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riedl gmbh plaueals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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riedl gmbh plaue Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,86
Vorgesetztenverhalten
2,71
Kollegenzusammenhalt
2,57
Interessante Aufgaben
3,43
Kommunikation
2,71
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,17
Work-Life-Balance
3,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,29
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,14
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern Kantine bei 2 von 7 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 7 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 3 von 7 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 7 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 5 von 7 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

frostig

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

praktisch nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

vorhanden

Kommunikation

stark verbesserungsbedürftig

Gleichberechtigung

zwischen männern und frauen gut,
zwischen fremdsprachigen zu ungunsten der deutschsprachigen kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Gehalt / Sozialleistungen

lohn/gehalt ist ok, -erhöhungen wirds wohl nicht geben

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein, aber auch schlechter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man arbeitet dran(umwelt)

Work-Life-Balance

gut

Image

image? was ist das...

Verbesserungsvorschläge

  • gibt überall ziemlich großes verbesserungspotential

Pro

arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von riedl gmbh plaue? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen gut.

Vorgesetztenverhalten

Ok

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein, Teamgeist über die einzelnen Abteilungen hinweg fehlt etwas.
Neue Kollegen werden unterstützt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind reichlich vorhanden.

Kommunikation

In den einzelnen Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend kann es manchmal etwas schwieriger werden.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt, sehr internationales Team mit hoher kultureller Vielfalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wert geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich glaube über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man zum Arbeiten braucht und falls nicht wird es angeschafft.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Änderungen (Urlaub, Überstunden abbauen, ...) sind jederzeit möglich.
Wenn ein Auftrag außerhalb der üblichen Lieferfristen abgeschlossen werden muss, kann es ab und an etwas stressig werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas detailiertere Planung und den ein oder anderen zusätzlichen Prozeß einführen.

Pro

Flexibles Arbeiten ist möglich.
Man kann ohne große Probleme direkt mit den Chefs reden.
Fast alle in der Firma sind freundlich und hilfsbereit.

Contra

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Arbeitsatmosphäre

Bekanntlich treiben Keile.
Zwischen den Bereichen werden selbige reichlich eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Von Distanz, verbalen Entgleisungen bis hin zu ignorantem Verhalten gegenüber
vielen Problemen der Belegschaft bzw. in der Auftragserledigung ist so ziemlich
alles vertreten. Wahrheiten sind mitunter schwer verdaulich.
Schuld sind immer die anderen

Kollegenzusammenhalt

Der Weg nach oben ist nicht immer leicht, aber es gibt ja bekanntlich viele
Mittel um das Ziel zu erreichen. Für Geld verkauft man auch gern seine Mutter.

Interessante Aufgaben

Die sind reichlich vorhanden. Leider werden Verbesserungen nur
schwerlich umgesetzt.

Kommunikation

Telepathische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Sprachbarrieren sind Mittel zum Zweck.

Gleichberechtigung

Manche sind eben gleicher als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ins Gesicht soweit recht gut, hinterm Rücken wird zum Teil unsachlich
agiert.

Karriere / Weiterbildung

Prioritäten werden anderweitig gesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Fragwürdige ungleiche Behandlung.
Gut mit Obrigkeit, Reden zu Munde, Preisgabe von Informationen, schaffen die
Voraussetzung auf Honorierung. Dabei spielen Qualifikationen eine untergeordnete
Rolle.

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Material und Ressourcenumgang mitunter fragwürdig.
Aber das ist Unternehmersache.

Work-Life-Balance

Die vorgenannten Punkte lassen die Arbeitsathmosphäre in keinem besseren
Licht dastehen.

Image

Viele Versprechungen und moderates Halten wirken sich nachhaltig auf die
Auftragsentwicklung aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Ha, ha, ha, Hier kann man drei Seiten schreiben.

Pro

Bin immer noch auf Findung.-u. Entdeckungsphase.

Contra

Zu viel Distanz zu Kollegen, deren Problemen bzw. Anstand und Benehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 24.Sep. 2018 (Geändert am 30.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Company is international.

Vorgesetztenverhalten

If you have what to say - you can do it easily.

Kollegenzusammenhalt

Some of the production guys trying to cheat the company with their "illness". Other people needs to do their work in this case.

Kommunikation

There is no problem to communicate with other colleagues if you are not an assh**.

