Fehler gewesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Abteilubgseinsätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein damaliger Ausbilder....
Wenig Möglichkeiten etwas zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges... hier ein paar Vorschläge.
Die Firma ist ohne den Teamleiter besser dran. Ich meine.... wozu brauchen die bitte einen??? Da sitzt doch mit im Büro ein Chief Manager soweit ich weiß. Wozu dann der noch dazu? Das ist doch doppelt gemoppelt? Oder welchen Sinn hat das ein Team von 5 Leuten mit zwei Personen zu führen? Jeder Teammanager hat doch mindestens 10 Leute im Team.. das ist nicht nachvollziehbar!
Mehr reine Lernzeiten schaffen.
Ausbilder müssten sich in den Abteilungen mal zeigen. Das wäre durchaus angebracht.
Die Auszubildenden brauchen mehr als nur einen Menschen der einen Abteilungsdurchlauf plant! Viel mehr.
Die Ausbilder
Manchmal frage ich mich wie ein solcher Mensch Teammanager werden kann oder überhaupt ausbilden darf... ist nicht nur meine Meinung.
Nicht mal von mir persönlich verabschiedet hat sich mein Ausbilder. Kein “danke für die 3 Jahre Schweiß, Fleiß usw.“. Naja was soll's. Man hat ihn sowieso nur hinter seinem Schreibtisch gesehen. Der Jüngste aus dem Team hat sich mit mir tatsächlich mal eine viertel Stunde Zeit genommen und mit mir erzählt.... obwohl er nichts mit mir in meiner Ausbildung zu tun hatte. Genau das hätte ich mir von meinem Ausbilder gewünscht. Grade letzte Woche erfuhr ich, dass er nun den Job an jemand anderen weitergegeben hat. Schön das sinkende Schiff verlassen.....
Spaßfaktor
In den Abteilungen gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Was man lernt ist ein Witz. In der Firma in der ich jetzt arbeite hab ich schon in den ersten zwei Wochen mehr gelernt als in den 3 Jahren Ausbildung.
Respekt
Grade mein Ausbilder hatte keinen. Nur Arroganz und blöde Sprüche.
Karrierechancen
Leider wird einem viel zu spät mitgeteilt ob man eine Chance zur Übernahme hat.
Arbeitszeiten
Viel Freizeit bleibt nicht.