Riedel 

Immobilien 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern, dass offenbar keine Rückmeldung auf die Bewerbung angekommen ist. Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.

Unser Anspruch ist es, jede Bewerbung sorgfältig zu bearbeiten und entsprechend Rückmeldung zu geben. In Einzelfällen kann es jedoch vorkommen, dass beispielsweise technische Schwierigkeiten oder andere Unstimmigkeiten im Prozess auftreten.

Wir nehmen den Hinweis gerne zum Anlass, den Vorgang intern noch einmal nachzuvollziehen und unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße
RIEDEL HR & Recruiting Team

Vielen Dank für das tolle Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass der Bewerbungsprozess von Anfang an als schnell, sympathisch und wertschätzend wahrgenommen wurde.

Uns ist besonders wichtig, bereits im Bewerbungsprozess einen offenen und authentischen Einblick in RIEDEL, die jeweilige Position und die Zusammenarbeit im Team zu geben. Umso schöner ist es zu lesen, dass sowohl die Atmosphäre in den Gesprächen als auch die Kommunikation und der Ablauf positiv in Erinnerung geblieben sind.

Und natürlich freut es uns ganz besonders, dass aus dem ersten Kennenlernen eine Zusage und damit ein gemeinsamer Weg entstanden ist. Wir wünschen einen großartigen Start, viele spannende Aufgaben und vor allem viel Freude bei RIEDEL!

Viele Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung so ausführlich und sachlich zu schildern. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wertvoll, auch und gerade wenn sie kritisch sind – und dass Ihr Eindruck von unserem Bewerbungsprozess kein guter ist, bedauern wir sehr.

Es ist bei uns fest verankert, jede Bewerberin und jeden Bewerber bis zum Ende zu begleiten und den Prozess sauber abzuschließen – unabhängig davon, ob am Ende eine Zusage oder eine Absage steht. Eine Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch vor Ort ist für uns selbstverständlich, und wir halten das entsprechend nach. Dass eine Nachricht ihren Empfänger im Einzelfall dennoch nicht erreicht, kommt vor – die Ursachen dafür liegen erfahrungsgemäß nicht immer dort, wo man sie zuerst vermutet.

Was in Ihrem Fall vorgefallen ist, können wir aus einer anonymen Bewertung heraus leider nicht nachvollziehen – wir würden es aber sehr gerne. Melden Sie sich daher jederzeit gerne direkt bei uns, telefonisch oder per E-Mail. Wir schauen uns den Ablauf dann gemeinsam mit Ihnen an, klären offene Punkte und geben Ihnen selbstverständlich auch die Rückmeldung, auf die Sie gewartet haben. Sollte tatsächlich etwas auf unserer Seite schiefgelaufen sein, werden wir das offen ansprechen und daraus lernen.

Unabhängig vom Ausgang: Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Ihr RIEDEL HR und Recruiting Team

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte!

Es freut uns ganz besonders, dass du bereits im Recruiting-Prozess unsere Werte gespürt hast. Denn unsere Werte - allen voran unsere Leitwerte integer, exzellent, beziehungsorientiert und führend - sind bei uns nicht nur Begriffe an der Wand, sondern gelebter Alltag im täglichen Miteinander.

Wir freuen uns sehr, dass du dich für uns entschieden hast, und wünschen dir jetzt schon einen erfolgreichen Start - und genau die spannende Herausforderung, nach der du auf der Suche warst ☺️

Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR und Recruiting Team

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das Vertrauen, das du uns mit deinen Worten entgegenbringst.

Es freut uns besonders, dass sich der professionelle Eindruck, den wir nach außen vermitteln möchten, für dich auch im persönlichen Kennenlernen bestätigt hat. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass Professionalität und ein wertschätzender, unkomplizierter Umgang Hand in Hand gehen – umso schöner, dass du genau das erlebt hast.

Dass du den offenen Austausch mit HR, den Fachbereichen und unserem Vertriebsleiter sowie die Einbindung einer zukünftigen Kollegin als Bereicherung empfunden hast, freut uns sehr. Uns ist wichtig, einen möglichst authentischen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben und alle Fragen ehrlich und transparent zu beantworten.

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns darauf, dich schon bald bei RIEDEL willkommen zu heißen, und wünschen dir einen erfolgreichen Start.

Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.

Gerade weil Sie den ersten Austausch mit uns als wertschätzend erlebt haben, ist es für uns besonders wichtig, auch im weiteren Verlauf diesem Anspruch gerecht zu werden. Dass uns das in Ihrem Fall – insbesondere bei Verbindlichkeit und Kommunikation – nicht gelungen ist, bedauern wir ausdrücklich und nehmen wir sehr ernst.

