2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hünstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um gut
Verbesserungsvorschläge
Evtl ein paar Kollegen mal bremsen was das geredet angeht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten für die die Raus fahren
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele okay nur gibt es da 2 bis 3 Kollegen die jedes Wort denn vorgesetzten melden
Vorgesetztenverhalten
Chef und Chefin mega
Gehalt/Benefits
Fair
Gleichberechtigung
Nein es werden viel auf die gehört die am meisten von seinen Kollegen preis geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Meyer-RiedProkuristin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Zum Thema Weiterbildung möchten wir gerne ergänzen, dass uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Monteure sehr wichtig ist. Wir bieten sowohl interne als auch externe Schulungen zu unterschiedlichen beruflichen Themen an. Zudem haben unsere Monteure nach Abschluss ihrer Ausbildung die Möglichkeit, eine externe Zertifizierung zu erwerben, die auch regelmäßig genutzt wird. Dass dies anders wahrgenommen wurde, bedauern wir.
Auch Ihre Hinweise zum Kollegenzusammenhalt und zur Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Es freut uns, dass Sie den Großteil des Teams als positiv erlebt haben. Gleichzeitig ist es unser klarer Anspruch, dass alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt werden und dass Vertrauen sowie ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen gelebt werden.
Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, nehmen wir diese Rückmeldung sehr bewusst mit.
Teamdynamiken und Kommunikation sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Der offene, direkte Austausch ist uns dabei besonders wichtig. Umso wichtiger sind solche Rückmeldungen für unsere Weiterentwicklung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und den wichtigen Impuls.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Hünstetten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur die bevorzugt, die den Mund nicht öffnen und ihre Meinung für sich behalten.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter.
Mehr Geld.
Besseres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer besser dargestellt als es ist. Man hat nur noch in unglückliche Gesichter geguckt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei so vielen nicht gerechtfertigt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren fast alle nett, außer die, die geschleimt haben um bessere Karten bei der Geschäftsführung zu haben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man darf seine eigene Meinung nicht äußern.
Kommunikation
Man dachte immer es gäbe ein offenes Ohr. Aber wenn man Probleme hatte wurden sie belächelt
Gleichberechtigung
Jeder der nett ist bekommt auch mehr. Man sollte seine Meinung für sich behalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Meyer-RiedProkuristin
Ihre Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen.
Wir sind erstaunt: jemand hält es für möglich, eine vermeintliche Situation, die 9 Jahre zurückliegt (Sie geben an, das Unternehmen 2015 bereits verlassen zu haben!), zu einer aktuellen Bewertung heranzuziehen. Würden Sie sich auch trauen, ein Restaurant oder ein Hotel 9 Jahre später zu bewerten und würden Sie erwarten, dass das jemand ernst nimmt?
Wir akzeptieren, dass Sie Ihre subjektiven damaligen Eindrücke als Bewertung hinterlassen.
Wir weisen aber ausdrücklich darauf hin, dass wir diese Bewertung für die aktuelle Situation als nicht zutreffend ansehen. Dies zeigen (nicht nur) die anderen Bewertungen auf dieser Plattform.
Sie bezeichnen engagierte (ehemalige) Kollegen, die sich sichtbar bei uns wohlfühlen, als „Schleimer“. Dies sagt sehr viel aus, aber nicht über die (ehemaligen) Kollegen.
Falls Sie eine wirkliche, ehrliche Auseinandersetzung suchen, wäre es sinnvoll, uns direkt anzusprechen. Auch nach so langer Zeit sind wir dankbar, konstruktive Anregungen zu bekommen.
Mit freundlichen Grüßen
Bettina Meyer-Ried