Rieckermann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HVV-Ticket wird vollends bezahlt, Weihnachtsgeld bzw. 13. Gehalt, pünktliche Bezahlung am Ende des Monats, die Lage ist direkt am Hamburg Hauptbahnhof, eine Küche ist dabei mit Kühlschrank und Mikrowellen, gratis Wasser, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich alles andere. Die Kommunikation ist miserabel, die Mitarbeiter sind allgemein eher überfordert & überarbeitet, es gibt nicht viel Empathie hinsichtlich Krankheit/Schwangerschaft/Unfälle (kommt wie immer auf Abteilung an), wenig Mitarbeiter-Events außer Weihnachtsfeier wo man sich auf den Rücken klopfen kann weiter in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben, keine Weiterbildung, kein Diensthandy, in der Ausbildung sitzt man nur in einer Abteilung um zum Sales Manager erzogen zu werden trotz der Werbung dass man durch mehrere Abteilungen geht und eine wirkliche Personalabteilung existiert nicht in Hamburg, sondern bloß der Vorgesetzte. Wenn man den erst zu fassen kriegt, natürlich.

Arbeitsatmosphäre

Wie in vielen Unternehmen kommt es darauf an auf die Abteilung. Aber allgemein ist es eher eine negative Arbeitsatmosphäre. Nichts ändert sich und wenn sich etwas ändert, dann ins Fragliche. Viele Aufgaben auf eine Person, manchmal gibt es nichts.

Image

Es wird eher sich lustig gemacht über Rieckermann. Nicht nur über die Hamburger Zentrale, sondern auch die Auslandsbüros. Man hat ja keine Ahnung was tatsächlich da alles passiert. Hoffnung auf Verbesserung ist fraglich.

Work-Life-Balance

Jede Abteilung entscheidet Home Office selbst. Allgemein findet die Geschäftsleitung das jedoch nicht so gut... Da muss man Glück haben. Persönlich hatte ich Glück bisher, jedoch habe ich gehört dass an sich die meisten Abteilungen es nicht so gern sehen außer am Freitag. Am Freitag ist nichts mehr los. Kernarbeitszeit ist 9 Uhr - 16 Uhr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt 3 Mülleimer in der Küche und in Wirklichkeit wird alles zusammen in den Müll geschmissen beim Feierabend...

Karriere/Weiterbildung

Versuch es woanders.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder: kommt auf Abteilung an! Allgemein ist man so überfordert, dass da wenig Hilfe erwartet werden kann und es wird auch niemand Neues eingestellt. Wenn man jedoch tatsächlich Zeit haben sollte, wird ausgeholfen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung an sich kann man vergessen. Selbst wenn man mehrfach jede 2 Wochen eine E-Mail schreibt mit der Bitte dies und das doch bitte zu machen bzw. zu unterschreiben ist es schwer Anschluss zu finden.
In den jeweiligen Abteilungen kommt es natürlich drauf an. Einige Abteilungen sind berühmt, weil der Vorgesetzte die Mitarbeiter vergraust.

Kommunikation

Das ist leider "typisch Rieckermann". Vieles wird nicht schriftlich festgehalten d.h. E-Mail, sondern eher verbal kommuniziert. An sich kein Problem, aber dann erfährt man etwas erst so 2-6 Monate später und fragt sich dann warum das nicht in einer Rundmail kommuniziert wurde.

Gehalt/Benefits

Naja. Es ist keine tarifliche Vergütung was gut und schlecht sein kann. Man muss da schon verhandeln. Nicht das A & O und man darf auch nach einer Gehaltserhöhung fragen. Erwarten darf man das jedoch nicht; da wartet man lange.

Interessante Aufgaben

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen aller Art möglich wenn sich aktiv dafür eingesetzt wird

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, immer pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt auch außerhalb der eigenen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Büro könnte eine Renovierung vertragen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Well… bis auf die Kaffeemaschine und der Standort der Firma alles!

Verbesserungsvorschläge

1-2 Mitarbeiter Pro Abteilung mehr.
Zeiterfassung per Chip. (Digitaler Nachweis)

Arbeitsatmosphäre

Für kein Gehalt dieser Welt würde ich mich da wieder hin begeben.

