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Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,81
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,81
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,44
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 16 Bewertern Homeoffice bei 1 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 16 Bewertern Coaching bei 1 von 16 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 9 von 16 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Persönlich finde ich dieses sehr gut auch die Geschäftsführung kann von jedem Mitarbeiter angesprochen werden und sinnvolle Vorschläge werden auch gerne angenommen

Kollegenzusammenhalt

Meist wird auch Übergreifend zusammen an einem Strang gezogen das Erreichen der Ziele wird von allen versucht

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete da die Firma breit aufgestellt ist durch die verschiedenen Sparten

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen könnte dies auch hier verbessert werden

Gleichberechtigung

ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt, es wird auch die Möglichkeit einer Altersteilzeit geboten

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden geboten, im Büro sollte man aber aktiv auf die GL zugehen und darauf hinweisen, was man gerne machten möchte. Die Personalabteilung ist damit überfordert

Gehalt / Sozialleistungen

Naja könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind unterschiedlich modern zum Teil ist das schon sehr veraltet.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma ist Umweltbewusst und sozial aufgestellt

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung ist nicht sinnvoll gehört dringend überarbeitet es kann nicht sein das man in der heutigen Zeit nicht ganze Tage abbauen kann. Man sollte auch die Möglichkeit haben zwischendurch mal einen Tag Homeoffice machen zu können.

Image

Hat die letzten Jahre leider etwas gelitten

Verbesserungsvorschläge

  • Überarbeitung der Gleitzeitregelung, dies wäre dringend notwendig. Es gibt so viele sinnvolle Konzepte das hier genutzte ist nicht mehr zeitgemäß

Pro

Pünktliche Bezahlung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Sehr gute Verkehrsanbindung 5 Minuten zur S-Bahn ´man ist schnell auf den Autobahnen

Contra

Wenn man sucht findet man immer irgendwas.......

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten macht Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Vielfältig und können eigenständig terminiert werden.

Kommunikation

Bei manchen Kollegen werden die Rückfragen nur schleppend und auf Nachfrage beantwortet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Wunsch genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

  • variablere Gleitzeiten

Pro

selbständiges Arbeiten, kollegiales Miteinander

Contra

nichts Nennenswertes

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

+der Mitarbeiter wird in der Gestaltung und Ausübung seiner Tätigkeit bei einigen Dingen gut einbezogen.

-Kommunikation und Freundlichkeit ist ausbaufähig
-manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr gut und man versteht sich. Jeder kennt die Stärken des anderen, dadurch kann man sich gut ergänzen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Tätlichkeiten und
Es wird nie langweilig.
++keine Monotone Arbeit

Kommunikation

Könnte in vielerlei Hinsicht besser sein.

Gleichberechtigung

Jeder der will, kann jede Tätigkeit ausüben und wird auch von den Kollegen als vollwertiges Mitglied akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

+Altersteilzeit ist möglich

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und teilweise im Werk gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

+Übertarifliche Bezahlung
+ Urlaubs und Weihnachtsgeld
+30Tage Urlaub

-es wird wenig gemacht um den Job attraktiv zu machen und Mitarbeiter zu „halten“ Thema: Benefits
Anerkennung muss nicht immer Finanzieller Natur sein.

Arbeitsbedingungen

+Alles was man für die Ausübung seiner Arbeit braucht, bekommt man auch. Es gab nie Probleme wenn man etwas bestellen will was einem die Arbeit leichter macht.

- Es werden die alten PCs aus dem Büro an die Produktion weitergereicht.
-Langsames Netzwerk

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist ok und man hat etwas Spielraum.
Es gibt eine Kern-Arbeitszeit.
Überstunden können leider nicht Tageweise abgefeiert werden.

Image

Hat in den letzten Jahren leider etwas nachgelassen

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern. Aufgaben wie Maschinenpflege besser verteilen. Anerkennung zeigen, man würde sich schon über kleine Dinge freuen wie ne Runde Café oder an Heißen Tagen Eis o.ä.

Pro

viele Freiheiten die man bei anderen Arbeitgebern nicht hätte.

Der Zusammenhalt der Kollegen und das Miteinander.

Man kann seinen Arbeitsplatz und die Arbeitsweise mitgestalten.

Pünktliche Bezahlung.

Standort ist super, nah an der S-bahn und schnell auf der Autobahn.

Contra

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten (stellen werden oft extern vergeben)

Wer auch mehr Aufgaben übernimmt sollte das auch am Monatsende merken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, nur von den höchsten Instanzen nicht immer das beste Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Meistens optimal von der Werkstattleitung, abundzu nicht so gut, aber kein Mensch ist perfekt. Geschäftsleitung mittelmäßig gutes Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Total nette und freundliche Kollegen, immer hilfsbereit und konnten einem alles gut beibringen/vermitteln.

Interessante Aufgaben

Ich konnte immer selbstständig Arbeiten und mein Vorgesetzter hat das unterstützt, da ich wusste was ich mache, bei Problemen wurde mir sofort geholfen.

Kommunikation

Untereinander gut, auch mit den Vorgesetzten, oft hatte die Geschäftsleitung etwas geändert, aber die Informationen nicht weitergegeben und wir mussten es ausbaden.

Gleichberechtigung

Alles war meiner Meinung nach ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Optimaler umgang mit älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Die Ausbildung war ganz ok, aber sehr ausbaufähig. Weiterbildungen wurden uns eigentlich nie wirklich angeboten. Aufstiegschancen waren gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Passendes Gehalt, Altersvorsorge und mehr, das war Top!

