen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Verständnis.

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst. Bezüglich der Entlohnung wollen wir klarstellen, dass wir uns nach den geltenden Tarifvertrag richten. Ein Blick auf die Entgeltabrechnung kann dies bestätigen.
Auch was die Punkte Spaßfaktor, Respekt und Arbeitsatmosphäre angeht, bedauern wir, dass Sie derzeit keine positiven Aspekte sehen.
Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine offene Kommunikation.
Unsere Jugend- und Ausbildungsvertretung (JAV), der Betriebsrat und auch alle Ausbilder stehen Ihnen jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Wir empfehlen Ihnen, Ihre Ausbildungssituation zu reflektieren und zu prüfen, ob sie Ihren Vorstellungen entspricht.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Besonders toll finden wir Ihre Rückmeldung zum angenehmen Arbeitsumfeld, der offenen und transparenten Kommunikation sowie dem wertschätzenden Umgang im Team. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, und wir freuen uns, dass Sie sie so positiv wahrnehmen.

Auch Ihre durchweg guten Bewertungen in den anderen Bereichen wie Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch mehr darüber erzählen, was Ihnen bei uns besonders gut gefällt. Das hilft uns, diese Stärken weiter auszubauen. Sprechen Sie uns gerne direkt an!

Danke, dass Sie ein Teil unseres Teams sind.

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern die Erfahrungen, die Sie gemacht haben und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Es ist uns wichtig, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und wir sind besorgt über Ihre Anmerkungen zu Kündigungen, Arbeitsbelastung und Kommunikation. Wir werden Ihre Bedenken bezüglich der Samstagsarbeit und des Führungsverhaltens prüfen und Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und sind entschlossen, positive Veränderungen voranzutreiben.

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Sehr geehrte*r Bewerter*in,
wir verstehen, dass die aktuelle Situation für viele von uns schwierig ist. Die bevorstehenden Veränderungen sind nötig, damit wir auch in Zukunft erfolgreich sein können. Angesichts der aktuellen Marktsituationen müssen wir uns für die Herausforderungen von morgen rüsten. Wir wissen, dass es Sorgen gibt, und wir nehmen diese sehr ernst.
Leider ist diese Bewertung nicht hilfreich, da sie nicht auf eine Lösung ausgerichtet ist.
Wir haben uns gemeinsam mit dem Betriebsrat für einen fairen Interessensausgleich und einen Sozialplan entschieden, um alle betroffenen Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wir betonen, dass wir diese Schritte mit größter Sorgfalt und Wertschätzung für unsere Mitarbeiter angehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Sehr geehrte/e Bewerter/in,
Ihre Überschrift "Der Fisch fängt am Kopf zu stinken" nehmen wir zur Kenntnis, sehen darin jedoch keine konstruktive Basis für einen Austausch. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist und war uns dabei immer ein zentrales Anliegen. Wir sind jedoch offen für konstruktive Kritik und möchten uns gerne mit Ihren konkreten Anliegen auseinandersetzen. Geben Sie uns doch persönlich die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen besser zu verstehen.

Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, von Ihren negativen Erfahrungen zu hören. Ihre Schilderungen von Mobbing, Diskriminierung und einem toxischen Arbeitsumfeld nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass solche Verhaltensweisen in keiner Weise toleriert werden können und einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Leistung unserer Mitarbeiter haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls, um die bestehenden Strukturen und Prozesse kritisch zu hinterfragen und notwendige Veränderungen einzuleiten.
Wir möchten betonen, dass wir uns aktiv für ein Arbeitsumfeld einsetzen, in dem jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird.
Um Ihre genannten Punkte nachhaltig zu lösen, ist es unerlässlich, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir laden Sie herzlich ein, sich aktiv in diesen Prozess einzubringen. Ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven sind dabei sehr wertvoll.
Konkret möchten wir Sie bitten:
- Offen mit uns zu kommunizieren: Teilen Sie uns bitte weitere Details zu den Vorfällen mit, die Sie erlebt haben. Wann sind diese Ereignisse eingetreten? Wer war involviert? Welche konkreten Auswirkungen hatten sie auf Sie?
- Ihre Vorschläge einzubringen: Haben Sie Ideen, wie wir die Zusammenarbeit verbessern und ein positiveres Arbeitsklima schaffen können?
- Vertraulichkeitszusicherung: Wir möchten Ihnen versichern, dass Ihre Angaben vertraulich behandelt werden.
Die Personalabteilung und/oder der Betriebsrat haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen Sie.