23 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Potential liegt brach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ambitionslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Talente in den Mitarbeitern finden
Karriere/Weiterbildung
Keine Betrachtung des einzelnen Arbeitnehmers und dessen Potenzial
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich, gerade in der Medizintechnik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir Ihnen alles Gute. Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
2 Klassen Gesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbessungsvorschläge und fairnis für alle.
Verbesserungsvorschläge
Kantine erstellen, bessere Bezahlung, zeitgemäße Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Produktion muss im Werk arbeiten, Arbeitsschutz und Durchsetzung durch Vorgesetzte teils fragwürdig.
Büroarbeiter teilweise zu 100 % im Home-Office teilweise angeblich seit über einem Jahr. Andere werden "gezwungen" im Büro zu arbeiten.
Image
Besser als es die Firma verdient
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, da laufzeiten zur Stempeluhr abgearbeitet werden müssen, ferner müssen Zeiten für 1 woche Urlaub hereingearbeitet werden. Diese braucht man dann auch um sich irgenwie zu regenerieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenige, aber wenn dann muss man die Chance nutzen.
Gehalt/Benefits
Unter Brachennivea. Es gibt viele die zufrieden sind, die habe auch noch nie wo anders gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht wären...
Umgang mit älteren Kollegen
Das beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich, teilweise angebl. sehr gut. Oft jedoch willkür
Arbeitsbedingungen
Schlechte Hard- und Software-Ausstattung. Dass quasi fast die gesamte IT Belegschaft gleichzeitg gekündigt hat sagt einiges.
Kommunikation
Eher schlecht als recht
Gleichberechtigung
Eher nicht, verschiedene Abteilungen werden bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Sie sucht sind Sie auch da.
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Ihre Bewertungen und Anregungen haben wir aufmerksam gelesen und haben diese an die entsprechende Fachabteilung zur weiteren Auswertung weitergeleitet.
Für Ihre Zukunft, beruflich wie privat wünschen wir Ihnen alles Gute. Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
Als Ausbildungsbetrieb TOP!! Als Facharbeiten mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Richard Wolf Endoskope GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werkzeuge fehlen. Maschinen, Tische und Stühle teilweise 50 jahre alt. Es gibt vorzeige Gebäude und Gebäude wo selbst die Fensterrahmen aus den Wänden fallen (sind zwar auch etwas mit tesa kreppband befestigt)
Image
Von Außen hat Richard Wolf einen sehr guten Ruf. Und auch die Produkte sind qualitativ sehr gut. Es sind lediglich die Arbeitsbedingungen die Richard Wolf für mich zu einem schlechten Arbeitgeber machen.
Work-Life-Balance
Es wird am tag 30 Minuten ohne Bezahlung gearbeitet, davon werden jeden Tag 20 Minuten gesammelt und man bekommt zusätzlich 8 Tage „Urlaub“ die restlichen 10 Minuten behält sich Richard Wolf ein als karrenzzeit abzuziehen, für zb. Toilettengänge oder für den weg von stempeluhr zum Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Auf der Karriere Leiter kommt man am besten hoch wenn man jemand kennt. Dann ist auch die Qualifikation nicht so wichtig.
Die Ausbildung die ich dort genossen habe war mega. Dagegen spricht überhaupt nichts. Top Ausbildungsbetrieb.
Auch bei Weiterbildungen oftmals kein Problem gibt viele möglichkeiten sich durch bzw über Richard Wolf weiterzubilden aber danach ist selten eine Stelle verfügbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher mittlere bis untere Kategorie. Es werden aber VWL und Altersbetriebsrente bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Dir gegenüber sind es immer die tollsten Kollegen. Wenn aber etwas ansteht oder etwas schief gelaufen ist, wird es immer jemand anderes in die Schuhe geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungsschutz ab 53
Vorgesetztenverhalten
Wenn du jemand kennst, der jemand kennt, der jemand kennt bzw. deine kontakte hast kannst du meister werden selbst wenn es andere bewerber gibt die besser qualifiziert sind. Dadurch sind teilweise die Vorgesetzten nicht die besten. Meistens keine Ahnung von der Materie nur in büro-dingen ist ahnung vorhanden
Arbeitsbedingungen
Es kommt immer auf die Abteilungen drauf an, aber viele sind in alten Gebäuden, da sind teilweise mäuse in den wänden, löcher im dach. Technisch ist die firma 90% komplett veraltet. Maschinen, Tische, Werkzeug und Stühle sind teilweise 30-50jahre alt. Oftmals fehlen arbeitsmittel komplett.
Kommunikation
Unter den Abteilungen untereinander fehlt sie so gut wie komplett und wenn Kommunikation zwischen den Abteilungen besteht dann wird aneinander vorbei geredet.
Gleichberechtigung
Hatte als gelernte Frau nie Probleme mit Gleichberechtigung trotz Männer Domäne
Interessante Aufgaben
Da jede Abteilung nur ein bestimmtes aufgaben- bzw produktgebiet hat wird es schnell sehr eintönig
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Bewerterin / lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback.
