Rieckermann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HVV-Ticket wird vollends bezahlt, Weihnachtsgeld bzw. 13. Gehalt, pünktliche Bezahlung am Ende des Monats, die Lage ist direkt am Hamburg Hauptbahnhof, eine Küche ist dabei mit Kühlschrank und Mikrowellen, gratis Wasser, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich alles andere. Die Kommunikation ist miserabel, die Mitarbeiter sind allgemein eher überfordert & überarbeitet, es gibt nicht viel Empathie hinsichtlich Krankheit/Schwangerschaft/Unfälle (kommt wie immer auf Abteilung an), wenig Mitarbeiter-Events außer Weihnachtsfeier wo man sich auf den Rücken klopfen kann weiter in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben, keine Weiterbildung, kein Diensthandy, in der Ausbildung sitzt man nur in einer Abteilung um zum Sales Manager erzogen zu werden trotz der Werbung dass man durch mehrere Abteilungen geht und eine wirkliche Personalabteilung existiert nicht in Hamburg, sondern bloß der Vorgesetzte. Wenn man den erst zu fassen kriegt, natürlich.

Arbeitsatmosphäre

Wie in vielen Unternehmen kommt es darauf an auf die Abteilung. Aber allgemein ist es eher eine negative Arbeitsatmosphäre. Nichts ändert sich und wenn sich etwas ändert, dann ins Fragliche. Viele Aufgaben auf eine Person, manchmal gibt es nichts.

Image

Es wird eher sich lustig gemacht über Rieckermann. Nicht nur über die Hamburger Zentrale, sondern auch die Auslandsbüros. Man hat ja keine Ahnung was tatsächlich da alles passiert. Hoffnung auf Verbesserung ist fraglich.

Work-Life-Balance

Jede Abteilung entscheidet Home Office selbst. Allgemein findet die Geschäftsleitung das jedoch nicht so gut... Da muss man Glück haben. Persönlich hatte ich Glück bisher, jedoch habe ich gehört dass an sich die meisten Abteilungen es nicht so gern sehen außer am Freitag. Am Freitag ist nichts mehr los. Kernarbeitszeit ist 9 Uhr - 16 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Versuch es woanders.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder: kommt auf Abteilung an! Allgemein ist man so überfordert, dass da wenig Hilfe erwartet werden kann und es wird auch niemand Neues eingestellt. Wenn man jedoch tatsächlich Zeit haben sollte, wird ausgeholfen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung an sich kann man vergessen. Selbst wenn man mehrfach jede 2 Wochen eine E-Mail schreibt mit der Bitte dies und das doch bitte zu machen bzw. zu unterschreiben ist es schwer Anschluss zu finden.
In den jeweiligen Abteilungen kommt es natürlich drauf an. Einige Abteilungen sind berühmt, weil der Vorgesetzte die Mitarbeiter vergraust.

Kommunikation

Das ist leider "typisch Rieckermann". Vieles wird nicht schriftlich festgehalten d.h. E-Mail, sondern eher verbal kommuniziert. An sich kein Problem, aber dann erfährt man etwas erst so 2-6 Monate später und fragt sich dann warum das nicht in einer Rundmail kommuniziert wurde.

Gehalt/Benefits

Naja. Es ist keine tarifliche Vergütung was gut und schlecht sein kann. Man muss da schon verhandeln. Nicht das A & O und man darf auch nach einer Gehaltserhöhung fragen. Erwarten darf man das jedoch nicht; da wartet man lange.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich das Einzige was ich toll fand sind die Aufgaben. Vielfältig, anders, aber auch Standard. Wenn man mit solch einer "Routine" nicht klar kommt, sollte man womöglich woanders hinschauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Well… bis auf die Kaffeemaschine und der Standort der Firma alles!

Verbesserungsvorschläge

1-2 Mitarbeiter Pro Abteilung mehr.
Zeiterfassung per Chip. (Digitaler Nachweis)

Arbeitsatmosphäre

Für kein Gehalt dieser Welt würde ich mich da wieder hin begeben.

