Die Führung und das umgehen mit Mitarbeiter hat beim Bauunternehmen Riedel noch viel Potenzial nach oben.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat vorhanden. Es wird Tarif gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besprochene Punkte beim Vorstellungsgespräch werden nach der Einstellung nicht mehr beachtet. Vor Probleme werden die Augen verschlossen. Arztbesuch während der Arbeitszeit ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung ausbauen. Vor Problemen auf der Baustelle nicht die Augen verschliessen und hoffen das es sich von alleine löst.
Arbeitsatmosphäre
sehr Ausbaufähig
Image
Bei Bauherren hat das Bauunternehmen einen schlechten Ruf, mit gewissen Recht.
Work-Life-Balance
Könnte ausgeprägter sein
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist man auf das Wohlwollen des VG angewiesen. Weiterbildung ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so Grün wie möglich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Bitte nicht mit Problemen kommen, dann müssten Sie reagieren
Arbeitsbedingungen
Während der Normalen Zeiten ist Anwesenheit erwünscht und ja nicht eher gehen. EDV-Ausstattung auf der Baustelle könnte besser sein, z.B. 2 Bildschirme.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Wir schätzen Ihr offenes Feedback und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Besonders in den Bereichen Verlässlichkeit bei Absprachen und im Umgang mit Problemen arbeiten wir bereits an Optimierungen. Eine transparente Kommunikation und der offene Umgang mit Herausforderungen sind uns dabei ein großes Anliegen. Auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiterführung hat für uns hohe Priorität, und wir setzen gezielt Maßnahmen um, um hier weiter zu wachsen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, stetig besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute. Wenn Sie weitere Anliegen haben oder noch Fragen bestehen, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an unser Personalentwicklungsteam zu wenden. Wir stehen gerne zur Verfügung, um noch offene Punkte zu klären.
Ein toller Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Technischen Systemplanerin im Bereich Design / Gestaltung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr freundlich und respektvoll
Verbesserungsvorschläge
Mehr Variation in der Ausbildung, vorallem in den Übungen zu Beginn der Ausbildung
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung unserer Arbeitgebermarke genommen haben.
Besonders freut uns zu hören, dass Sie gemeinsam mit uns bei der Weihnachtsfeier sowie unserem vergangenen Jubiläumsfest gefeiert haben. Diese Veranstaltungen bieten immer tolle Möglichkeiten, um auch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen in Kontakt zu treten und zu netzwerken.
Vielen Dank, dass Sie unsere Angebote schätzen!
Auf noch viele weitere gemeinsame Feste bei Riedel Bau.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Karriereteam von Riedel Bau
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wertschätzung der Mitarbeitenden wird hier wirklich gelebt
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe Wertschätzung der Mitarbeitenden Familienunternehmen mit nahbaren Vorgesetzten Ideenmanagement Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, verbesseren kann man immer etwas, und daran wird gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits Richtung Gesundheitsförderung Ausbau der betriebliche Krankenversicherung
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze, nette Kolleg:innen
Image
Vorreiter im Baugewerbe, innovative Verbesserungen
Work-Life-Balance
es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte und angemessene Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, nachhaltiges Bauen wird forciert, E-Mobilität, PV-Anlage
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft, immer ein offenes Ohr für den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
ihr Fachwissen wird geschätzt, Unterstützung beim Übertritt in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Führung durch eine sehr gute Feedbackkultur
Arbeitsbedingungen
es wird nicht an Arbeitsmitteln oder sonst etwas gespart
Kommunikation
trotz Digitalisierung noch immer sehr persönlich
Gleichberechtigung
es gibt kaum Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
zunächst wollen wir uns sehr gerne für die positive Bewertung bedanken.
Als Arbeitgeber versuchen wir kontinuierlich über unsere Weiterbildungsangebote, Teamevents, Mitarbeitendenbetreuung, etc. die Wertschätzung bei Riedel Bau zu fördern und zu leben. Unsere Mitarbeitenden in den Fokus zu stellen ist eine unserer wichtigsten Säulen, die wir laufend evaluieren und verbessern wollen.
