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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzender Umgang miteinander
- Gutes Arbeitsklima und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Zuverlässigkeit und Fairness des Arbeitgebers
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Klare Kommunikation
- Unterstützung durch Vorgesetzte
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und passende Ausstattung
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
- Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
- Offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Rücksicht auf die Gesundheit
In einigen Bereich die Kommunikation und Erreichbarkeit. Die Wertschätzung gegenüber den Angestellt.
Der Arbeitgeber bietet ehrlich gesagt nichts Besseres als jedes andere Unternehmen
gave me time off when my father was sick
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was heißt schon Schlecht...?!! Vielleicht kann man im Bereich Worl-Life-Balance was ausbauen. Vielleicht mehr Sichtbarkeit/Persönliche Sichtbarkeit von Mitarbeitern zu Vorgesetzen.
Unterbesetzung, hohe Anforderungen an die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Fällen könnte eine zeitnähere Reaktion auf wiederkehrende Leistungsprobleme sinnvoll sein, um klare Erwartungen zu schaffen und das Team zu entlasten.
In paar Bereich vielleicht neu denken. In Hinblick auch selben Ergebnis. Die Zusammenarbeit mit anderen Firmen, in Bezug auf Menschen mit Beeinträchtigungen.
Weihnachtsgeld, Hoher gehalt
Übernahme von Verantwortung und realistische Erwartungen
better work shirts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Richter Premium Hotelservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man steht füreinander ein, womit bewältigt man jede Krise im Handumdrehen
Guter interner Zusammenhalt
Wenn es Möglich, dann auf jedenfall
I work in a very nice team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Premium Hotelservice ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es in unserer Branche, die Möglichkeit gar nicht...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Persönlich Jahresgespräche, aber auch da muss man selbst Aktiv werden.
Konnte mich im Unternehmen weiterbilden (Bachelor)
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und/oder immer unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Richter Premium Hotelservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Richter Premium Hotelservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Richter Premium Hotelservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Richter Premium Hotelservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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