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Bröckelt seit Jahren. Wir sich auch nicht bessern.

Work-Life-Balance

Einstige Katastrophe. Überstunden ohne Ende. Man bekommt keinen Ausgleich, weil es mit dem Gehalt abgegolten ist. Überstunden nehmen wird gar nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Kollegen die 50+ Stunden Arbeiten wird alles gemacht.

Gehalt/Benefits

Nicht existent!
Unterbezahlt gegenüber dem Volumen an Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter merken gar nicht, wie sehr die Firma einen zum schlechterem Menschen macht. Zusammenhalt gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie Ineffizient die älteren Kollegen auch sind. Es wird nicht gemacht.
Aussage: Sind ja eh bald nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Nutzen ihre Positionen aus.
Lösungen für angesprochene Probleme werden gar nicht erst gesucht.

Arbeitsbedingungen

20. Jahrhundert lässt Grüßen

Kommunikation

Meh.
Klatsch und Tratsch über Kollegen verbreiten sich binnen 10min, aber das ist leider bei der Kommunikation nicht so.

Gleichberechtigung

Schwierig.
Bei Stellenausschreibungen: Junge Frauen werden gar nicht gern gesehen.
Lieber 40+ Oder direkt Männer.

Interessante Aufgaben

Hauptaufgabe vieler Kollegen ist es 80% des Tages zu lästern. Die übrige Arbeit wird dann den Kollegen die neu oder jung sind abgewälzt .

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Uralte Büromöbel, Renovierungsstau seit 20 Jahren oder länger

Image

Können sich nach außen gut verkaufen

Work-Life-Balance

Man darf früh kommen und spät gehen. Vertrauensarbeitszeit zu Gunsten des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Eher Karriereende, es sei denn man ist im Vertrieb und geht ins Ausland

Gehalt/Benefits

HVV ProfiCard zu 100% vom Arbeitgeber übernommen, Gehalt im Branchenvergleich im unteren Drittel, bis auf Direktversicherung keine bAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nur Abteilungsintern. Außer wird häufig Fingerpointing betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durchgeschleppt sind aber nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Seit Ende 2018 deutlich schlechter geworden

Arbeitsbedingungen

Viel Druck, Stress, nicht funktionierende Programme, alte Büros und Ausstattung

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, außer Flurfunk

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind Abwechslungsreich, international und teilweise komplex.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Renovierungsstau.

Arbeitsatmosphäre

Ja und nochmals ja. Ich bin gerne hier.

Image

Mit Marktführer in Asien. Jederzeit weiter zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Saisonale Überstunden können anfallen, werden aber auch abgebummelt. Urlaub in Absprache mit Vertretung frei gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Insbesondere die Ausbildung von Außenhandelskaufleuten und des Hamburger Weges (Studium mit Berufsausbildung) aber auch Bürokaufleute und IT-Systemadministratoren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon im Rahmen. Kein Tarifvertrag, 14 Gehälter garantiert, HVV-Profikarte etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr herzlicher Umgangston untereinander und hilfsbereite, nette Kollegen mit Kanten und Ecken

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit einer Betriebszugehörigkeit von 30+ Jahren (Mittelalter fehlt ein wenig)

Vorgesetztenverhalten

Offenes und ehrliches Verhalten auf Augenhöhe. Der Mensch zählt.

Arbeitsbedingungen

Die asiatischen Verhältnisse sind für uns Vorbild und haben uns inzwischen leider überholt. Es sind allerdings Projekte gestartet um die Technik zu verbessern. Eine Bürorenovierung steht leider noch aus.

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserbar aber durchaus in einem brauchbaren Zustand vorhanden.

Gleichberechtigung

Tendeziell hat immer noch der Mann die besseren Chancen. Auf Grund unserer Geschäftsausrichtung mit Schwerpunkt Asien und Mittlerer Osten werden Religion und Hautfarbe in keinster Weise benachteiligt. Wichtig sind eben Sprachkenntnisse.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeit mit handson-Mentalität wird gelebt. Verbesserungsvorschläge werden gehört, geprüft und auch entschieden.