Sie sprechen einen entscheidenden Punkt an: Verzögerungen können vorkommen – entscheidend ist jedoch, wie transparent und zuverlässig damit umgegangen wird. In diesem Punkt sind wir unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess offenbar nicht durchgängig gerecht geworden.

Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass dies nicht unserem generellen Verständnis von Zusammenarbeit im Bewerbungsprozess entspricht, sondern in Ihrem Fall leider nicht so gelaufen ist, wie wir es uns selbst vorgeben.

Als stark wachsendes Unternehmen entwickeln wir unsere Strukturen und Prozesse aktuell gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, schneller, verbindlicher und transparenter zu werden. Ihr Feedback trifft damit genau die Punkte, an denen wir bereits arbeiten.

Unser Anspruch ist ein Bewerbungsprozess, der unabhängig vom Ergebnis professionell, klar und wertschätzend ist.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben – und für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern — auch, wenn wir sehr bedauern, dass wir hier deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da ein respektvoller und transparenter Umgang mit Bewerber:innen uns am Herzen liegt. Umso mehr bedauern wir, dass es in deinem Fall offenbar zu einer langen Funkstille kam — das entspricht keinesfalls unserem Anspruch.

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten und werden dein Feedback zum Anlass nehmen, intern Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für dein großartiges Feedback – wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut! 🌞

Wie schön, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als angenehm, wertschätzend und professionell erlebt hast. Gerade die richtige Mischung aus klarer Kommunikation, zügigen Rückmeldungen und einer offenen, herzlichen Atmosphäre liegt uns besonders am Herzen – und es freut uns sehr, dass du genau das gespürt hast.

Auch die Rückmeldung zur Gesprächsqualität ist für uns ein großes Kompliment. Wir möchten im Austausch ehrliche Einblicke geben, auf Augenhöhe begegnen und Raum für echte Begegnung schaffen – umso schöner, wenn das bei dir genau so angekommen ist.
Du hast erwähnt, dass du für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt bist – wie schön! Vielleicht ergibt sich ja schon bald die Gelegenheit für ein Wiedersehen. Wir würden uns freuen!

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es uns trifft, dass du unseren Bewerbungsprozess so negativ erlebt hast.

Dass du das Gefühl hattest, keine Rückmeldung mehr zu erhalten, tut uns sehr leid – denn das ist keineswegs unser Anspruch. Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und bemühen uns um eine zeitnahe Antwort. Doch natürlich ist „zeitnah“ ein relativer Begriff, und wir haben vollstes Verständnis, wenn in deinem konkreten Fall die verstrichene Zeit seit Bewerbungseingang von dir als zu lang empfunden wurde.

Gleichzeitig freuen wir uns – gerade bei Initiativbewerbungen – auch gerne über einen kurzen Anruf. Das kann ein sinnvoller Weg sein, um gemeinsam auszuloten, ob es – auch ohne entsprechende Stellenausschreibung – vielleicht dennoch irgendwo bei uns einen Match geben könnte.

Da wir aktuell keine Stelle als Copywriter ausgeschrieben haben und uns auch keine entsprechende Bewerbung vorliegt, können wir den konkreten Vorgang leider nicht eindeutig zuordnen. Sollte es hier eventuell zu einer Verwechslung gekommen sein, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme – vielleicht können wir Missverständnisse so gemeinsam aufklären.

In jedem Fall nehmen wir deine Rückmeldung trotzdem ernst. Gerade kritisches Feedback hilft uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Vielen Dank für die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team

Liebe Bewerberin,

vielen lieben Dank für deine kununu-Bewertung! Dass du unser Tempo lobst und dich gleichzeitig gut aufgehoben gefühlt hast im Recruiting-Prozess, freut uns natürlich sehr ☺️

Wir versuchen, zu jeder Zeit eine hohe Transparenz über die bevorstehenden Schritte - und auch über deren Hintergründe - zu schaffen und auch von unserer Seite so viele Informationen wie möglich zu geben. Dazu gehört es auch, dass wir immer wieder Gespräche mit (möglichen) künftigen Kolleg:innen einbauen, sodass die Bewerber:innen möglichst authentische Eindrücke erhalten und jede mögliche Frage platzieren können.

Nachdem du von uns eine Zusage erhalten hast, freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit mit dir!

Liebe Grüße
Dein RIEDEL HR & Recruiting Team