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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Riedel Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riedel Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riedel Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

RIEDEL Immobilien ist ein werteorientiertes Unternehmen, das diesen Anspruch in den Arbeitsalltag trägt. Die Atmosphäre ist offen, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt, dass hier nicht nur Ergebnisse zählen, sondern auch wie man miteinander umgeht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist einer der stärksten Aspekte. In meiner Arbeit bin ich regelmäßig auf den Input und die Perspektiven verschiedener Kolleginnen und Kollegen angewiesen und diese Unterstützung kommt selbstverständlich. Kommunikation funktioniert direkt und auf Augenhöhe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen heraus, eigenverantwortlich zu denken und zu handeln. Wer Gestaltungsspielraum sucht, findet ihn hier. Entscheidungen können schnell und unkompliziert getroffen werden, ohne endlose Genehmigungsschleifen. Das macht das Arbeiten nicht nur effizienter, sondern auch deutlich motivierender.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam an einem Strang, Spaß an der Arbeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und mehr als nur ArbeitskollegInnen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und verständnisvoll

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