Gehalt stimmt! Rest ist leider sehr ausbaufähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Entgelt
- Die kurzfristig zu gestaltende Freizeit und Urlaubsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation
- Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und diesen auch zuhören
- Teamfähigkeit aufbauen und steigern
- Portal für Verbesserungsvorschläge aufmachen, diese annehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Atmosphäre ist oft abhängig von den Kollegen und Kolleginnen, da ein Arbeiten im Team eigentlich notwendig wäre. Leider aber nicht immer vorhanden ist!
Es gibt einzeln Kollegen, die sich immer gegenseitig helfen und auch unterstützen. Das ist halt nur ein kleiner Kreis, der da wirklich als TEAM arbeitet und auch funktioniert.
Image
Die Mitarbeiter reden im Großen und Ganzen angenehm über die Firma, jedoch nicht über die Chefetage. Vieles wird kaputt gemacht, weil zu wenig Kommunikation stattfindet.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeit kann auch kurzfristig genommen werden. TOP!
Gibt auch hier leider Kollegen, die sich nicht mit Ihren Kollegen absprechen und Ihren Urlaub dann einfach einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde noch nie was angeboten und ist mir auch bei meinen Kollegen nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Hier können absolut 5 Sterne vergeben werden. Ich bin zufrieden mit meinem Geld.
Tarifgebunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
8 % gegeben... der Rest schaut nach sich selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Alles ok
Vorgesetztenverhalten
KEIN Kommentar!!
Arbeitsbedingungen
Einem zukunftsorientierten Unternehmen, gleicht das hier nicht!
Es werden teilweise noch Faxe geschickt und das Computersystem ist nicht bei allen PCs auf dem neuesten Stand (Windows 7).
Die Großraumbüros sind nicht mitarbeitergerecht gestaltet.
Kommunikation
Kommunikation findet eher selten - gar nicht statt.
Weder von der Geschäftsleitung nach unten, auch nicht intern über Abteilungsleitung oder Kollegen.
Seit letztes Jahr ein neuer Betriebsrat gewählt wurde, finden wenigstens 2 mal jährlich Betriebsversammlungen statt. Info von der Geschäftsleitung, gibts da aber auch eher wenig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, hängt ganz von der Abteilung ab!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung kann teilweise selbstständig erarbeitet werden.
Allerdings ist die Verteilung der Aufgabengebiete in der Abteilung oft ungerecht verteilt. Der eine Mitarbeiter, hat das doppelte an Tagesgeschäft, wie sein anderer Kollege.