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Bewertungen

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es ist viel in Bewegung in einem eher traditionellen Unternehmen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIBE in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl bei RIBE. Meine Aufgaben sind interessant und vielfältig, ich darf eigenverantwortlich arbeiten, Kollegen sind zumeist sehr nett und kooperativ, Gehalt kommt immer pünktlich, Gleitzeit gibt mir Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sucht, findet man immer was zum Meckern, aber wirklich schlecht ist aus meiner Sicht nichts.

Image

Hohes Ansehen bei Kunden und als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice ist nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier: wer sich engagiert, bekommt Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif, dementsprechend gut. Allerdings wird die Eingruppierung nach ERA eher im unteren Bereich der Möglichkeiten angesiedelt und Höher-Gruppierungen werden eher zögerlich vorgenommen. Trotzdem wird anständig gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt noch Altlasten, aber der Focus liegt auch hier auf Verbesserung. Es ist schon viel passiert.

Vorgesetztenverhalten

In meinem persönlichen Umfeld absolut top!

Arbeitsbedingungen

In den Büros super. In der Produktion ist teilweise Luft nach oben, aber es wird auch viel investiert.

Kommunikation

14 tägige Teammeetings zur Information und Austausch finden statt

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte, bekommt die Möglichkeit.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Keine Anerkennung für Leistung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung, bessere Mitarbeit, zwischen Vorgesetzten und Arbeiter/in
Ringtausch an den verschiedenen Maschinen
(Hebt die Arbeitsmoral)

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Innerbetrieblich pfui

Karriere/Weiterbildung

In Bestimmten Abteilungen keine Interesse

Gehalt/Sozialleistungen

Ungerechte Bezahlung zwischen Alt und Neue Arbeitnehmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht darauf acht gegeben

Kollegenzusammenhalt

Das Unmittelbare miteinander gut

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Es wird wenig, auf die Ratschläge, Einfluss genommen

Kommunikation

Von oben wenig oder keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer gut Ölt der gut schmiert

Interessante Aufgaben

Wenig bis keine Abwechslung


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen zu dieser Bewertung auseinandersetzen.

Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation im Unternehmen unzufrieden sind. Natürlich ist es wichtig, dass man sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und mit seinen Aufgaben und Kollegen zufrieden ist.

Wir möchten jedoch auch anmerken, dass es zum Teil auch in Ihrer eigenen Verantwortung liegt, Ihren Arbeitsplatz und Ihr Umfeld positiv zu gestalten. Nicht alles, was einem im Berufsleben begegnet, kann perfekt sein. Es ist wichtig, auch mit negativen Situationen konstruktiv umzugehen und aktiv an Lösungen zu arbeiten.

Hier sind einige Punkte, die Sie selbst tun können, um Ihre Situation am Arbeitsplatz zu verbessern:

Kommunikation: Sprechen Sie offen und ehrlich mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihren Kollegen über Ihre Probleme. Nur so können sie verstehen, wie Sie sich fühlen und was Sie ändern möchten.

Engagement: Zeigen Sie Eigeninitiative und bringe sich aktiv in Ihre Arbeit ein. So können Sie Ihre Aufgaben interessanter gestalten und Ihre Fähigkeiten und Talente besser unter Beweis stellen.

Positives Mindset: Versuchen Sie, Ihre Arbeit und Ihr Umfeld mit einem positiven Blickwinkel zu betrachten. Konzentrieren Sie sich auf die Dinge, die Ihnen Spaß machen und die Sie motivieren.

Wir möchten Sie ermutigen, aktiv an Ihrer Situation zu arbeiten und das Gespräch mit uns zu suchen. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Technische Ausbildung naja, Abteilung danach war gut

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei RIBE Gruppe in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten in der Abteilung.

Man sieht in der Ausbildung viele Abteilungen des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbilderverhalten. Man könnte einen Roman damit füllen, mit Dingen die vorgefallen sind. (Diese Erfahrungen sind ein paar Jahre her , ob das alles schon besser wurde, weiß ich nicht)

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung: Evtl. Schulung der Ausbilder wie man mit Jugendlichen richtig umgeht.
Auszubildende sollten mehr motiviert/belohnt werden, anstatt diese schief anzugucken. Nur so fördert man mMn ein positives Verhältnis.
Azubis die Fehler gemacht haben (Fehler sind menschlich, vor allem als Auszubildender) wurden von den Ausbildern teilweise blöd angemacht.

Vielleicht auch mal die Auszubildenden nach Anregungen fragen (Anonym) auf was Sie Lust hätten. Was Sie lernen möchten bezogen auf den Ausbildungsberuf natürlich.
Nicht immer nur so monotone "Standard" Aufgaben verteilen.

