Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIED-Blitzschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe gerne dort gearbeitet,glaube aber das ich einigen auf den Sack gegangen bin war damals noch etwas sehr unerfahren und allein auch etwas unsicher habe doch vielleicht auch etwas zu oft in der Firma angerufen. Würde immer aber sehr nett behandelt. Chef und Chefin sind wirklich sehr Herzliche Menschen. Nach wie vor einer meiner besten Arbeitgeber seit meiner 36 Jährigen Erfahrungen in der Berufswelt.
Ich Persönlich habe Chef und Chefin wirklich sehr geschätzt
Es wird immer besser dargestellt als es ist. Man hat nur noch in unglückliche Gesichter geguckt
Es sind viele okay nur gibt es da 2 bis 3 Kollegen die jedes Wort denn vorgesetzten melden