Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richard Wöhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hört nicht zu und interessiert sich auch nicht dafür, was die Mitarbeiter sagen.
Jeder ist sich selbst der Nächste, außer man ist einer der alten Hasen und hat sich nach oben geschleimt.
Absolut furchtbar. Cholerisch, man hält sich nicht an Versprechen, machen was sie wollen. Es wird so lange gebrüllt und getobt, bis man zusammenbricht und gehorcht.
Furchtbare Atmosphäre. Es gibt ein paar nette Leute, aber der Alltag ist von viel Geschrei, Gerüchten, Lügen und viel emotionalem Druck geprägt.