Abteilung:
Anstatt Maschinen die veraltet sind ewig zu reparieren, sollte man lieber in neue Maschinen investieren. Nur so bleibt man Konkurrenzfähig.

Nichtraucherbonus oder andere Regelungen einführen. Aktuelle Regelung benachteiligt mMn Nichtraucher.

Rauchende kommen auf mehr Pause.
Ist wohl auch ein Grund weswegen viele in der Fertigung mit dem Rauchen anfangen.

Arbeitsatmosphäre

In der Ausbildung nicht so gut, Ausbilder behandelten die Azubis eher von oben herab. Außerdem hatten Sie immer ihre "Lieblinge" dafür musste man aber ordentlich schleimen.
Gab auch teilweise falsche Anschuldigungen, indem manchen einfach was unterstellt wurde.

(Toiletten waren abgesperrt, Schlüssel war an einem Gerät, welches nach 12 Minuten laut gepiept hat, wenn der Schlüssel noch nicht wieder da war in dieser Zeit)
Dies wurde nach einiger Zeit meines Wissens nach aber wieder geändert.

Aussagen wie "Lehrjahre sind keine Herrenjahre", wenn man fragt ob man auch mal was anderes machen kann von Ausbildern wirken auch eher veraltet. Sind nicht mehr im 20en Jahrhundert.

Abteilung (in der ich war): Alles Top, Vorgesetzter war sehr nett. Gab nichts negatives

Work-Life-Balance

5% der Arbeitszeit wird einem abgezogen.
Ausbildung: Trotz Gleitzeitregelung wollte der Ausbilder wissen, wieso man früher geht, wieso man später kommt.
Als Azubi macht man jeden Tag Überstunden, da von 7-16 Uhr gearbeitet wird.
Außerdem war der meiste Urlaub vom Betrieb aus verplant.

Nach der Ausbildung: Urlaub etc. konnte alles gut mit Vorgesetzten abgesprochen werden. Gab keine Probleme

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall Tarif + nach der Ausbildung Bewertungspunkte

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ganz gut

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilung: Einzelne ältere nutzten mMn die Gelassenheit des Vorgesetzten aus und tranken den halben Tag gefühlt Kaffee, waren am Rauchen oder auf dem Klo.
Dies wirkt dann schon sehr demotivierend für die, die fleißig ihre Arbeit erledigten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in der Abteilung teilweise sehr heiß. Ansonsten gut.

Interessante Aufgaben

Wie sinnvoll es ist 4-5 Monate am Stück zu feilen im 1 . Lehrjahr kann sich jeder selber ausdenken.
Ausbildungswerkstatt ist sehr gut ausgestattet, die CNC-Fräsmaschinen und CNC-Drehmaschine standen meistens zur Deko da, mussten meistens mit den konventionellen Maschinen arbeiten.
Dies war für uns als Azubis total unverständlich, da gerade CNC-Maschinen die Zukunft sind bzw schon lange Standard sind.

Nach der Lehre: Man arbeitet seine Aufträge ab.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung unserer Firma auf kununu. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten in Ihrer Abteilung positiv bewerten. Auch die Möglichkeit, in der Ausbildung viele Abteilungen des Unternehmens kennenzulernen, ist ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildungsphilosophie.

In den vergangenen Jahren gab es Veränderungen in der Ausbildung. Ihr Wissensstand bzgl. Ausbildung ist quasi schon etwas älter und bereits überholt. Es werden regelmäßig Schulungen zu den Themen Kommunikation, Motivation und Arbeitsrecht durchgeführt und es finden regelmäßige anonyme Befragungen unserer Auszubildenden statt, um ihre Meinung und ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Wir möchten unsere Auszubildenden für ihre Leistungen wertschätzen und ihnen ein positives Arbeitsumfeld bieten. Dazu gehört auch, sie fair zu behandeln und ihnen konstruktives Feedback zu geben.
Wir sind uns auch bewusst, dass es in der Ausbildung einige Aufgaben gibt, die repetitiv wirken können. Dennoch vermitteln diese Aufgaben wichtiges Grundwissen und Fertigkeiten für ihre Zukunft.
Wir stimmen Ihnen zu, dass es wichtig ist, in neue Maschinen zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies ist ein fester Bestandteil unserer Investitionsplanung und wird kontinuierlich geprüft und sukzessive umgesetzt.
Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und danke Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung. Uns ist es wichtig, dass wir uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bieten.

