Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungKrisensicher Arbeitsplatz mit sehr gutem Gehalt. Investiert richtig in den Standort mit neustem großen digitalen Lager und neustem Verwaltungsgebäude
Gehalt kam stets pünktlich. Urlaub wurde problemlos gewährt.
Gehalt da IG Metall, Saubere Arbeitsumgebung und top ausgestatteter Arbeitsplatz. Gleitzeit und Freizeitkonto,
Das Gehalt kommt immer und immer pünktlich.
Gehalt, Tarifliche Bindung, Gleitzeitmodel
Hat keine interese an Arbeitnehmern ohne Höhere Schulausbildung
Kommunikation, Mitarbeiterführung gleich Null, Mitarbeiter Motivation findet nicht statt, man sieht mehr das Schlechte als das Gute höher zu wiegen
- Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung zu erfahren
Führungskräfte leben das Gieskannensystem und demotivieren somit auch die Mitarbeiter welche Klasse ihren Job machen
Mal den Mitarbeitern zuhören und Dinge auch von diesen umsetzen!
Das Unternehmen hätte sehr viel Potential nach oben. Leider kann Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Vielmehr fühl sich immer irgendwer angegriffen und hat das Bedürfnis sich rechtfertigen zu müssen.
Kommunikation verbessern. Üble Nachrede ausschalten. MA die länger dabei sind haben immer recht egal was sie machen - das ändern!
Etwas strenger die ganzen Lästereien unterbinden, bzw nicht einfach alles dulden und weg schauen, sondern auch mal was tun! Die faulen Mitarbeiter Oder die die schlecht arbeiten einfach mal rausschmeißen und es nicht immer mit angucken mit der Aussage „der/die kann das halt nicht so gut“ ist ja okay, aber dann ist diese Peraon falsch auf der Stelle!
- Mehr Kommunikation
- Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und diesen auch zuhören
- Teamfähigkeit aufbauen und steigern
- Portal für Verbesserungsvorschläge aufmachen, diese annehmen und umsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Rico ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
IG Metall. Mehr ist nicht zu sagen
Nach Tarifvertrag plus 30 Tage Urlaub und Sonderzahlung
Hier können absolut 5 Sterne vergeben werden. Ich bin zufrieden mit meinem Geld.
Tarifgebunden!
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
IGMetall Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rico ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
einmal im Jahr zur Betriebsversammlung, zu dieser der Betriebsrat lädt und die Geschäftsleitung anwesend sein sollte.
Gerne etwas besser
Keine direkte Kommunikation. Alles läuft hinten herum und über den Buschfunk. Denjenigen, den es betrifft erfährt es als letzter.
Wenn man kommuniziert dann wird behauptet Manfrede privat
Könnte manchmal etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung außer die zwingend geforderten.
Wird nicht unterstützt
Es gibt fast nie die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Es gibt inhaus zulungen.... nur "dumm" wenn fast keiner zu Weiterbildungen gehen darf
Alle können einfach nicht Chef werden.
