22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn nicht das gute Geld wäre… Ansonsten 0 Punkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Mitarbeitern zuhören und Dinge auch von diesen umsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre
Work-Life-Balance
Teils teils
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag plus 30 Tage Urlaub und Sonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiter denen ist das wichtig und welche die so tun als ob.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt sie und man ist froh wenn sie weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Vorgesetzte entscheiden über die Mitarbeiter hinweg.
Arbeitsbedingungen
Zwingend ausbaufähig
Kommunikation
einmal im Jahr zur Betriebsversammlung, zu dieser der Betriebsrat lädt und die Geschäftsleitung anwesend sein sollte.
Gleichberechtigung
Die Anzahl der männlichen Mitarbeiter überwiegen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber. Krisensicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher Arbeitsplatz mit sehr gutem Gehalt. Investiert richtig in den Standort mit neustem großen digitalen Lager und neustem Verwaltungsgebäude
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Image
Wir könnten uns besser präsentieren
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall. Mehr ist nicht zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was benötigt wird
Kommunikation
Gerne etwas besser
Interessante Aufgaben
Interessante vielfältige Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ganz viel potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam stets pünktlich. Urlaub wurde problemlos gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hätte sehr viel Potential nach oben. Leider kann Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden. Vielmehr fühl sich immer irgendwer angegriffen und hat das Bedürfnis sich rechtfertigen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über den anderen. Es kommt auch schon mal vor das man direkt von einem Kollegen beleidigt wird. Jeder ist sich selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Mag an einigen Stellen ganz oben stehen. Manch anderer muss dadurch aber unverhältnismäßig mehr arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils werden einige Lieferungen quer durch Deutschland transportiert. So kann es vorkommen, dass eine Lieferung von 3 Lägern mit 3 LKW‘s ausgeliefert wird. Mitunter werden Kleinteile dann zusätzlich per Paketdienst versandt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung außer die zwingend geforderten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es kein „ich nehme dir mal was ab“. Jeder ist auf sein eigenes Wohl bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es klar auf den Vorgesetzten an. Manche können es, andere aber einfach nicht.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation. Alles läuft hinten herum und über den Buschfunk. Denjenigen, den es betrifft erfährt es als letzter.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Nur einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Durch Bürokratismus sehr monoton und stupide.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Üble Nachrede ausschalten. MA die länger dabei sind haben immer recht egal was sie machen - das ändern!
Arbeitsatmosphäre
Alle fallen einen in den Rücken. Man fühlt sich nicht willkommen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Kollegenzusammenhalt
0... eher Machtkampf.. oder Neid was auch immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gezwungener Maßen.. sie sind halt länger da
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Entscheidungen ohne Überlegung und schreien auch mal die MA an
Kommunikation
Wenn man kommuniziert dann wird behauptet Manfrede privat
Gleichberechtigung
Was ist das??
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sozialleistungen top- Mitarbeiter flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Etwas strenger die ganzen Lästereien unterbinden, bzw nicht einfach alles dulden und weg schauen, sondern auch mal was tun! Die faulen Mitarbeiter Oder die die schlecht arbeiten einfach mal rausschmeißen und es nicht immer mit angucken mit der Aussage „der/die kann das halt nicht so gut“ ist ja okay, aber dann ist diese Peraon falsch auf der Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Lästern steht hier an erster Stelle. Trauen kann man kaum jemandem. Jeder arbeitet gegeneinander statt miteinander!
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man kann kurzfristig Überstunden nehmen, 30 Tage Urlaub
Kommunikation
Kommt darauf an, mit wem
Gehalt/Sozialleistungen
IGMetall Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Kommt auf darauf an, von wem! Leider geht es oft nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist es sehr Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Widerspruch vom 18.11.2019
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat keine interese an Arbeitnehmern ohne Höhere Schulausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mal endlich die Arroganz von den Hilfsarbeiter scheiß nehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Schreiben vom 18.11.2019 ist nicht RICHTIG
Work-Life-Balance
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht Wirt immer noch mit sehr viel Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
ISt mir nicht aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten alle sofort raus Ekeln
Vorgesetztenverhalten
Unter Aller Sau
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Für kleine Leute Unmöglichkeit
Gleichberechtigung
Nur wenn man keine eigene Meinung hat
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Sehr guter Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt da IG Metall, Saubere Arbeitsumgebung und top ausgestatteter Arbeitsplatz. Gleitzeit und Freizeitkonto,
Arbeitsatmosphäre
Meistens gutes Miteinander! Passt schon !