Wir freuen uns mit Ihnen weiter die Zukunft zu gestalten.

Würde ich hier alles aufdecken müsste man die halbe Belegschaft kündigen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Bergner GmbH in Schwabach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung trotz mehrfacher ansprache und versprechen. Mitarbeiter mobben und schließen andere aus.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon in der Überschrift erwähnt, würde ich hier ein paar Sachen aufdecken müsste man die halbe Belegschaft aufgrund Arbeitssicherheit usw. Kündigen.
Ich wäre bereit mehr davon zu berichten, würden man mir schriftlich versichern das nichts an 3. weiter sickert

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Work-Life-Balance

als 3-Schicht Mitarbeiter gut

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich verdiene mit 6 Jahen angehörigkeit weniger als ein Mitarbeiter welcher direkt nach der Ausbildung eingestellt wurde. Keine Leistungsgerechte Bezahlung, nur wer gemocht wird, wird auch gut bezahlt. Leere versprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maschinen verlieren Öl und der Boden ist vollgesaugt

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen welche nicht ersetzt werden.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ganz ok

Gleichberechtigung

gibt es hier nicht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen zu dieser Bewertung auseinandersetzen.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation im Unternehmen unzufrieden sind.
Ihr Hinweis auf Missstände, die zur Kündigung der Hälfte der Belegschaft führen könnten, ist besorgniserregend.
Wir möchten Ihnen versichern, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und wir uns an alle rechtlichen und ethischen Standards halten.
Um Ihre Bedenken ernst zu nehmen und die Situation zu klären, benötigen wir allerdings mehr Informationen.
Bitte geben Sie uns die Möglichkeit, Ihren Hinweisen nachzugehen und die notwendigen Schritte zu unternehmen.
Wir möchten Ihnen gleichzeitig versichern, dass wir vertraulich mit allen Informationen umgehen, die Sie uns zur Verfügung stellen.
Sollten Sie Angst vor Repressalien haben, möchten wir Ihnen versichern, dass wir keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter dulden, die Missstände melden.
Des Weiteren möchten wir Ihre Kritik an der ungerechten Bezahlung ernst nehmen.
Um die Situation besser verstehen zu können, bitten wir Sie, uns Ihre Kritikpunkte darzulegen:
Welche Position haben Sie inne?
Wie hoch ist Ihr Gehalt und welche Leistungen beziehen Sie?
Wir möchten ein faires und transparentes Bezahlungssystem sicherstellen und sind offen für Ihre Kritik.
Gerne laden wir Sie auch zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Situation detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Bitte wende dich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat.
Vielen Dank.

Wertschätzender Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIBE in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit Beginn meiner Tätigkeit wurde ich sehr gut von den Kollegen im Team aufgenommen. Bei Fragen stehen die Kollegen immer zur Verfügung .

Work-Life-Balance

Der Vorgesetzte achtet darauf das die Mitarbeiter Ihre Arbeit innerhalb der normalen Arbeitszeit erledigen. Mehrarbeit ist in der Regel nicht nötig. Dadurch sehr gute Work Life Balance.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führung des Vorgesetzten durch Kompetenz, Qualifikation und Erfahrung. Probleme werden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung durch das zur Verfügung stellen von den benötigten Arbeitsmitteln sind sehr gut

Kommunikation

Zusätzlich zu den regelmäßigen Team Meetings findet bei Bedarf immer ein Austausch unter den Kollegen aber auch dem Vorgesetzten statt

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Anwendungsbereiche arbeitet man immer wieder an interessanten Projekten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre positives Feedback.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

An sich ein guter Arbeitgeber.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Richard Bergner Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.

Image

Verteilzeitmodell sorgt für ein schlechtes Image und langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma u.a. deshalb.

Work-Life-Balance

Man arbeitet einen bestimmten Prozentsatz seiner Arbeitszeit unbezahlt (im Schnitt werden bei 35 stunden pro Woche rund 20 Minuten am Tag abgezogen). Grund ist eine Betriebsvereinbarung welche vor 15 Jahren (!) unbefristet unterschrieben wurde.

2 Sterne da flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).

Karriere/Weiterbildung

Gutes Schulungsbudget.

Arbeitsbedingungen

Büroräume haben nun einen neuen Teppich bekommen. Die Toiletten sind jedoch immernoch eine Zumutung und das Budget hat dafür leider nicht mehr gereicht.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Es gibt noch einiges zu tun. Packen wir es gemeinsam an.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Bewertung als kaufmännischer Auszubildender bei RIBE

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RIBE in Schwabach absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und freundliche Kollegen.