Sollten Sie diesbezüglich Feedback für uns haben, melden Sie sich gerne in der Personalentwicklung.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Karriereteam von Riedel Bau
Ein Top Arbeitgeber!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Engagement seitens des Arbeitgeber, die MA stehen im Zentrum, eigene Bedrüfnisse und Belange werden berücksichtigt, man kann alles ansprechen und konstruktives Feedback ist immer willkommen
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Leadershipseminare für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung, hilfsbereite KollegInnen, Arbeitskonditionen die reichlich Flexibilität und Freiheiten bieten
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
eigener Campus mit Weiterbildungsangeboten & Seminaren
Kollegenzusammenhalt
Hoher Teamspirit, großer Zusammenhalt, viel Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll & wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nehmen sich kaum Zeit für Leadership und sind in den meisten Fällen zwar fachlich absolut erfahren und kompetent, verfügen jedoch über wenig Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Kostenfreier Kaffee & Wasser, frische Mittagsgerichte zum Selbstzahlen, moderne Büros
Kommunikation
Sicherlich gibt es noch Optimierungspotential, aber in Summe finde ich die Kommunikation im Unternehmen transparent und klar
wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung unserer Arbeitgebermarke genommen haben. Besonders freut uns, dass Sie unseren Fokus auf die Mitarbeitenden spürbar wahrnehmen.
Für weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge wenden Sie sich gerne jederzeit an unsere Personalentwicklung.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit bei uns im Team!
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Karriereteam von Riedel Bau
Attraktiver Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team - Weiterbildungsmöglichkeiten - Events - Benefits - dass man auch mal etwas hinterfragen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts negatives sagen. Klar zwickt es hier & da mal. Das ist normal an Orten, an denen Menschen zusammenarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich sehe Verbesserungspotential bei der internen Kommunikation. - Meiner Meinung nach ziehen manche Kleinigkeiten zu große Kreise, weil teilweise zu viele Entscheider:innen involviert sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima. Die freundliche Stimmung unter den Kolleg:innen schafft für mich eine angenehme Atmosphäre, bei der ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung/Funktion ist mobiles Arbeiten bzw. Home-Office möglich. Obwohl ich es nur selten nutze finde ich es cool, weil es mir Flexibilität bietet. Wenn etwas ansteht oder fertig werden muss, arbeitet man auch mal länger. Das gleicht sich dann auch wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesellschaftliche Verantwortung und die gegenüber der Umwelt ist bekannt und dementsprechend wird reagiert. Die Fakten sind bekannt, dass ein Bauunternehmen nicht klimaneutral agiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus kann man darüber hinaus alles mit seinem Vorgesetzten abstimmen.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, super Zusammenhalt! Trägt für mich zur positiven Arbeitsumgebung bei!
Vorgesetztenverhalten
Meine mir bisher vorgesetzten Personen waren alle respektvoll und zugänglich.
Kommunikation
Kommunikation ist ganz gut, trotzdem sehe ich hier Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung & Engagement wird meiner Meinung nach entsprechend bezahlt.
Gleichberechtigung
Ich kann nur meine Perspektive wiedergeben und aus dieser ist es so.
Interessante Aufgaben
Eine facettenreiche Aufgabe lässt es nie langweilig werden. Mitdenken ist erwünscht und wenn man gute Ideen hat können diese mit einer guten Portion Engagement und Eigenmotivation auch umgesetzt werden.
es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Angebote sowie das allgemeine Arbeitsumfeld bei Riedel Bau so schätzen. Es ist nicht selbstverständlich, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen - dafür möchten wir uns herzlich bedanken.
Wir hoffen, dass Sie sich auch zukünftig in unserem Team wohlfühlen und sich in unserem Unternehmen stetig weiterentwickeln können.
Ihr Verbesserungspotezial nehmen wir gerne auf und sind auch zukünftig für konstruktives Feedback offen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg bei Riedel Bau.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Karriereteam von Riedel Bau
Riedel Bau ist zu sehr von sich selbst überzeugt, um eigene Schwächen zu erkennen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriöses Verhalten der Führungsebene, schwache entscheidungsscheue Oberbauleiter, verstrittenes Bauteam, persönliche Beleidigungen werden toleriert, Gehaltszusagen werden nicht eingehalten, keinerlei Team/Wir-Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte von ihrem hohen Ross herunterkommen. Leider ist Riedel Bau (anders als von der Firma immer propangiert) nicht das einzig wahre. In Mitarbeiterführung, Wertschätzung und teilweise auch der Bauqualität gibt es viel zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider in keiner Weise zufriedenstellend. Kollegen arbeiten auf Baustellen "gegeneinander", schwache Führungskräfte können ihr Team nicht führen, bis persönliche (verbale) Angriffe auf Einzelne.