Wir haben Ihre Anregungen an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
In welcher Welt leben manche? Top-Firma mit hohen ethischen Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Kommunikation
Ausbildung älterer Vorgesetzter wäre wichtig
höheres Umweltbewußsein
Arbeitsatmosphäre
Hohe ethische Werte im Unternehmen. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen und der Schutz steht ganz oben. Sehr hohe soziale Verantwortung. Arbeitsplätze nahezu zu 100% sicher wenn man nichts anstellt.
Es ist mir absolut unverständlich, warum es immer wieder so negative Bewertungen gibt. Im Kollegenkreis kenne ich nicht einen Einzigen, der nicht absolut gern bei RW arbeitet.
Es ist wohl oft die Enttäuschung weil man selber den Erwartungen nicht gerecht wird oder weil man es nicht geschafft hat einen der sehr begehrten Stellen bei RW zu bekommen.
Die Realität ist jedenfalls komplett anders.
Work-Life-Balance
unschlagbar. 9-10 zusätzlich freie Tage durch Ansparzeit; jetzt auch Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
alle Möglichkeiten stehen offen
Gehalt/Benefits
typisch Mittelstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial: Mega!
Umwelt: hier muss noch deutlich nachbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Klasse
Vorgesetztenverhalten
manche "alten Hasen" werden es nicht mehr lernen...
Die Jüngeren sind jedoch top ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
zumindest im F+E Bereich und im Marketing alles vom neuesten und Feinsten
Kommunikation
Könnte manchmal schneller sein; liegt meist am Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
hoher Innovationsgrad!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre “Empfehlung” und das ehrliche Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei der Richard Wolf GmbH wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und Freude, sowie viel Erfolg bei uns.
Bleiben Sie gesund!
Richard Wolf GmbH
Unternehmen auf Abschiedstour
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richard Wolf Endoskope GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann niemand mehr sprechen. Alle verlassen um 15 Uhr fluchtartig das Gebäude
Image
in den 80 /90 zigern Vorzeigeunternehmen, verkommt mittlerweile zur drittklassigen Bude
Work-Life-Balance
excellent, durch 35 bzw 37 Stunden Regelung massenweise zusätzliche Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, kein Unternehmen tut so wenig für seine Mitarbeiter wie dieses
Gehalt/Benefits
Leistung interessiert keinen, wer buckelt kommt nach oben und profiliert sich auf Kosten anderer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
kommentarlos!
Kommunikation
seit Jahren mangelnde Kommunikationskultur, Vorgesetzte verschanzen sich hinter ihren Schreibtischen
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Richard Wolf GmbH
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten und das ausführliche Feedback.
Es ist uns sehr gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen.
Wir werden ihre Bewertung nochmals detailliert analysieren und an die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
Weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Richard Wolf GmbH
Firma mit verstecktem Potential und riesigem Renovierungsstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Richard Wolf GmbH zahlt seinen Mitarbeitern die Gehälter pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchdachte Zukunftsstrategie fehlt. Der Markt und die Kundenbedürfnisse sind nicht bekannt. Fehlverhalten hat keine Konsequenzen. Aus Fehlern wird nicht gelernt, sondern sie werden wiederholt.
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Potential viel besser nutzen. Mit vorhandener eigener Kraft und ohne finanziellen Aufwand sind große und vor allem dringend notwendige Verbesserungen möglich!
Arbeitsatmosphäre
Frustration, viel zu wenig Miteinander, Erfolge auf Kosten anderer
Image
nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Abhängig von der persönlichen Einstellung kann zum Nachteil aller die eigene Work-Life-Balance optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist ein ständiger Kampf, um eine Weiterbildung zu bekommen. Förderung der eigenen fähigen Mitarbeiter ist ein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, für Medizintechnik unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, höchstens zu Werbezwecken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach seinem eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten. Selbstdarstellung und schön reden ohne zu entscheiden ist wichtig
Arbeitsbedingungen
laute Großraumbüros, Arbeitsmittel vorhanden, Ausstattung und Räume für Meetings mangelhaft
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gefordert, aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Medizintechnik bietet generell interessante Themengebiete und Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in den letzten Jahren einiges modernisiert. Das war auch zwingend nötig und hatte guten Einfluss auf die Atmosphäre.
Image
Das Image in der Region ist gut.
Work-Life-Balance
Da kann man sich wirklich nicht beschweren. Neue Mitarbeiter werden meist mit einer 40h Woche eingestellt und manch älterer Mitarbeiter hat noch einen 35h Vertrag. Ansonsten kann man ohne Probleme Urlaub nehmen und hat die Brückentage frei. Vorallem letzteres findet man nur noch ganz selten.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab. Wer motiviert ist hat jedoch innerhalb der Firma gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung Sozialleistungen wie VWL oder Betriebsrente gibt es auch. Kostenloses Wasser oder Obst sucht man zum Beispiel vergeblich. Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen in der Region gibt's da sicher noch etwas Verbesserungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen war meistens gut und die Teams sind durch die lange Zugehörigkeit eingespielt. Abteilungsübergreifend kommt es natürlich auch auf den einzelnen Mitarbeiter an mit dem man es zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen die bereits seit 20,30 oder 40 Jahren im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Ganz stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Die Modernisierungen der letzten Jahre waren nötig und sollten auch weitergehen.
