Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Neumayer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich offen und direkt. Bei bereichsübergreifenden Themen könnten Informationen teilweise noch früher und einheitlicher weitergegeben werden.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch.
In meinem Bereich sehr gut. Es gibt genügend Flexibilität und gleichzeitig wird erwartet, dass man seine Verantwortung wahrnimmt.
Viel Vertrauen und eigener Handlungsspielraum. Entscheidungen können angesprochen und auch unterschiedliche Meinungen offen diskutiert werden.
Viel Vertrauen und eigener Handlungsspielraum. Entscheidungen können angesprochen und auch unterschiedliche Meinungen offen diskutiert werden.
Angenehme und bodenständige Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist unkompliziert und man kann Themen offen ansprechen.