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Richard 
Wirth 
Gebäudereinigung 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Wirth Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Richard Wirth Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Richard Wirth Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Gründlich sein oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mangelhaft. Du bist nur gut, sobald du funktionierst.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Unbefriedigend:
Keine Zeit für Kinder und Privatsphäre.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Befriedigend
Von 20 Kollegen helfen sich 2 3 untereinander.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mangelhaft bis unbefriedigend:
Hat kein Interesse an MA.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mangelhaft:
Die Wochengespräche, angeblich zur Hilfe und Verbesserung. :) Du stehst trotzdem alleine da!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja mit Zeitaufwand verbunden. MA sind mehr wie 8 Stunden am arbeiten.

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