Work-Life-Balance
Gleitzeit, und wird immer Freizeit ( vom Freizeitkonto) gewährt wenn benötigt !!!
Karriere/Weiterbildung
Alle können einfach nicht Chef werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Gute Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Top ! Werden auch gerne erfahrenere Kollegen/ innen eingestellt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Baustellenabwicklung. Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gehalt stimmt! Rest ist leider sehr ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Entgelt
- Die kurzfristig zu gestaltende Freizeit und Urlaubsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kommunikation
- Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen und diesen auch zuhören
- Teamfähigkeit aufbauen und steigern
- Portal für Verbesserungsvorschläge aufmachen, diese annehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Atmosphäre ist oft abhängig von den Kollegen und Kolleginnen, da ein Arbeiten im Team eigentlich notwendig wäre. Leider aber nicht immer vorhanden ist!
Es gibt einzeln Kollegen, die sich immer gegenseitig helfen und auch unterstützen. Das ist halt nur ein kleiner Kreis, der da wirklich als TEAM arbeitet und auch funktioniert.
Image
Die Mitarbeiter reden im Großen und Ganzen angenehm über die Firma, jedoch nicht über die Chefetage. Vieles wird kaputt gemacht, weil zu wenig Kommunikation stattfindet.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Freizeit kann auch kurzfristig genommen werden. TOP!
Gibt auch hier leider Kollegen, die sich nicht mit Ihren Kollegen absprechen und Ihren Urlaub dann einfach einreichen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde noch nie was angeboten und ist mir auch bei meinen Kollegen nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier können absolut 5 Sterne vergeben werden. Ich bin zufrieden mit meinem Geld.
Tarifgebunden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
8 % gegeben... der Rest schaut nach sich selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Alles ok
Vorgesetztenverhalten
KEIN Kommentar!!
Arbeitsbedingungen
Einem zukunftsorientierten Unternehmen, gleicht das hier nicht!
Es werden teilweise noch Faxe geschickt und das Computersystem ist nicht bei allen PCs auf dem neuesten Stand (Windows 7).
Die Großraumbüros sind nicht mitarbeitergerecht gestaltet.
Kommunikation
Kommunikation findet eher selten - gar nicht statt.
Weder von der Geschäftsleitung nach unten, auch nicht intern über Abteilungsleitung oder Kollegen.
Seit letztes Jahr ein neuer Betriebsrat gewählt wurde, finden wenigstens 2 mal jährlich Betriebsversammlungen statt. Info von der Geschäftsleitung, gibts da aber auch eher wenig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, hängt ganz von der Abteilung ab!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengestaltung kann teilweise selbstständig erarbeitet werden.
Allerdings ist die Verteilung der Aufgabengebiete in der Abteilung oft ungerecht verteilt. Der eine Mitarbeiter, hat das doppelte an Tagesgeschäft, wie sein anderer Kollege.
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Tarifliche Bindung, Gleitzeitmodel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Mitarbeiterführung gleich Null, Mitarbeiter Motivation findet nicht statt, man sieht mehr das Schlechte als das Gute höher zu wiegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitermotivation, mehr offene Kommunikation, klare Richtlinien, Freiheit für die Mitarbeiter, denn nur ein freier Geist vollbringt Wunder
Arbeitsatmosphäre
Teils schlechte Platzverteilung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, lauter Einzelkämpfer, Lästerreien
Vorgesetztenverhalten
Hackordnung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Trennwände, im allgemeinen zu laut
Kommunikation
Zu wenig, zu spät, beschönigt
Gleichberechtigung
Wenn zwei das Gleiche tun ist es noch lange nicht das Selbe.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind top, man wird stets gefordert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer und immer pünktlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit... schön wenn die Regelung zufällig zum Mitarbeiter passt. Alle anderen bleiben auf der Strecke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein ist ein Fremdwort... es wird mit "Zähneknirschen" das Umgesetzt was laut IG Metall Vertrag und weitere Gesetze und Verordnungen gefordert wird. Immer nur das ... was nötig ist... nicht das was möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast nie die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Es gibt inhaus zulungen.... nur "dumm" wenn fast keiner zu Weiterbildungen gehen darf
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe: teilweise Führungslos
Gehalt/Sozialleistungen
Überschaubares Gehalt im Verhältnis zu den kosten fürs Leben und wohnen. Zweitjob nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben Tag ein Tag aus. Nach " links oder rechts" gibt es keine Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rico durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Rico als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rico als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.