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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richter Computersysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit unserem Vorgesetzten ist sehr offen und man bekommt immer recht schnell eine Rückmeldung. Selbst im Urlaub kann man unseren Vorgesetzten immer per Email erreichen. Spätestens nach 48 Std hat man eine Antwort. Auch die Kommunikation innerhalb des Kollegiums ist absolut in Ordnung. Mit dem/der einen hat man halt mehr und mit dem anderen halt weniger zu tun. Ist aber Aufgaben abhängig.
Der Zusammenhalt ist gut. Die einen Kollegen:innen bringen sich halt mehr ein und andere weniger. Jedoch kann man bei Fragen und Problemen zu JEDEM gehen.
Die muss ich absolut positiv bewerten! Bereits nach kurzer Zeit, durfte ich wegen meinem Kind schon von Zuhause aus arbeiten. Ich kann während der Arbeitszeit Termine mit meinem Kind wahr nehmen und dann die Arbeitszeit am Abend oder, wenn ich möchte, am Wochenende nach holen.
Immer ehrlich, immer aufrichtig. Klar, wenn es insgesamt bei uns stressiger zugeht, wird auch der Ton mal schärfer. Aber das ist in jedem Unternehmen so. Es kann nicht immer nur "Friede, Freude, Eierkuchen" geben.
Wie so viele bei uns, hab ich meinen eigenen Tätigkeitsbereich. Ich bin selber für meine Arbeit und verantwortlich. Mir wird nie langweilig und habe immer gut zu tun.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, auch wenn ich weniger im Büro bin, als so manch andere Kollegen. Ich fahre gern in die Firma. Tu dies nur oft nicht, wegen der Entfernung und meinem Kind. Wir lachen oft und gern und ein Austausch ist in der Regel mit jedem Kollegen möglich. Oft ist es einfach nur so, dass es so aus dem Wald hinaus ruft, wie man rein ruft.