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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Richter Premium Hotelservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Richter Premium Hotelservice
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Richter Premium Hotelservice
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist, fröhlich, kommunikativ, Teamgefühl

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4,0
KommunikationFührungskraft

In meinen Umfeld mit Mitarbeitern/Kollegen - gibt es einen guten Austausch

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es Möglich, dann auf jedenfall

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gibt es in unserer Branche, die Möglichkeit gar nicht...

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Werden leider paar Information zurück gehalten, die eigtl. einem Mitarbeiter zusteht

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ja interessant. Aber durch die Wiederkehrende Routine an Aufgaben - gut zu arbeiten.

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