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles gut eingerichtet, nur die Werkbänke waren für meine Größe etwas niedrig. Ich habe oft Türflügel geklebt und der Kleber war echt nicht gesund, mein Geruchssinn wurde stark beeinflusst, mittlerweile kann ich viele Dinge nur noch sehr schlecht riechen. Das alles trotz Absaugung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles Optimal, bis auf evtl den Kleber.

Work-Life-Balance

Bei kurzfristigen Urlaubswünschen, gab es nie Probleme, wenn Überstunden notwendig waren, wurde es frühzeit angekündigt.

Image

Es gibt immer unzufriedene Leute, die sich beschweren, ich war aber zufrieden mit allem. Natürlich gibt es immer Sachen die besser laufen könnten, aber niemand ist Perfekt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte den Umgang mit den Mitarbeitern etwas verbessern, teilweise wurde gelegentlich die Schuld auf die Arbeiter geschoben, obwohl Sie garnicht die Fehlerursache waren und wenn Aufträge vergessen wurden oder nicht möglich zum einhalten waren mussten die Arbeiter dies ausbügeln.

Pro

Die Werkstattleitung hat immer gut mitgeholfen und hat uns alles so recht gemacht wie wir wollten, damit alles zu bester zufriedenheit lief. Das Klima unter den Kollegen war immer sehr gut.

Contra

Kontrollgänge der Geschäftsleitung, wenn man mal 2 Minuten am Kaffeeautomaten stand, wurde es gleich dem Meister gesagt und dieser sprach einen darauf an. Manchmal war der Umgang seitens der Geschäftsleitung mit den Mitarbeiter nicht so gut. Aber das war alles nur abundzu so, oft war des Verhalten auch gut, gefühlt ja nach Laune.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ok

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

Passt soweit

Kommunikation

Auch ok

Gleichberechtigung

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

Gut

Gehalt / Sozialleistungen

Geht

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok

Work-Life-Balance

Is ok

Image

Ok

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die angestellten zu gehn und mehr gehalt bieten.

Pro

Chef sein und die firma regieren so solls sein.

Contra

An einigen ecken sparen wo es nicht sein musste.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zumindest mal die Mitarbeiter grüßen! Reden kann man auch nur wenn die Laune einigermaßen ist! Nicht soviel in Fremdfirmen rein stecken sondern Leute in eigenen Betrieb dafür einsetzen! Gerechte Bezahlung und dafür Leute die viel zu viel bekommen raus werfen nicht immer die Kleinen!

Pro

Standort

Contra

Gehalt und Vorallem der Umgang mit den Angestellten! Keine flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bedürfnisse der Belegschaft ernst nehmen

Pro

Pünktliches Gehalt

Contra

Kommunikation von oben nach unten.....ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das kommt darauf an:
Die GF sind fachlich kompetent und übernehmen auch operative Aufgaben. Dadurch kann man sie eigentlich zu allen Themen fragen und bekommt auch qualifizierte Antworten.
Bei den Bereichsleitern gibt es Vorgesetzte, die einen guten Job machen und zudem Führungsqualitäten haben, andere können das leider nicht so gut....

Kollegenzusammenhalt

Wo Menschen arbeiten, „menschelt“ es.
Also mit dem einen kann man besser als mit dem anderen.
Aber ist das nicht immer so?

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ist eher business as usual angesagt. Das liegt aber wohl einfach am Aufgabengebiet.
In der technischen Abteilung habe ich den Eindruck, dass man seine eigenen Ideen einbringen kann und diese auch mit Unterstützung von den GF umsetzen darf - sofern sie gut sind ;-)

Gleichberechtigung

In der Produktion überwiegen zwar männliche Kollegen, was sicher daran liegt, dass es sich bei der Firma um einen metallverarbeitenden Betrieb handelt.
Aber die dort arbeitenden Frauen haben dieselben Möglichkeiten, Aufgaben zu übernehmen oder sich weiter zu entwickeln wie die Männer.

Karriere / Weiterbildung

Kleiner Inhabergeführter Betrieb von dem man keine großen Sprünge erwarten kann wie von einem großen Konzern.
Also keine Entsendung ins Ausland oder ständig Workshops und Incentives zu erwarten.
Aber es werden Schulungen angeboten/ gewährt, die einen im eigenen Aufgabengebiet weiterbringen können.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit wird angeboten.
Leider können die Überstunden aber nicht regulär als ganze Tage genommen werden :-/

Pro

Der Standort ist super: ich geh keine 5 Minuten von der S-Bahn zum Büro.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in den Abteilungen ganz gut, ist aber auch sehr ausbaufähig.... ansonsten kocht jeder Bereich sein eigenes Süppchen :)

Vorgesetztenverhalten

Die dritte Generation und wahrscheinlich die letzte.
Kopfschüttel...Mehr ist nicht hinzuzufügen

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon einen besseren Zusammenhalt und Teamplayer erlebt

Kommunikation

von oben kaum Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Stetig steigender Druck in allen Bereichen, sehr hohe Fluktuation und dadurch stätige Unsicherheit bei den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

viele Freiheiten, gutes vertrauen

Image

Das Unternehmen hat bereits schon einen enormen Imageschaden durch die hohe Fluktuation und schlechte Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen schaffen, Abteilungen und mehr Teamwork fördern, offene Kommunikation, mehr Transparenz für die Mitarbeiter,-

Contra

Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen schaffen, offene Kommunikation, angemessene Vergütung

Pro

Abteilungszusammenhalt

Contra

Geschäftsführer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Feldkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf