77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Betriebsleiter verdient ein großes Lob. Er führt unser Team mit viel Wissen, Geduld und Menschlichkeit. Besonders schätze ich, dass er sich Zeit nimmt, Fragen zu beantworten, mich unterstützt und mir gleichzeitig zutraut, Verantwortung zu übernehmen. Durch seine motivierende Art schafft er ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne dazulernt.
Die Steingruppe bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. So können sich unsere Mitarbeiter einfach und flexibel weiterentwickeln.
Attraktive Arbeitszeiten die mit einem Stempelsystem erfasst werden
überaus gute Ausbildungsvergütung, ich bin sehr zufrieden !
ausgezeichnete Ausbilder am Standort GMSK
Im Service, meiner aktuellen Abteilung, darf ich bereits sehr viel selbstständig machen: Ich nehme Kunden an, vergebe Termine, organisiere Mietwagen und unterstütze das Team bei vielen weiteren Aufgaben. Die Steingruppe schenkt mir großes Vertrauen und ermöglicht mir, schon früh Verantwortung zu übernehmen. Dadurch lerne ich unglaublich viel und fühle mich bestens gefördert.
Ich mache meine Ausbildung zur Automobilkauffrau bei der Steingruppe und bin begeistert von den vielfältigen Einblicken. Derzeit arbeite ich im Service, später lerne ich auch die Buchhaltung, Disposition, Telefonie und den Verkauf kennen. Die Steingruppe legt großen Wert auf eine hochwertige Ausbildung und bietet mir viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und optimal auf meine Zukunft vorbereitet.
Es wird auf die Kollegen eingegangen , egal um welches Anliegen es sich handelt es wird immer geholfen .
Nichts
Aktuell gibt es keine Verbesserungsvorschläge, bin vollstens zufrieden
Aufstiegschancen für jeden motivierten Mitarbeiter
Work-Life Balance
Junges und motiviertes Team
Die übrigen älteren Kollegen haben sich super mit dem Jungen Team eingespielt
Exzellent
Flache Hierarchien und kurze Wege zu Vorgesetzten.
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe
Flexibilität
Keine
Keine
Sehr gut
Gut
Passt
Gut
Passt
Stimmt
Top
Super
Top
Passt
Gut
Ja
Ja
Kritiken werden direkt angesprochen und nach Lösungen gesucht daraufhin auch umgesetzt!
Keine bisher Top!
sehr harmonisch
Sehr gut! Wenn man will und es zeigt wird es einem auch ermöglicht!
faire und leistungsgerechte Entlohnung
Junges Team was Lust hat was aufzubauen!
alle Vorgesetzte nehmen sich Zeit und sind immer ansprechbar und flexibel
es fehlt an nichts, alles sehr digital und auf die Zukunftssicherung ausgerichtet um langfristig alle Arbeitsplätze zu sichern
Regelmäßige Teammeetings, 1:1 Feedbackgespräche, Konstruktiver Austausch
es wird stets großen Wert darauf gelegt alle Mitarbeiter gleichberechtigt zu behandeln
die Vertriebsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich
es wäre hilfreich, wenn erfahrene Mitarbeiter die Urlaubsvertretung übernehmen.
Neuer Wind im Betrieb dank engagierter Führungskraft
Der Vorgesetze handelt schnell, lösungsorientiert und effektiv, was die Zusammenarbeit im Team deutlich voranbringt
In den Sommermonaten sind die Arbeitsbedingungen aufgrund der teilweisen hohen Temperaturen verbesserungswürdig.
Lösung zu alles
Momentan nix
Oft sind die Kollegen von anderen Standort fremd
Was mit alle Standorte machen. Sport Event wie Kart , painball ….
Die Kollege und dem Chef vom Zentner sind top
Stress gibt es überall
Und tiefe und Höhe gibt es auch überall
Aber wir kämpfen zu sammen
Champions League Niveau
Top
Man kann immer wo anders mehr Lohn bekommen aber wer reden kann bekommt auch mehr Lohn und zu Problem finden man immer eine Lösung
Top
Alt oder jung sind alle mit Respekt genommen
Ein besserer Betriebsleiter kann man nicht haben er ist top
Lösung sind immer da und dem Chef hat sein Buro immer offen und hat immer eine Lösung
Ob Mann oder Frau alle sind gleich behandelt
Weiter Bildung kann man immer fragen und wenn passt dann passt es
Mir fällt gerade nichts ein, was ich positiv finde.
Die meisten Führungskräfte sind schlecht es wird nur auf Umsatz und nicht auf die Mitarbeiter
Hier sollte einiges überdacht werden, toxische Vorgesetzte entlassen werden und die Mitarbeiter sollten wieder ein Gefühl bekommen, dass man etwas wert ist.
Jeder ist unzufrieden und das spürt man
Eher schlecht als recht
Wird nicht drauf geachtet und ist der Firma auch egal
Der Mittarbeiter wird bis zu einem bestimmten Punkt gefördert, dann aber nur noch auch Nachfrage.
Trotz der schlechten Gegebenheiten halten die Kollegen „noch“ zusammen
Es gibt noch ein paar gute aber der Rest ist überhaupt nicht qualifiziert dafür.
Sind ok aber kein Highlight
Man kommuniziert zwar aber es passiert nichts
In Ordnung
Man spürt deutlich den Unterschied zwischen Frau und Mann. Die Frauen sind nicht so belastbar, werden Schwanger und sind zu emotional. Diese Worte hat man oft gehört.
Es gibt interessante Aufgaben aber der Mitarbeiter wird nicht dahin gebracht o. gestärkt.
Mit Betriebs-&Werkstattsleitung kann man immer direkt offen reden und es wird immer direkt geklärt.
Offenes Ohr für Probleme
So verdient kununu Geld.