Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Weiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
80% der Kollegen kommen gut miteinander aus und treffen sich auch privat
Durchschnittlich 8h am Tag aber sehr flexibel und Gesprächsberei bei Neueinstellungen
Der Junior Chef meckert oft in einer Art und Weise die sehr abstoßend ist. Bis auf einen Abteilungsleiter sind die Führungskräfte eher beratend für die Mitarbeiter da. Darüber hinaus aber nicht.
Der Seniorchef ist für Gespräche auf Augenhöhe immer da und wirft auch mal gerne einen witzigen Spruch in den Raum. Greift aber auch durch und ist schnell wenn es sein muss. Steht aber auch dazu wenn z.B. etwas falsch entschieden worden ist.
Katastrophe