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Bröckelt seit Jahren. Wir sich auch nicht bessern.

Work-Life-Balance

Einstige Katastrophe. Überstunden ohne Ende. Man bekommt keinen Ausgleich, weil es mit dem Gehalt abgegolten ist. Überstunden nehmen wird gar nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Für die Kollegen die 50+ Stunden Arbeiten wird alles gemacht.

Gehalt/Benefits

Nicht existent!
Unterbezahlt gegenüber dem Volumen an Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal so mal so.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter merken gar nicht, wie sehr die Firma einen zum schlechterem Menschen macht. Zusammenhalt gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie Ineffizient die älteren Kollegen auch sind. Es wird nicht gemacht.
Aussage: Sind ja eh bald nicht mehr da.

Vorgesetztenverhalten

Nutzen ihre Positionen aus.
Lösungen für angesprochene Probleme werden gar nicht erst gesucht.

Arbeitsbedingungen

20. Jahrhundert lässt Grüßen

Kommunikation

Meh.
Klatsch und Tratsch über Kollegen verbreiten sich binnen 10min, aber das ist leider bei der Kommunikation nicht so.

Gleichberechtigung

Schwierig.
Bei Stellenausschreibungen: Junge Frauen werden gar nicht gern gesehen.
Lieber 40+ Oder direkt Männer.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmophäre. Team Zusammenhalt ist als gut zu bewerten. Auch
wenn es hin und wieder Schwierigkeiten mit einzelen Teammitgliedern gibt..ist in jeder Firma so...

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Nach aussen ist diese Firma doch eine der ersten Firmen in HH, die für die Exportindustrie interessant ist.

Work-Life-Balance

Tolle Haltung zum Thema Homeoffice in der jetzigen Zeit. Jeder kann sich dies einrichten, wie es für dieser Person am Besten paßt. Hin und wieder treffe ich meine direkte Kollegin im gleichen Büro, um Urlaubsvertretung vor- / oder aber auch nach zu besprechen.

Karriere/Weiterbildung

Der männliche Nachwuchs wird gut gefördert...bei dem weiblichen Nachwuchs weiß ich das nicht so genau. Eine Kollegin wurde zwar unterstüzt bezgl ihrer Weiterbildung, aber nach ihrer Mutterschaftsunterbrechung / - Urlaub wird dies nicht weiter berücksichtigt ( lt. meinem Kentnisstand...)
Für meine Position kann ich nur anmerken, daß mir bisher alle Möglichkeiten offen standen. Besuch der Lieferanten um diese besser kennen zu lernen + Messebesuche innerhalb Deutschland nach meiner Wahl.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und ist übertariflich!

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt. Gesamt gesehen sind wir uns in unserem Team einig, wie Verbesserungen sein sollten. Es gibt aber Teamkollegen, mit denen und deren Arbeitsweise man Schwierigkeiten hat. Das sehe ich aber im Berufleben als "normal" an.

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber anderen Abteilungen versucht sich unser Abteilungsleiter
stark zu machen und versucht unsere Interessen durchzusetzen.
Innerhalb der Abteilung hält er sich gerne aus Konfilkten, die in allen Firmen mal auftreten, raus. Sein Motto: Klärt das unter Euch. Hilft manchmal nicht wirklich weiter und führt zu Frust.

Arbeitsbedingungen

Nun ja....sitze in einem Büro, das wenig Tageslicht abbekommt. Das Rauschen von Klimaanlagen in anderen Etagen in anderen Firmen kann einem auf die Nerven gehen...auch die Gerüche, die von diesen anderen Firmen ausgehen, führt machmal zu einem gewissen Unwohl sein. Das eigene Büro ist eigentlich gut ausgestattet.

