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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie freundliche und familiäre Atmosphäre.
Man kann auch mal einen Spass mit unserem Vorgesetzten machen.
Tee, Kaffee, Wasser gibt es auf Kosten des Hauses.
Gute Atmosphäre, Klima und Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Das Betriebsklima
Ein wenig unorganisiert und inkonsequent bei Verbesserungen.
Fehlende organisatorische Strukturen.
Ich hätte mir mehr persönliche Gespräche gewünscht. Stattdessen war man eben nur eine Zahl (und zwar die Stundenzahl die man auf Kunden bucht). Wissen weitergeben wird als lästig empfunden, da der Leistungsdruck verhindert genügend Zeit dafür zu haben. Das geht wesentlich besser.
Mehr organisatorische und betriebswirtschaftliche Strukturen.
Investition in Weiterbildung und Arbeitsmittel.
Außerdem mehr Investition in die Mitarbeiter. Es wird genug Geld verdient um den Mitarbeitern mehr zu zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Richter Computersysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anschluss Thema Arbeitsbedingungen: Ich finde es gut, dass nicht gleich jede "ältere" Hardware verschrottet wird, sondern das darauf geachtet wird, dass sie nach Möglichkeit noch woanders zum Einsatz kommen.
Es wird in der Firma sehr darauf geachtet, so wenig wie möglich, so viel wie nötig, zu drucken und somit Ressourcen zu sparen.
Auf dem Dach der Betriebsstätte ist eine PV-Anlage mit 93 KW, seit 11 in betrieb.
Möglichst wenig Papier. PV Anlage. E-Auto's geplant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Computersysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist leistungsorientiert. Kann, muss aber nicht vorteilhaft sein.
Sozialleistungen sind möglich.
Monatlicher Tankgutschein.
Unterirdisch. Fix Gehalt unter Mindestlohn. Wer nicht jeden Monat mindestens 30h auf Kunden abrechnet (was durch Auftragslage teilweise echt schwer ist) bleibt unter 2000€ Brutto.
Leistungsorientiertes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Den Mitarbeiter stehen alle betrieblich notwendigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl.
Darf jeder für sich selber entscheiden, wird aber immer vom Vorgesetzten gerne gesehen und auch unterstützt. Man muss ihn halt nur darauf ansprechen.
Weiterbildung muss oft selbstständig organisiert werde, ist aber willkommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit.
