kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Planbare Arbeitszeiten, diverse Benefits für Freizeitgestaltungen wie Jobrad, Wellpass, Laufevents uvm
Oftmals freiwillige höhere Leistungen als Tarif und Benefits
Abteilungsintern, gesamt 4-5 Sterne
Kurze Dienstwege, Infoverteilung über Mitarbeiter Site
Gleichstellungsbeauftrage,
Betriebsrat vorhanden. Es wird Tarif gezahlt
Besprochene Punkte beim Vorstellungsgespräch werden nach der Einstellung nicht mehr beachtet.
Vor Probleme werden die Augen verschlossen.
Arztbesuch während der Arbeitszeit ist nicht erwünscht.
Mitarbeiterführung ausbauen.
Vor Problemen auf der Baustelle nicht die Augen verschliessen und hoffen das es sich von alleine löst.
sehr Ausbaufähig
Bei Bauherren hat das Bauunternehmen einen schlechten Ruf, mit gewissen Recht.
Könnte ausgeprägter sein
Karriere ist man auf das Wohlwollen des VG angewiesen. Weiterbildung ist ok.
Gehalt ist in Ordnung
Es wird versucht, so Grün wie möglich zu sein.
Teamgeist könnte besser sein
Könnte besser sein.
Bitte nicht mit Problemen kommen, dann müssten Sie reagieren
Während der Normalen Zeiten ist Anwesenheit erwünscht und ja nicht eher gehen. EDV-Ausstattung auf der Baustelle könnte besser sein, z.B. 2 Bildschirme.
Es wird wenig geredet
Wird gelebt.
Kaum vorhanden
Alle sind sehr freundlich und respektvoll
Mehr Variation in der Ausbildung, vorallem in den Übungen zu Beginn der Ausbildung
Geringe Home Offiche Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Moderne Büros, Homeoffice, super Arbeitsklima, schönste Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterfeste, Benefits
Arbeiten auf Augenhöhe
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Familienunternehmen mit nahbaren Vorgesetzten
Ideenmanagement
Firmen-Events
Schlecht ist nichts, verbesseren kann man immer etwas, und daran wird gearbeitet
Ausbau der Benefits Richtung Gesundheitsförderung
Ausbau der betriebliche Krankenversicherung
Moderne Arbeitsplätze, nette Kolleg:innen
Vorreiter im Baugewerbe, innovative Verbesserungen
es wird immer an Verbesserungen gearbeitet
Aufstiegsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildung
gerechte und angemessene Vergütung
sehr hoch, nachhaltiges Bauen wird forciert, E-Mobilität, PV-Anlage
große Hilfsbereitschaft, immer ein offenes Ohr für den anderen
ihr Fachwissen wird geschätzt, Unterstützung beim Übertritt in die Rente
Führung durch eine sehr gute Feedbackkultur
es wird nicht an Arbeitsmitteln oder sonst etwas gespart
trotz Digitalisierung noch immer sehr persönlich
es gibt kaum Unterschiede zwischen den Geschlechtern
abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten
sehr viel Engagement seitens des Arbeitgeber, die MA stehen im Zentrum, eigene Bedrüfnisse und Belange werden berücksichtigt, man kann alles ansprechen und konstruktives Feedback ist immer willkommen
Gezielte Leadershipseminare für Führungskräfte
Super Stimmung, hilfsbereite KollegInnen, Arbeitskonditionen die reichlich Flexibilität und Freiheiten bieten
Möglichkeit zum Home-Office, flexible Arbeitszeiten
eigener Campus mit Weiterbildungsangeboten & Seminaren
Hoher Teamspirit, großer Zusammenhalt, viel Hilfsbereitschaft
Respektvoll & wertschätzend
Führungskräfte nehmen sich kaum Zeit für Leadership und sind in den meisten Fällen zwar fachlich absolut erfahren und kompetent, verfügen jedoch über wenig Führungsqualitäten
Kostenfreier Kaffee & Wasser, frische Mittagsgerichte zum Selbstzahlen, moderne Büros
Sicherlich gibt es noch Optimierungspotential, aber in Summe finde ich die Kommunikation im Unternehmen transparent und klar
eigenes Frauennetzwerk innerhalb der Firma
- Tolles Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
- Benefits
- dass man auch mal etwas hinterfragen darf
Ich kann nichts negatives sagen. Klar zwickt es hier & da mal. Das ist normal an Orten, an denen Menschen zusammenarbeiten.
- Ich sehe Verbesserungspotential bei der internen Kommunikation.
- Meiner Meinung nach ziehen manche Kleinigkeiten zu große Kreise, weil teilweise zu viele Entscheider:innen involviert sind.
Angenehmes Arbeitsklima. Die freundliche Stimmung unter den Kolleg:innen schafft für mich eine angenehme Atmosphäre, bei der ich mich wohlfühle und gerne arbeite.
Je nach Abteilung/Funktion ist mobiles Arbeiten bzw. Home-Office möglich. Obwohl ich es nur selten nutze finde ich es cool, weil es mir Flexibilität bietet.
Wenn etwas ansteht oder fertig werden muss, arbeitet man auch mal länger. Das gleicht sich dann auch wieder aus.
Die gesellschaftliche Verantwortung und die gegenüber der Umwelt ist bekannt und dementsprechend wird reagiert. Die Fakten sind bekannt, dass ein Bauunternehmen nicht klimaneutral agiert.
