Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RIEDEL Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist eigentlich der einzige Grund für Riedel
Die Arbeitsatmosphäre bei RIEDEL gestaltet sich sehr offen. Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Abteilungen nehmen sich gerne Zeit für einen, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgangston, der das tägliche Miteinander sehr angenehm macht.
OK - solange die Geschäftsführung nicht beteiligt ist