Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man die Möglichkeit hat Mehrarbeit zu leisten wenn man es möchte.
Gehalt ist immer Pünktlich .
Hohe Flexibilität, Inhabergeführtes Unternehmen, Familiäres Umfeld
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sagt zu sich Familienbetrieb, lebt es aber nicht
Entscheidungen dauern vieeeeel zu lange.
Interne Intrigen sind an der Tagesordnung Leute an Führungspositionen welche absolut Inkompetent sind und vorallem junge Leute werden ausgebeutet.
Geld
Arbeitszeit
Desinteresse der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr im Kontakt mit den Mitarbeitern stehen, denn die wissen wie es läuft.
Mehr Automatisieren.
Mehr Ergonomie für Mitarbeiter in der Produktion.
Mitarbeiter fördern, Versprechungen einhalten
Komplette Führungsetage überdenken schlimmer gehts kaum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Richard Neumayer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen waren super
Passt kein Blatt Papier dazwischen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Neumayer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte bis gar keine
Kommunikation ist vorhanden doch leider zu wenig
Ein bisschen Luft nach Oben - der Weg ist der richtige
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit wir einem geboten, aber nicht bezahlt
Hier bekommt jeder die Chance aufzusteigen
Wer Karriere machen will oder sich weiterbildet sollte dort gar nicht erst arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richard Neumayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Richard Neumayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richard Neumayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richard Neumayer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.