Umgang mit älteren Kollegen

Do not cheat the company and everybody will be happy.

Gehalt / Sozialleistungen

The salary of an ordinary worker is average on the market.

Arbeitsbedingungen

If you really need something - you will get the most modern equipment what you need.

Work-Life-Balance

You can work remotely if it's possible.

Image

My opinion if you don't like your work - just go and find another one. But if you work here - try to do something better.

Verbesserungsvorschläge

  • Sometimes workers need to feel some respect from a chief. Try to implement some bonuses or little gifts on the holidays (Christmas or anniversary of the company). Also if the company reaching the target - a small bonus will also show a good attitudes to the workers.

Pro

You can reach your boss directly and talk about your problems.

Contra

Promotion of employees.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn mehr als gut, mit dem starken Wachstum der Firma allerdings ebenfalls stark "gewachsen". Will sagen, mir gefällt einiges von dem, was notwendig ist, nicht unbedingt.
Kommt zeitweise auch mit Stress und Überstunden einher.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht wirklich objektiv abschätzen. Und ich fühle mich weder als Freund noch Untertan der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Fand ich bisher eigentlich immer ausgewogen. Zunehmend hat sich aber eine starke Barriere zw. den einzelnen Abteilungen entwickelt - maßgeblich mangels des Fehlens einer gut ausgebauten mittleren Management-Ebene und einer entsprechenden Kommunikation zw. den Abteilungen. Es ist Humbug dass dies zwischen den einzelnen Endpositionen verschiedener Abteilungen je zu einem zufriedenem Maß führen würde - nicht mehr bei der aktuellen Größe.

Interessante Aufgaben

Gibt es hier zu Hauf ...

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig und Ursache der größten inneren Streitigkeiten und Konflikte.

Gleichberechtigung

Wird individuell übertrieben unterschiedlich empfunden. Im großen und ganzen sitzen aber alle im selben Boot und fühlen sich mangels perfekter Koordination unfair behandelt. Es fehlt aber auch reichlich an einem balanzierten Eigen-Engagement über den normalen Tellerrand hinaus (meine Meinung!).

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich von meiner Seite aus nur als fair bezeichnen. Ich gehöre nicht zu den älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Bekam ich mehr als eine Gelegenheit, ist hier aber auch nicht Programmpunkt Nummer 1.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Thüringen typische Verhältnisse halt. Außerdem Verhandlungssache beim Arbeitsvertrag.

Arbeitsbedingungen

Sind eher im positiven angesiedelt. Arbeitsmittel werden nicht verweigert es sei den es ist untragbar. Räumlichkeiten waren bis vor kurzem reichlich vertreten und es wurde auch immer versucht der wachsenden Anforderung nachzukommen.

Work-Life-Balance

Gut und Schlecht - beides ausreichend vertreten. Manchmal kommt mir die Zeit für das familiäre Umfeld dem des Arbeitslebens gegenüber zu kurz.

Image

Kann ich aus meiner Sicht nicht bewerten - schätze es aber mehr recht als schlecht ein.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die weitere Stabilisierung des eigenen Produktes und die interne Infrastruktur konzentrieren als auf den Jährlichen Umsatz als "Zahl".

Pro

Hat sich stark für die Einführung von notwendigen Strukturen eingesetzt und die Firma ist deutlich gewachsen.

Contra

Noch etwas zu viel blinder Aktionismus, der seine Konsequenzen nicht immer im positiven findet. Ich bin aber auch kein Unternehmer und kann nur erahnen, welche Wege man manchmal in dieser position gezwungen ist, zu gehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal stressig wegen Planungsfehlern

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist es zu emotional, zeigt aber im Allgemeinen ein gutes Ergebnis, um zu überleben und sich von vergangenen Fehlern zu erholen

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter aus anderen Abteilungen möchten manchmal nicht zusammenarbeiten

Interessante Aufgaben

Software + hardware = cool

Kommunikation

Mehrsprachig

Gleichberechtigung

multinational

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mögen es nicht, wenn ihr Chef jünger ist

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Gelegenheit, sich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erwerben

Arbeitsbedingungen

Alle Anfragen zum Kauf eines neuen Tools werden sofort abgeschlossen und nie abgelehnt