Karrierechancen

Bieten einige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitszeiten

Eine angenehme 35 Stunden Woche.

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Ausbildungsvergütung.

Die Ausbilder

Sehr freundlich und kümmern sich immer um einen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechselnde Tätigkeiten.

Respekt

Immer respektvoller Umgang.


Spaßfaktor

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!

Die goldenen Zeiten sind vorbei

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Bergner GmbH in Schwabach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht wenn der große Chef kommt

Work-Life-Balance

IG Metall

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen raus

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungseben gut. Kollegial

Kommunikation

Es wird das nötigste Weitergegeben, von Höchster Stelle werden bewußt Gerüchte gestreut

Interessante Aufgaben

Wenn man beim Chef beliebt ist


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
es tut uns leid, dass Sie RIBE so negativ wahrnehmen.

Wir installieren mittlerweile so viele Plattformen um die Kommunikation voranzutreiben bzw. die Informationen weiter zu geben. Erst kürzlich implementierten wir eine "GL-Runde" für Fragen und Antworten. Leider fand diese dann in der Belegschaft wenig Resonanz, sodass wir dies wieder einstellten.

Unsere Bitte: Wählen Sie mit uns den Weg der offenen Mitarbeiterkommunikation. Kommen Sie auf uns zu wenn Ihnen etwas unklar ist oder Sie Fragen haben. Die Tür für Fragen und Anregungen steht Ihnen bei der Geschäftsleitung, den Geschäftsführern, der Personalabteilung und des Betriebsrates jederzeit offen.

Absolut nicht zu empfehlen außer man geht ins Büro

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RIBE GmbH in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstag Kantinen essen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

99% einfach alles

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in der Produktion haben eine genauso großer Wertschätzung verdient wie die Mitarbeiter im Büro


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Liebe/r Bewerter/in,
leider ist uns auf Ihre Bewertung keine qualifizierte Stellungnahme möglich. Vage und pauschale Behauptungen und eine negative Bewertung auf kununu helfen an dieser Stelle leider keinem weiter. Auf detailliertere Bewertungen können wir besser eingehen und versuchen gemeinsame Lösungen zu finden. Sie können sich gerne persönlich an den Betriebsrat oder die Personalabteilung wenden.
Henry Ford’s Appell passt an dieser Stelle auch ganz gut: „Love it, leave it or change it“. Treffen Sie eine Entscheidung.

Bewertung der RIBE Gruppe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RIBE in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

RIBE bietet eine gute Bezahlung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und viele Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Verteilzeitregelung, bei welcher dem Arbeitnehmer etwas unter 5% der Arbeitszeit gestrichen wird. Im Zusammenhang der 35-Tages Woche und entspannter Haltung zu Kaffeegängen mit Gesprächen ist diese aber zu verkraften.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann ich als sehr gut einstufen. Meine Vorgesetzten wissen wie Sie ihre Mitarbeiter wertschätzen können und tuen dieses auch. Mit den Kollegen kann man gute Gespräche führen und ich habe viel Spaß an der Arbeit.

Image

Das Image von RIBE ist gut und das stimmt der Realität überein.

Work-Life-Balance

Die von der IG Metall geschaffene Basis in Verbindung mit verständlichen und flexiblen Vorgesetzten führen zu einer guten Work-Life Balance. Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich als Langschläfer sehr günstig. Zudem mache ich aktuell ein berufsbegleitendes Studium für welches ich nicht nur früher gehen kann, sondern auch die Hälfte meiner damit verbrachten Zeit als Arbeitszeit verbuchen kann (Aufstiegsweiterbildung).

Karriere/Weiterbildung

RIBE fördert die Ausbildung sehr stark. Auch ich habe hier meine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und kann diese schlicht als hervorragend einstufen. Die Ausbilder kümmern sich sehr stark um einen und es werden viele Chancen aufgezeigt. Auch Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, RIBE bietet gute Sozialleistungen und das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Zudem beteiligt RIBE sich an Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen komme ich sehr gut aus und es wird sicher immerzu gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht eine hohe Wertschätzung älterer Kollegen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, mit welchen ich bisher zu tun hatten waren stets im regen Austausch mit mir und meinen Kollegen. Sie beziehen einen in Ihrer Entscheidungsfindung mit ein und gestalten diese nachvollziehbar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Informationsverantstaltungen und man ist gut über die aktuelle Lage und das aktuelle Geschehen informiert.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg von KollegInnen gelingt meist gut.

Interessante Aufgaben

Ich habe selbst viel Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebietes und bekomme viele interessante Aufgaben übertragen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RIBE Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden RIBE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RIBE Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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