RIBE 

Gruppe

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und darauf, die Zukunft von RIBE gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre eingehende Bewertung.
Wir haben Ihre Anmerkungen bzgl. der Maschinenwartung und der Kommunikation zwischen der Produktion und dem Büro an die Produktionsleiter weitergegeben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und darauf, die Zukunft von RIBE gemeinsam mit Ihnen zu gestalten.

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

bei RIBE sind wir überzeugt davon, dass die Basis für den Erfolg, eine sichere und motivierende Arbeitsatmosphäre für Mitarbeiter und Auszubildende ist.
Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir auf positives und negatives Feedback angewiesen und danken hiermit für Ihre ausführliche Bewertung! Nach unserer Überzeugung sind gute Noten, der erste Schritt zu einer guten Abschlussprüfung. Einem Zertifikat, das für Ihr weiteres Arbeitsleben von Bedeutung sein kann.
Wir geben Ihre Informationen an unser Team Ausbildung und an die JAV weiter und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn viel Spaß und Erfolg!

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung.
Gestalten Sie die Zukunft von RIBE aktiv mit und so gemeinsam eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Arbeitsplatzgestaltung. Wir haben hier vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen.
Im Detail gehen wir auf folgende Punkte Ihrer Bewertung ein:
Bezüglich ihrer kritisierten Punkte weisen wir gerne darauf hin, dass der Personalstand bei RIBE in den letzten Jahren stetig anstieg und ein weiterer Personalaufbau geplant und sich in der Umsetzung befindet.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Entgeltrahmenabkommen der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Regelmäßige Besprechungen, Besprechungsprotokolle, Kommunikationsmatrizen, Mitarbeiterinformationstafeln, Betriebsversammlungen und das Intranet tragen u.a. zu einem positiven Informationsfluss bei. Nichtdestotrotz ist uns bewusst, dass der „Flurfunk“ oftmals schneller sein kann. Unser Ziel ist es aber dennoch, die Informationen umfassend und zeitnah in die Organisation fließen zu lassen um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen.
Kommen Sie gerne auf uns zu und unterstützen uns bei diversen Maßnahmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von RIBE.

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und darauf, unsere gemeinsame Zukunft bei RIBE mit Ihnen zu gestalten.

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
solche Bewertungen wie Ihre, lösen großes Unverständnis bei uns aus. Denn so wie Sie die Situation/en beschreiben, ist/sind sie nach unserer Wahrnehmung und nach Betrachtung einiger Kennzahlen nicht.

Die Fluktuationsquote lag 2017 weit unter drei Prozent. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 15 Jahren.
Die Anzahl der Mitarbeiter und der Eingang der Verbesserungsvorschläge steigen stetig an. In 2017 hatte RIBE insgesamt knapp 2000 Weiterbildungstage. Und das waren sicherlich nicht nur Schulungen der BGHM. Interessanterweise sind genau diese Schulungen rückläufig.
Auf die anderen Punkte, wie z.B. die Investitionen in den Maschinepark und in die Büroräume, sowie unseren IGM-Tarif sind wir bereits umfänglich in anderen Stellungnahmen eingegangen.

Ihre Bewertung hat für uns doch sehr stark den Charakter des „Nachtretens“. An dieser Stelle fragen wir uns, warum Sie in Ihrer Eigenschaft als Führungskraft nicht den offenen Dialog zu uns gesucht haben.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Rückmeldung hier auf kununu.

Sprechen Sie Ihre Führungskraft doch einfach nochmal auf die „gemachten Versprechungen“ an. Wenn Sie Unterstützung benötigen, helfen wir Ihnen gerne.

Bei RIBE gibt es sehr viele Arbeitszeitmodelle, welche flexibel und auch individuell sind. Reden Sie im Bedarfsfall mit Ihrer Führungskraft und/oder der Personalabteilung. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden.

Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie sich hier wohlfühlen. Es wird bereits in einigen Abteilungen daran gearbeitet, die interdisziplinäre Arbeit zu fördern und zu verbessern.
Wir freuen uns auf eine weitere und gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Anmerkungen.

Wir finden es gut, dass Sie u.a. die
Mitarbeiterinformationsveranstaltungen als gut bewerten. Dies zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Derzeit finden innerhalb der RIBE Gruppe etliche Informationsveranstaltungen statt, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf aktuellem Stand sind.
Ihren Punkt, „fehlender Weitblick was Produktion etc. angeht“ können wir aber nicht nachvollziehen. Unter anderem informierten wir beispielsweise in der letzten Mitarbeiterzeitschrift (RIBE intern 01/2018) über die geplanten Investitionen 2018/2019.
- 2018 wurde in der Staucherei eine neue Maschine angeschafft.
- Vier Maschinen wurden im Bereich des Walzens bestellt.
- In der Slowakei wurde eine neue Stauchmaschine installiert.
- Waschanlagen in der Wärmebehandlung wurden montiert.
- Ein Montageautomat wurde im Januar 2018 geliefert und aufgestellt.
- Die Bauarbeiten (u.a. Einrichtung der neuen Büroflächen) im Werk Roth laufen weiter auf Hochtouren.
- Die Projektgruppen für das neue RIBE Managementsystem nahmen bereits ihre Arbeit auf.
- Zwei unserer Firmen arbeiten bereits mit SAP, die Umstellung der anderen Firmen ist in Bearbeitung.

Unserer Meinung nach, sind o.a. Investitionen und Projekte mit Weitblick getätigt worden um unsere Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft sicherzustellen.
Wir bitten Sie aber uns weiterhin zu unterstützen.
Gehen Sie auf Ihre Führungskraft, den Betriebsrat, der Personalabteilung oder auf die Projektleiter der einzelnen Projekte zu und bringen sich aktiv ein.
Gestalten Sie Ihre und die Zukunft von RIBE aktiv mit.