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Gruppe
Bewertung

Schwabach und weitere

Würde ich hier alles aufdecken müsste man die halbe Belegschaft kündigen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Richard Bergner GmbH in Schwabach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung trotz mehrfacher ansprache und versprechen. Mitarbeiter mobben und schließen andere aus.

Verbesserungsvorschläge

Wie schon in der Überschrift erwähnt, würde ich hier ein paar Sachen aufdecken müsste man die halbe Belegschaft aufgrund Arbeitssicherheit usw. Kündigen.
Ich wäre bereit mehr davon zu berichten, würden man mir schriftlich versichern das nichts an 3. weiter sickert

Arbeitsatmosphäre

Miserabel

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ganz ok

Work-Life-Balance

als 3-Schicht Mitarbeiter gut

Gleichberechtigung

gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

Alte Anlagen welche nicht ersetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maschinen verlieren Öl und der Boden ist vollgesaugt

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich verdiene mit 6 Jahen angehörigkeit weniger als ein Mitarbeiter welcher direkt nach der Ausbildung eingestellt wurde. Keine Leistungsgerechte Bezahlung, nur wer gemocht wird, wird auch gut bezahlt. Leere versprechen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und möchten uns gerne mit Ihnen zu dieser Bewertung auseinandersetzen.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation im Unternehmen unzufrieden sind.
Ihr Hinweis auf Missstände, die zur Kündigung der Hälfte der Belegschaft führen könnten, ist besorgniserregend.
Wir möchten Ihnen versichern, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist und wir uns an alle rechtlichen und ethischen Standards halten.
Um Ihre Bedenken ernst zu nehmen und die Situation zu klären, benötigen wir allerdings mehr Informationen.
Bitte geben Sie uns die Möglichkeit, Ihren Hinweisen nachzugehen und die notwendigen Schritte zu unternehmen.
Wir möchten Ihnen gleichzeitig versichern, dass wir vertraulich mit allen Informationen umgehen, die Sie uns zur Verfügung stellen.
Sollten Sie Angst vor Repressalien haben, möchten wir Ihnen versichern, dass wir keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter dulden, die Missstände melden.
Des Weiteren möchten wir Ihre Kritik an der ungerechten Bezahlung ernst nehmen.
Um die Situation besser verstehen zu können, bitten wir Sie, uns Ihre Kritikpunkte darzulegen:
Welche Position haben Sie inne?
Wie hoch ist Ihr Gehalt und welche Leistungen beziehen Sie?
Wir möchten ein faires und transparentes Bezahlungssystem sicherstellen und sind offen für Ihre Kritik.
Gerne laden wir Sie auch zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Situation detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Bitte wende dich an die Personalabteilung oder den Betriebsrat.
Vielen Dank.

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