Work-Life-Balance

Überstunden sind freiwillig

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserte Prozesse und Planung

Pro

Flexible Bedingungen, freundliches Team

Contra

Planung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Feb. 2018 (Geändert am 14.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

vorherrschende Situation: Bevorzugte Mitarbeiterschaft, deren Fehler ständig durch die wenigen in der Produktion ausgemerzt werden müssen. Daher ständiges Spannungsfeld. Völlig abgehobene Administration, ohne Bindung in die Arbeitsbereiche. Null Selbst-Reflektion der Administrativen Kräfte.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach:
Absolute Katastrophe. Keine Führungskultur sondern eine Kult Kultur. Im Mittelpunkt zwei Geschäftsführer die sich nicht akzeptieren und Ihre Feindschaft sogar offen in E-Mails der gesamten Belegschaft präsentieren. Hier herrscht die Devise JEDER MACHT SEINS.

Kollegenzusammenhalt

Mir scheint das es einen elitären Kreis gibt, der Narrenfreiheit hat, obwohl genau dort so schlecht gearbeitet wird das es ständig zu Terminverschiebungen kommt.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach der einzige Pluspunkt dieser Firma ist das Produkt. Aber auch hier fehlt es an Resonanz zu Vorschlägen aus dem Pool der wissenden und Produktiven.

Kommunikation

Ständiges E-Mail schreiben um jegliche Verantwortung auf andere abzuwälzen. Da wird dann schon gern auch mal der Vorgesetzte oder der Geschäftsführer selbst in CC gesetzt, um anderen eins auszuwischen und sich aus der Verantwortung zu stehlen.

Gleichberechtigung

Interessant ist die vorherrschende Struktur, je näher am Geschäftsführer umso besser. Keine Gleichberechtigung der gesamten Belegschaft. Insofern ist die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau gegeben. Aber zwischen den Bereichen der Firma nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach keine Akzeptanz der älteren Kollegen. Einer der Geschäftsführer wurde sogar verbal ausfällig.

Karriere / Weiterbildung

Meine eigene Erfahrung ist: diese Firma ist für Ja Sager. Für Mitdenker und Leute die etwas bewegen wollen: FINGER WEG. Nicht blenden lassen. Diese Firma ist wirklich schlimm.

Gehalt / Sozialleistungen

meine Meinung dazu: für hiesige Verhältnisse Okay aber nicht gut. Sozialleistungen oder Gratifikationen komplette Fehlanzeige. Für neue Kollegen die hier beginnen wollen Achtung: Knebelverträge voller Forderungen.......

Arbeitsbedingungen

Werkzeug ist reichlich vorhanden. Innerhalb der Kollegenschaft gibt es aber Unterschiede. Da spielt auch wieder die Nähe zu den Geschäftsführern eine Rolle

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firma spendet einmal im Jahr an hiesigen Verein. Mülltrennung etc. vorhanden.
Keine besonderen Engagements.

Work-Life-Balance

Meiner Erfahrung nach herrscht hoher Krankenstand. Verschiedene Kollegen haben die Nase gestrichen voll.

Image

Meiner Meinung nach: Überall Probleme. Unzufrieden Kunden etc. Weltweit
Null Reflektion dieser Probleme durch die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

  • Mein Lösungsansatz wäre: Faire Strukturen / keine bevorzugten Mitarbeiter Nachbearbeitung und Nachbesprechung von Projekten/gleichberechtigtes Team/keine Narzissmus- egal auf welcher Ebene. Das Produkt auf einen Industriestandart anheben Fähigen GF für die Firma finden. Akzeptanz der Sprachbarriere und einheitliche Sprache im Umgang mit den Kollegen (Deutsch nicht Denglisch) Meiner Meinung nach wäre ein neuer fähiger Produktionsleiter wünschenswert. Richtiges Qualitätsmanagement implementieren, Gant Pläne akzeptieren

Pro

NICHTS

Contra

Meine Meinung dazu:
Kollegen die ständig durch Rückendeckung von oben das gesamte Team irritieren.
Fragwürdige Entscheidung zum Thema Entwicklung, Qualitätsmanagement, Projekt Leading, Sozialstruktur in Gefahr durch illoyale Person im Bereich Gleichstellung.
Nicht Einbeziehung der Erfahrung der Kollegen am Produkt. Nichtakzeptanz der Sprachbarriere, Multi Kulti ohne Struktur. Endlos Liste

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    riedl gmbh plaue
  • Stadt
    Plaue
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in