Kommunikation

Eher schlecht. Geschäftsleitung beschließt etwas, bis es bei uns ankommt, vergehen teilweise Monate.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Uralte Büromöbel, Renovierungsstau seit 20 Jahren oder länger

Image

Können sich nach außen gut verkaufen

Work-Life-Balance

Man darf früh kommen und spät gehen. Vertrauensarbeitszeit zu Gunsten des Unternehmens

Karriere/Weiterbildung

Eher Karriereende, es sei denn man ist im Vertrieb und geht ins Ausland

Gehalt/Benefits

HVV ProfiCard zu 100% vom Arbeitgeber übernommen, Gehalt im Branchenvergleich im unteren Drittel, bis auf Direktversicherung keine bAV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur Abteilungsintern. Außer wird häufig Fingerpointing betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden durchgeschleppt sind aber nicht erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Seit Ende 2018 deutlich schlechter geworden

Arbeitsbedingungen

Viel Druck, Stress, nicht funktionierende Programme, alte Büros und Ausstattung

Kommunikation

Fast nicht vorhanden, außer Flurfunk

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Kollegenumfeld ist gut. Nette, hilfsbereite Kollegen im In und Ausland.

Work-Life-Balance

In meinem Fall war es okay. Ist aber auch anders gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, aber man muss kämpfen.

Gehalt/Benefits

In meinem Fall

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viel Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war super.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ist gut

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung ist gut.

Verbesserungsvorschläge

Eigentümer in Ruhestand schicken und Geschäftsführer einsetzen die up to date sind

Arbeitsatmosphäre

ich bin froh dem nicht mehr ausgesetzt zu sein

Image

Die Firma stellt sich nach außen so genial dar, ist im Inneren aber ein Krankes-Inzest-Gezücht, wo ich nie nie nie wieder sein möchte

Work-Life-Balance

Überstunden gab es nicht und der Feierabend in der Mönckebergstr. ist schon hammer

Karriere/Weiterbildung

wer reinheiraten will, kann reich werden....

Gehalt/Benefits

Spitze. Da kann man nichts sagen. Wer also sein Glück im Geld findet und nichts weiter brauch, kann sich hier bewerben

Kollegenzusammenhalt

mein Rat: vertraue Niemaden... irgendwie sind die alle miteinander verwandt... Rassisten sind in einigen Führungspositionen installiert.... angeheiratet... versteht sich.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen, die länger bleiben möchten, bekommen entsprechende Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

wie gesagt: Blut ist dicker als Wasser... das merkt man genau an dieser Stelle

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software / Aufgaben bei denen man nahezu Fehlerfrei arbeiten muss und sich mit internationalem Recht sehr gut auskennen muss...

Kommunikation

das ist eine Einbahnstraße...

Gleichberechtigung

in manchen Abteilungen, hatten Frauen das Sagen. In Anderen werden Sie keine Chance haben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Renovierungsstau.

Arbeitsatmosphäre

Ja und nochmals ja. Ich bin gerne hier.

Image

Mit Marktführer in Asien. Jederzeit weiter zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Saisonale Überstunden können anfallen, werden aber auch abgebummelt. Urlaub in Absprache mit Vertretung frei gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Insbesondere die Ausbildung von Außenhandelskaufleuten und des Hamburger Weges (Studium mit Berufsausbildung) aber auch Bürokaufleute und IT-Systemadministratoren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schon im Rahmen. Kein Tarifvertrag, 14 Gehälter garantiert, HVV-Profikarte etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich. Aber es sind Tendenzen sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr herzlicher Umgangston untereinander und hilfsbereite, nette Kollegen mit Kanten und Ecken

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen mit einer Betriebszugehörigkeit von 30+ Jahren (Mittelalter fehlt ein wenig)

Vorgesetztenverhalten

Offenes und ehrliches Verhalten auf Augenhöhe. Der Mensch zählt.

Arbeitsbedingungen

Die asiatischen Verhältnisse sind für uns Vorbild und haben uns inzwischen leider überholt. Es sind allerdings Projekte gestartet um die Technik zu verbessern. Eine Bürorenovierung steht leider noch aus.

Kommunikation

Kommunikation ist verbesserbar aber durchaus in einem brauchbaren Zustand vorhanden.

Gleichberechtigung

Tendeziell hat immer noch der Mann die besseren Chancen. Auf Grund unserer Geschäftsausrichtung mit Schwerpunkt Asien und Mittlerer Osten werden Religion und Hautfarbe in keinster Weise benachteiligt. Wichtig sind eben Sprachkenntnisse.

Interessante Aufgaben