Es gibt intern Möglichkeiten sich weiterzubilden. Darüber hinaus kann man darüber hinaus alles mit seinem Vorgesetzten abstimmen.
Cooles Team, super Zusammenhalt!
Trägt für mich zur positiven Arbeitsumgebung bei!
Meine mir bisher vorgesetzten Personen waren alle respektvoll und zugänglich.
Kommunikation ist ganz gut, trotzdem sehe ich hier Verbesserungspotential.
Leistung & Engagement wird meiner Meinung nach entsprechend bezahlt.
Ich kann nur meine Perspektive wiedergeben und aus dieser ist es so.
Eine facettenreiche Aufgabe lässt es nie langweilig werden. Mitdenken ist erwünscht und wenn man gute Ideen hat können diese mit einer guten Portion Engagement und Eigenmotivation auch umgesetzt werden.
Unseriöses Verhalten der Führungsebene, schwache entscheidungsscheue Oberbauleiter, verstrittenes Bauteam, persönliche Beleidigungen werden toleriert, Gehaltszusagen werden nicht eingehalten, keinerlei Team/Wir-Gefühl.
Die Führungsebene sollte von ihrem hohen Ross herunterkommen. Leider ist Riedel Bau (anders als von der Firma immer propangiert) nicht das einzig wahre. In Mitarbeiterführung, Wertschätzung und teilweise auch der Bauqualität gibt es viel zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre war leider in keiner Weise zufriedenstellend. Kollegen arbeiten auf Baustellen "gegeneinander", schwache Führungskräfte können ihr Team nicht führen, bis persönliche (verbale) Angriffe auf Einzelne.
Das Image der Firma ist von außen erst einmal gut. Leider sitzt die Firma Riedel Bau auf einem sehr hohem Ross, denkt sie sind die besten in der Region und ruht sich dort aus. Meine Erfahrungen werden dem Image leider nicht annährend gerecht.
Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, jedoch wird das nicht gelebt. Vorgesetzte behaaren auf feste Arbeitszeiten. Arzttermine können während der Kernarbeitszeit war genommen werden. Das sehe ich jedoch nicht als positiven Punkt für Riedel Bau, da das so im Tarifvertrag vereinbart ist.
Unter Kollegen und Vorgesetzten wird fast ausschließlich übereinander anstatt miteinander gesprochen. Kollegen greifen sich gerne mal verbal an und machen sich unkonstruktive Vorwürfe. Des weiteren wird viel hinter dem Rücken gesprochen. Ich musste in diesem Unternehmen lernen, dass es besser ist niemanden zu vertrauen und nichts zu erwarten.
Ältere Kollegen bauen gerne mal Druck auf jüngere Mitarbeiter auf und sind mitunter wenig kompromissbereit sich auf neues einzulassen.
Ich musste erleben, dass Vorgesetzte hinter dem Rücken über Mitarbeiter sprechen. Keine Entscheidung werden getroffen. Konstruktive Kritik und Sorgen der Mitarbeiter werden nicht war genommen. Meine persönliches Highlight war, dass mir mein Vorgesetzter nach einer geplanten und Wochen vorher angekündigten OP vorwarf, ich würde krankfeiern (der Vorwurf erfolgte trotz Krankschreibung und körperlich Sichtbaren spuren der OP). Ein solch respektloses und den Mitarbeiter verachtendes Verhalten, habe ich so noch nie erlebt. Schlussendlich war das verhalten der Vorgesetzten einer meiner Gründe die Firma zu verlassen.
Die IT ist eine Zumutung. Langsame Server, überlastete Programme und zu wenig Lizenzen sorgen für eine hohe Zahl an Kaffeepausen während der Arbeit.
Die Kommunikation seitens Firmeninformationen war in Ordnung. Mitarbeiternews und Infomails informierten über die wichtigsten Entwicklungen erfolgen zeitnah. Jedoch wussten einige einiges früher, sodass ein regelrechter Tratsch im Büro entstand.
Das Gehalt war erstmal in Ordnung. Leider wurden Gehaltsversprechen gemacht, die in späteren Gesprächen nicht eingehalten wurden. Dieses unseriöse Vorgehen habe ich leider so auch von anderen Kollegen mitbekommen.
Musste viel Zuarbeit leisten. Selbstständiges Arbeiten war leider nur wenig möglich.
Großer Mittelständler, der immer noch Wert auf Familie und die Leute legt
Etwas weniger wäre manchmal nicht schlecht. Mehr Zeit für die einzelnen Dinge.
Gut, verschiedene Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
Viele eigen ausgebildete Führungskräfte, aktive Karriereförderung
Tarif und zusätzliche Leistungen
Nachhaltigkeit wird sehr ernst genommen
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend
Gut, Erfahrung wird geschätzt, Möglichkeit sich an die jeweilige Leistungsfähigkeit anzupassen.
Sehr gut, Abteilungs-, Bereichsleiter und Vorstand sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit
Moderne Ausrüstung
Regelmäßige Mitarbeitersitzungen, Intranet, alle zwei Monate die Riedel-News
Gut, weibliche Führungskräfte, neu ein Frauennetzwerk in der Firmengruppe
Abwechslungsreich, innerhalb der möglichen Grenzen
So verdient kununu Geld.