2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Richter Präzisionstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Richter
Präzisionstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Illerrieden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Firma große Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schikaniert und unter Druck gesetzt. Auch wenn man ein guter Mitarbeiter ist, wird dies nicht gesehen und auch nicht bezahlt. Es fehlt an Planung und Organisation. Gehalt ist zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich ändern
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden ständig kontrolliert, man muss ständig gegen Zeit arbeiten und wenn etwas falsch ist sind immer die Mitarbeiter Schuld. Es wird erwartet, dass man mehrere Maschinen bedient. Wenn etwas nicht funktioniert ist der Mitarbeiter immer mit verantwortlich
Image
Nach außen scheint alles gut zu sein aber über 90% der Mitarbeiter haben die Firma in den letzten 2 Jahren verlassen.
Work-Life-Balance
Mann muss ständig Überstunden machen, früher anfangen und später gehen. Wenn man es nicht macht wird man von der Geschäftsleitung schikaniert. Nach einer Erkrankung wird man immer gefragt, ob man auch wirklich krank war. Die Firma muss immer an erster Reihe stehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Auch wenn man qualifiziert ist, kommt man nicht von der Maschine weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt, Lohnerhöhungen werden unterschiedlich gemacht und man muss diese selber aushandeln. Von Seiten der Firma bekommt man keine freiwillige Lohnerhöhung. Wenn die Firma finanzielle Probleme hat, werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Firma bietet keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern gibt es kein Interesse
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter Klasse A und Klasse B.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter ältere Kollegen werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen war es ok bis man seine eigene Meinung sagt. Verbesserungsvorschläge werden nicht mal angehört. Es sind immer die Mitarbeite Schuld auch wenn es eigentlich an der fehlenden Planung bzw. der Umsetzbarkeit der Aufträge liegt. Wenn man es zulässt wird man schikaniert und stark unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Zeitdruck, schlechte Planung und immer sind die Mitarbeiter Schuld. Alles läuft ab wie in einem Verein.
Kommunikation
Es gibt keine richtige Planung. Die Geschäftsführung erwartet, dass die Mitarbeiter alles selber im Blick haben, was und wie es getan werden soll. Die Mitarbeiter müssen alles selber organisieren.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden immer ausgenutzt. Die langjährigen Kollegen werden gelobt.
Interessante Aufgaben
Produktion von Prototypen und kleinere Serien
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung nach 10 Jahren Betriebsangehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterdrückung
Image
....
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder Schichtwechsel ist meistens kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiger Stundenlohn
Überhaupt keine Zuschüsse außer Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile unmenschlich wenn es um Arbeit geht.
Privat ist ein anderes Thema
Kommunikation
Teilweise unfertige Arbeitsvorbeitungen
Gleichberechtigung
Die Favoriten profitieren
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Aufgaben sobald man nicht in die Schicht versetzt wird.
Sonst nur Einlegearbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Richter Präzisionstechnik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Richter Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Richter Präzisionstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.