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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er gut zu erreichen ist mit dem öffentlichen Verkehr, es viele verschiedene Abteilungen und Bereiche gibt und man flexibel bei den Arbeitszeiten ist.
Krisensicher Arbeitsplatz mit sehr gutem Gehalt. Investiert richtig in den Standort mit neustem großen digitalen Lager und neustem Verwaltungsgebäude
Gehalt kam stets pünktlich. Urlaub wurde problemlos gewährt.
Gehalt da IG Metall, Saubere Arbeitsumgebung und top ausgestatteter Arbeitsplatz. Gleitzeit und Freizeitkonto,
- Das Entgelt
- Die kurzfristig zu gestaltende Freizeit und Urlaubsgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird dort gelästert, viel hinten herum gemacht und manipuliert. Fair, sozial und gerecht ist halt was anderes und kommt dort weniger zum Vorschein.
Kommunikation, Mitarbeiterführung gleich Null, Mitarbeiter Motivation findet nicht statt, man sieht mehr das Schlechte als das Gute höher zu wiegen
Hat keine interese an Arbeitnehmern ohne Höhere Schulausbildung
- Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung zu erfahren
Verbesserungsvorschläge
Es wär schön, wenn es in der Firma sozialer und gerechter zugehen würde.
Mal den Mitarbeitern zuhören und Dinge auch von diesen umsetzen!
Das Unternehmen hätte sehr viel Potential nach oben. Leider kann Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Vielmehr fühl sich immer irgendwer angegriffen und hat das Bedürfnis sich rechtfertigen zu müssen.
Kommunikation verbessern. Üble Nachrede ausschalten. MA die länger dabei sind haben immer recht egal was sie machen - das ändern!
Etwas strenger die ganzen Lästereien unterbinden, bzw nicht einfach alles dulden und weg schauen, sondern auch mal was tun! Die faulen Mitarbeiter Oder die die schlecht arbeiten einfach mal rausschmeißen und es nicht immer mit angucken mit der Aussage „der/die kann das halt nicht so gut“ ist ja okay, aber dann ist diese Peraon falsch auf der Stelle!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Rico ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut. Da Tarifvertrag und Sonderzahlungen gegeben sind. Leider gibt es keine umsatzabhängigen Sonderzahlungen vom Arbeitgeber.
IG Metall. Mehr ist nicht zu sagen
Nach Tarifvertrag plus 30 Tage Urlaub und Sonderzahlung
Hier können absolut 5 Sterne vergeben werden. Ich bin zufrieden mit meinem Geld.
Tarifgebunden!
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rico ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Informationsfluss zwischen verschiedenen Abteilungen. Man wird nicht angehört, eher überhört.
einmal im Jahr zur Betriebsversammlung, zu dieser der Betriebsrat lädt und die Geschäftsleitung anwesend sein sollte.
Gerne etwas besser
Keine direkte Kommunikation. Alles läuft hinten herum und über den Buschfunk. Denjenigen, den es betrifft erfährt es als letzter.
Wenn man kommuniziert dann wird behauptet Manfrede privat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht gegeben. Es wird immer gefördert das der Mitarbeiter tut, allerdings wird dies nicht gefördert oder geschult. Mitarbeiter sollten klein gehalten werden, sonst könnten ja Schulungs- oder Weiterbildungskosten auftreten.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung außer die zwingend geforderten.
Wird nicht unterstützt
Es gibt fast nie die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Es gibt inhaus zulungen.... nur "dumm" wenn fast keiner zu Weiterbildungen gehen darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rico wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rico schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rico als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Rico
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik