Ricoh 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht wieder Absagen nachdem man den Platz zugesagt hat telefonisch. 30 Minuten später wurde ich angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass ich doch nicht den Ausbildungsplatz erhalte, da man mich mit jemand anderen verwechselt hätte. Aber ich bin weiterhin im Bewerbungsprozess. 5 Minuten später erhielten die meine Zurückziehung der Bewerbung per Email. Am darauffolgenden Tag habe ich mich in der Universität im Ausland beworben, in welcher ich mein Studium auf Englisch abschließen werde und danke Ihnen von Herzen, dass ich die Ausbildung nicht begonnen hätte! Nie wieder würde ich mich in solchen Betrieben wie diese bewerben vorallem, da ich weiß, dass ich in mit meinen bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen viel mehr in der freien Wirtschaft verdiene als dort! Danke, dass Sie mir die Entscheidung leicht gemacht haben. Sowas unprofessionelles und unstrukturiertes ist mir noch nie unter die Augen gekommen!

Verbesserungsvorschläge

Mehrere persönliche Gespräche anstatt absagen zu schicken. Und wahrscheinlich HR wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchweg sehr wertschätzend, freundlich und professionell. Ich wurde über jeden Schritt transparent per E-Mail informiert und habe die Kommunikation insgesamt als sehr angenehm erlebt. Besonders positiv fand ich, dass mir auch terminlich entgegengekommen wurde und ein Gespräch vorgezogen werden konnte.

Die Gespräche waren offen und respektvoll, sodass ich mich jederzeit willkommen gefühlt habe.

Für mich persönlich hätten am Ende noch etwas klarere Informationen zur finalen Ausgestaltung der Position und den konkreten Rahmenbedingungen geholfen, um die Rolle noch eindeutiger einordnen zu können.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess jedoch als sehr angenehm und professionell erlebt. Letztlich habe ich mich für eine andere Position entschieden, die für mich insgesamt besser passt.

Verbesserungsvorschläge

Die Onboarding-Plattform ist ein gutes Instrument, jedoch sehr "anfällig". Fliegt man einmal raus, hat man keinen erneuten Zugriff. Das eine gewisse Sicherheit gegeben sein muss, kann ich nachvollziehen. Ich denke, die Plattform wird mit KI betrieben, Störungen etc. sind zu "scharf" eingestellt, so das "Nichtstörungen" teilweise als Störung erkannt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Vertragsunterlagen, kamen trotz über einen Monat Wartezeit erst wenige Tage vor Arbeitsbeginn.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Bewerber/innen in den Gesprächen vermitteln das die Bewerbung von beiden Seiten gewollt war, ansonsten kommen sich die Bewerber/innen als Statisten in einer Quote vor , die der HR dient um der Geschäftsleitung Tätigkeit zu demonstrieren obwohl die Position möglicherweise schon besetzt wurde.
Die genannte Vorgehensweise könnte künftige Bewerber/innen zögern lassen sich zu bewerben oder Alternativen zu finden.
Man erwartet als Bewerber/in von einen zertifizierten Top Employer etwas anderes.
Ansonsten war es nett mit Ricoh.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- transparenter Bewerbungsprozess
- ehrliche Rückmeldung, nicht erst auf Nachfrage

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits im Erstgespräch eine mündliche Zusage für eine Einladung zum zweiten Gespräch erhalten und dann einen Monat gewartet, um anschließend eine Standardabsage ohne Begründung zu erhalten - nächstes Mal sollte man keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann. Sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Zusagen treffen und interessierte Bewerber damit in die irre zu führen.