teilweise demotivierende und unmögliche Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten einzelner Personen in den Niederlassungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Qualifikation auswählen und nicht weil sie gerade am richtigen Ort zur richtigen Zeit sitzen.
Work-Life-Balance
Die fachliche und menschliche Kompetenz mancher Führungskräfte ist zu bezweifeln, da Schikane und Mobbing je nach Nasenfaktor auf der Tagesordnung steht.
Es war einmal ein Job mit qualifizierten Führungspersönlichkeiten, die Mitarbeiter motivieren konnten. Ein Teil der jetzigen kann nur nach oben buckeln und nach unten treten. Trotz Verbesserungswille der obersten Führungsebene werden deren Richtlinien oft nicht ausgeführt. Nicht die Kenntnisse oder persönlichen Fertigkeiten sind ausschlaggebend, sondern allein der Nasenfaktor. Leute mit eigener Meinung, die nicht buckeln werden schnell in die Schublade für Schikane und Mobbing gesteckt.