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Riedl 
Aufzugbau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Feldkirchen

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Sozialkompetenz nicht vorhanden

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dabei bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Denkt mal über das Verhalten gegenüber denen nach die die Kohle verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Bei jeder Situation die dem Abteilungsleiter nicht gefällt. Sofort kommentar, der bekommt die Kündigung oder eine Abmahnung. Hintenrum wird im Büro über eigentlich jeden Service MA schlecht geredet und auch gegenseitig übereinander.

Kommunikation

Nur das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Ich war sehr lange krank, keine einzige Nachfrage. Weder von Kollegen noch von vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben. Sozial unter aller Kanone.

Arbeitsbedingungen

Uralte dienstautos mit minimaler Ausstattung (z.b. nicht mal Fensterheber). Aber die Chefs fahren die Kisten .

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r,

wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen dieses zum Anlass uns zu verbessern. Daher möchten wir uns für Ihren Kommentar bedanken.
Ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist uns ein zentrales Anliegen, umso mehr bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als negativ empfunden haben.

Wir stehen für eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen allen Mitarbeitenden im Unternehmen. „Schlechtreden“ übereinander tolerieren wir nicht.

Wir sind dabei unseren Fuhrpark auf Elektroautos umzustellen und stellen mit Ladestationen in beiden Werken sicher, dass die Fahrzeuge problemlos geladen werden können.
Unsere Servicefahrzeuge sind mit einer guten Standardausstattung ausgerüstet, die je nach Anforderung individuell ergänzt werden können. Damit erleichtern wir den Arbeitsalltag unserer Servicetechniker.

Wir bedauern es, dass Sie nicht schon während Ihres Arbeitsverhältnisses Ihre Kritik und Ihr Unbehagen bei uns angesprochen haben.

Wir laden Sie herzlich zu einem klärenden Gespräch ein, um etwaige weitere Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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