Image
Das Image der Firma ist von außen erst einmal gut. Leider sitzt die Firma Riedel Bau auf einem sehr hohem Ross, denkt sie sind die besten in der Region und ruht sich dort aus. Meine Erfahrungen werden dem Image leider nicht annährend gerecht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, jedoch wird das nicht gelebt. Vorgesetzte behaaren auf feste Arbeitszeiten. Arzttermine können während der Kernarbeitszeit war genommen werden. Das sehe ich jedoch nicht als positiven Punkt für Riedel Bau, da das so im Tarifvertrag vereinbart ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und Vorgesetzten wird fast ausschließlich übereinander anstatt miteinander gesprochen. Kollegen greifen sich gerne mal verbal an und machen sich unkonstruktive Vorwürfe. Des weiteren wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Ich musste in diesem Unternehmen lernen, dass es besser ist niemanden zu vertrauen und nichts zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bauen gerne mal Druck auf jüngere Mitarbeiter auf und sind mitunter wenig kompromissbereit sich auf neues einzulassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste erleben, dass Vorgesetzte hinter dem Rücken über Mitarbeiter sprechen. Keine Entscheidung werden getroffen. Konstruktive Kritik und Sorgen der Mitarbeiter werden nicht war genommen. Meine persönliches Highlight war, dass mir mein Vorgesetzter nach einer geplanten und Wochen vorher angekündigten OP vorwarf, ich würde krankfeiern (der Vorwurf erfolgte trotz Krankschreibung und körperlich Sichtbaren spuren der OP). Ein solch respektloses und den Mitarbeiter verachtendes Verhalten, habe ich so noch nie erlebt. Schlussendlich war das verhalten der Vorgesetzten einer meiner Gründe die Firma zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist eine Zumutung. Langsame Server, überlastete Programme und zu wenig Lizenzen sorgen für eine hohe Zahl an Kaffeepausen während der Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Firmeninformationen war in Ordnung. Mitarbeiternews und Infomails informierten über die wichtigsten Entwicklungen erfolgen zeitnah. Jedoch wussten einige einiges früher, sodass ein regelrechter Tratsch im Büro entstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war erstmal in Ordnung. Leider wurden Gehaltsversprechen gemacht, die in späteren Gesprächen nicht eingehalten wurden. Dieses unseriöse Vorgehen habe ich leider so auch von anderen Kollegen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Musste viel Zuarbeit leisten. Selbstständiges Arbeiten war leider nur wenig möglich.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Riedel Bau mit uns zu teilen.
Bei Riedel Bau ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und einer starken Teamkultur geprägt ist. Ihre Rückmeldung ist somit von großer Bedeutung für uns und wir nehmen diese ernst.
Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Abläufe zu verbessern. Dabei ist es uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung erhalten, denn deren Wohlergehen und Zufriedenheit haben für uns höchste Priorität. Eine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie innerhalb der gesamten Firmengruppe sind für uns von zentraler Bedeutung, um ein Umfeld des Vertrauens und der Zusammenarbeit zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute. Wenn Sie weitere Anliegen haben oder noch Fragen bestehen, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an unser Personalentwicklungsteam zu wenden. Wir stehen gerne zur Verfügung, um noch offene Punkte zu klären.
Arbeitgeber wie man ihn sich wünscht
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Riedel Bau AG Holding in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Mittelständler, der immer noch Wert auf Familie und die Leute legt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas weniger wäre manchmal nicht schlecht. Mehr Zeit für die einzelnen Dinge.
Work-Life-Balance
Gut, verschiedene Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele eigen ausgebildete Führungskräfte, aktive Karriereförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und zusätzliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, Erfahrung wird geschätzt, Möglichkeit sich an die jeweilige Leistungsfähigkeit anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, Abteilungs-, Bereichsleiter und Vorstand sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen, Intranet, alle zwei Monate die Riedel-News
Gleichberechtigung
Gut, weibliche Führungskräfte, neu ein Frauennetzwerk in der Firmengruppe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, innerhalb der möglichen Grenzen
wir möchten uns herzlich für Ihr positives und detailliertes Feedback zu Ihrer Arbeit bedanken.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit bei Riedel Bau sowie unsere Angebote schätzen und aktiv nutzen.
Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen, und daher werden wir Ihr Feedback gerne berücksichtigen und in unsere weiteren Überlegungen einbeziehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Zukunft bei uns im Riedel Bau Team.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Karriereteam von Riedel Bau
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riedel Bau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Riedel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riedel Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.