Hier wird Familie größer als GROß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Faires Mieinander, sehr mitarbeiterorientiert, geben und nehmen, Spaß und Freude, Mitarbeiter werden gelobt, Dank für Engagement, familiäres Klima
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen, Überstunden stets unter Kontrolle, wer zuviel hat, bleibt zu Hause, Homeoffice bei Krankheit der Kinder möglich, Flexibilität in der Arbeitszeit, Urlaub gem Planung immer möglich, Angestellte mit Kindern haben Vorrang in der Ferienzeit, Betriebsruhe zur Weihnachtszeit und Jahreswechsel oder bei Brückentagen
Gehalt/Benefits
Hier wird jeder fair und pünktlich bezahlt. Gehaltsverhandlungen werden ernst genommen u nach Möglichkeit umgesetzt.
Sozialleistungen gibt es nicht, was aber keinen stört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung, Vermeidung von unnötigem Verpackungsmaterial, Einkauf nur von inländischen Produkten ohne lange Versandketten
Kollegenzusammenhalt
Miteinander statt gegen den anderen, einer hilft dem anderen, Rücksichtnahme auf Mitarbeitern mit Kindern, voneinander lernen, gegenseitig unterstützen,
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung, Arbeitsangebote über Rente hinaus, älteren Bewerbern wird Chance geboten
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt und mitarbeiterorientiert, immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, Entscheidungen werden miteinander getroffen, steht hinter dem Team, verständnisvoll, mit einem guten Vorgesetzen macht die Arbeit doppelt Spaß, regelmäßig Mitarbeitergespräche,
auf das Wohl seiner Angestellten bedacht
Arbeitsbedingungen
Neuester Standard, neue moderne arbeitsmedizinisch korrekte Büromöbel, Notebook für jeden Mitarbeiter, 2 große Bildschirme, gut ausgeleuchtete Büros, viele Fenster, Rückzugsorte für ruhige Arbeitsatmosphäre gegeben, Kaffee u Getränke frei, Küche vorhanden,
Kommunikation
Offene Kommunikation, Lob für gute Arbeit, konstruktive Kritik, regelmäßige Meetings, Anregungen zur Prozessverbesserung werden ernst genommen und umgesetzt, Umfragen, was können wir besser machen...
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle Angestellten
Chancengleichheit
Mitarbeiterinnen kehren nach der Erziehungszeit zurück
Interessante Aufgaben
Einstellung neuer Mitarbeiter bei Überbelastung der vorhandenen, Mitsprache bei Entscheidungen, Änderungen oder Anpassung der Prozesse, abwechslungsreich,