Leider gibt es keine Kantine. Für so eine große Firma total unverständlich und immer wieder Diskussionsthema bei der Betriebsversammlung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Abteilungsleiter. Ansonsten läuft hier natürlich auch viel über den Flurfunk. Je nachdem kann sowas natürlich auch Unruhe rein bringen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten bestehen in den unterschiedlichen Bereichen hauptsächlich aus Männern. Ansonsten konnte ich jedoch nicht feststellen, dass jemand aufgrund des Geschlechts benachteiligt wurde. Trotz allem würde die ein oder andere Führungskraft der Männerdomäne sicher gut tun....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr interessant. Da kommt es auch auf jeden einzelnen an was er draus macht. Es gibt einige die seit Jahren das Gleiche machen und so auch in Rente gehen werden. Wenn man jedoch motiviert ist und neues lernen möchte, hat man die Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer 50 Jahre das Selbe machen möchte, ist hier definitiv gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- Regelung von Brückentagen
- Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine strategische Ausrichtung
- keine Kantine
- nicht offen für neue Ideen und frischen Wind
Verbesserungsvorschläge
- endlich im jetzigen Zeitalter ankommen (Home-Office, Arbeitszeitregelungen ganzheitlich anpassen)
- Prozesse und Strukturen an die Unternehmensgröße anpassen
- Kantine bereitstellen
- Führungskräfte (ab Teamleiter-Ebene) nach Qualifikationen aussuchen und nicht nach deren Außenwirkung
- Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter an sich binden (vom Azubi, dualem Student bis hin zu wirklich langjährigen Mitarbeitern)
- Personalentwicklung!
Image
Image und Realität stimmen nicht überein. Es herrscht eine grundlegende Unruhe. Gute Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, schauen sich um. Andere bleiben und verharren die letzten Jahre vor der Pension.
Work-Life-Balance
Home-Office nur bedingt möglich. Funktioniert erst über Anträge.
Karriere/Weiterbildung
Abteilung zur Personalentwicklung nicht vorhanden. Die Personalabteilung besteht regelrecht aus Lohn-/Gehaltsabrechnung. Strategische Personaleinsätze bzw. Planungen sind für langjährige Mitarbeiter nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzigste, dass die tägliche Arbeit motiviert!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend, leider hört man jedoch sehr oft bei Veränderungen: "Haben wir doch schon immer so gemacht!"
Vorgesetztenverhalten
Guter Schein nach außen, jedoch innerhalb der Abteilung unkollegial! Es werden falsche Behauptungen aufgestellt, Informationen verschwiegen und nicht versucht Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Vorgesetzten haben meist keine Ahnung und sind für Ihr Aufgabengebiet nicht qualifiziert. Auch hier zeigt sich erneut, dass ein gutes Bild nach außen mehr Wert ist, als die eigentlichen fachlichen Kompetenzen.
Kommunikation
Kommunikation findet nur sporadisch statt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, nicht mit allen Informationen versorgt und als "normaler" Mitarbeiter eher klein gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In dieser Firma gelten eigenartige Gesetze.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungs- und Personalpolitikgesetze der Gründungsjahre endlich über Bord werfen und mit zeitgemäßen Mechanismen arbeiten. Agieren wie ein privatwirtschaftliches Unternehmen und nicht wie eine Stiftung, bzw. behördenähnliche Struktur.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Karriere machen willst, dann gehe nicht zu Richard-Wolf, denn dort macht nicht derjenige Karriere, der qualifizierte Leistung erbringt, sondern derjenige, der irgend jemandem in der "Führungsetage" gefällt. Führungs- und Personalphilosophie wie im 19ten Jahrhundert. Nicht zu empfehlen für hochqualifizierte und gut gebildete Personen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Sehr geringes Einkommen/schlechte Führung der Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Richard Wolf GmbH in Knittlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feierabend war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Vom Meister über Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsleitung.
Sie meinen alle sie sind die überschlausten Vorgesetzten dabei sind sie nur eine kleine Nummer die überhaupt keine Ahnung haben was in der Produktion abgeht. Hauptsache sich immer wichtig machen und in den Abteilungen mit der Mappe unterm Arm durchlaufen (so würde ich auch gerne mein Geld verdienen)
Arbeitsatmosphäre
Man meint die Kollegen seien Kollegial, aber hinter deinem Rücken wird man verkauft.
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und nicht gehalten!
Gehalt/Benefits
Wenn ein Mitte 50 jähriger Mann 3100€ Brutto verdient ist das sehr wenig. Ein Facharbeiter der frisch ausgelernt hat bekommt 2750€ Brutto.
Das Verhältnis passt überhaupt nicht!
Lohnerhöhungen alle 20 Jahre 1€
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso schlecht wie mit den Jüngern Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Maschinen die für die Aktuelle zeit sehr alt sind. Auf Verbesserungen ging keiner drauf ein. Man ist da nur der kleine Mann
Kommunikation
Ging niemand drauf ein
Gleichberechtigung
Nie davon was bemerkt
Interessante Aufgaben
Nie, immer das selbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.