Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Bei Fehlern wird man schnell zur Zielscheibe
Bessere Kommunikation der Führungsebene
Bei persönlichen Angelegenheiten und auch grundsätzlich ist der Arbeitgeber sehr sozial eingestellt. Es lässt sich über viele Themen mit den Vorgesetzten sprechen, wodurch dem Mitarbeiter nicht grundsätzlich Steine in den Weg gelegt werden.
Die Arbeitszeiten sollten gerne fest (digital) aufgezeichnet werden. Dies würde eine stärkere Zufriedenheit vieler Mitarbeiter mit sich bringen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte etwas ausgeprägter sein.
Offenheit
Selten Kontakt
Schulungsprogramm, Mitarbeitergespräche, Zusatzversicherung
Die Geschäftsführung setzt sich zu wenig für eine gute Work-Life-Balance ein. Fachkräftemangel kann nicht durch Überstunden ausgeglichen werden.
Feste Projektteams nach Rücksprache mit den Mitgliedern dieser. Dies fördert die Zusammenarbeit auf der Baustelle, da häufige Umstellungen zu unrunden Arbeitsabläufen führen. Hierauf resultiert oft mehrarbeit.
Es sollte die Möglichkeit geben homeoffice betreiben zu können.
Die Spannung zwischen Roh- und Ausbau stört den Arbeitsablauf.
Die Bewertung der Leistung durch Kollegen erfolgt primär über die geleistete Arbeitszeit. Dies fördert die Work-Life-Balance nicht.
In vielen Baustellenteams bestehen Spannungen.
Auch Baustellenteams sollten betriebliche Ausflüge angeboten werden.
für das Arbeiten auf den Baustellen sollte für eine Alternative von Citrix gesucht werden.
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre Anregungen und auch Ihr kritisches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen diese Themen in unserem Unternehmen auf, um künftig noch besser den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Richard Ditting GmbH & Co. KG
die Kommunikation
es gibt noch keine Homeofficemodelle
Alternative Arbeitszeitmodelle einführen, z.B. Sabbatzeiten.
Fair, Sozial, Wertschätzung, Zusammenhalt
Tatsächlich keine!
Es gibt stetige Verbesserungsvorschläge intern, die gut funktionieren. Daher hier kein Bedarf
Es herrscht ein großer Teamgedanke und Zusammenhalt. Am Ende wird keiner alleine gelassen.
Gutes Image, wenn dann wird auf hohem Niveau gejammert
Passt! Mal ist mehr zu tun, mal weniger. Im großen und ganzen aber fair!
Mit der Ditting Akademie stehen Mitarbeitern so ziemlich alles Schulungen offen, die jemand machen möchte. Der Karriere steht hier nichts im Wege.
Bezahlung nach Tarif, Gehalt immer pünktlich, zusätzliche Krankenversicherung
Hier wird keiner im Stich gelassen. Allerdings gibt es auch hier 1-2 Quertreiber...
Man kriegt was man braucht um seinen Job bestmöglich zu erfüllen!
Es wird auf Kommunikation viel wert gelegt. Sprich mit deinen Kollegen, anstatt Ihnen eine Mail zu schreiben ist eins der Mottos! Auch wenn sich nicht alle immer daran halten...
die flache Hierarchie
nichts
aktuell keine
angenehm ruhig
seriös, sympathisch, oft lustig
es gibt interne und externe Weiterbildungsangebote
viele Kollegen sind seit über 20 Jahren bei Ditting
s. oben: es gibt viele langjährige Jubilare und die werden geschätzt. Auch Mitarbeiter im Ruhestand kommen manchmal wieder.
Offenheit und Ehrlichkeit
nichts
weiter so machen