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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Danke für Ihre Zeit

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass ich die Mitarbeiterin nerve. (Hin-und Rückfahrt) war sehr stressig.
Ich bin froh, dass Sie mich nicht genommen haben. Wir hätten nie richtig harmonisieren können. Ich wusste beim Abschied, daß Sie mich niemals nehmen werden.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Ausbildung/Fähigkeiten
  • Allgemeines

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ehrliche Feedback.
Ich bin mir sicher, dass Sie bald einen passenderen neuen Arbeitgeber finden werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Anna Riege

Guter Bewerbungsprozess; passionierte Personalerin!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Justiziar beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber konnte ich in der Wirtschaft und auch im öffentlichen Dienst schon einige Erfahrungen sammeln, teilweise auch nicht so gute. Ein paar positive Aspekte möchte ich bei Riege besonders hervorheben: Die Antwort auf meine Bewerbung kam sehr zügig, das habe ich in dieser Geschwindigkeit bis dato nicht erlebt. Man hat während des gesamten Bewerbungsprozesses das Gefühl, dass die HR-Verantwortliche wirklich passioniert ihren Beruf ausübt. Ich wurde freundlich empfangen und angenehm und konstruktiv durch das Bewerbungsverfahren geführt. Ich lernte vor allem die Menschen kennen, mit denen ich voraussichtlich mehr zu tun hätte. Das gab mir die Chance, diverse Aspekte der Zusammenarbeit ein wenig einzuschätzen. Ebenso konnte ich mir einen ersten Eindruck von möglichen Kollegen machen, das war sehr gut. Die Entscheidung über eine Einstellung hing letztlich nicht von einer Person ab, sondern wurde im Team besprochen. Insgesamt war für mich als Bewerber während der Bewerbungsphase bei Riege vieles stimmig und ich hatte nach jedem Gespräch mehr Interesse an der Stelle. Von daher bin ich glücklich, eingestellt worden zu sein und freue mich auf ein neues Kapitel!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und das sehr gute Feedback.

Es liegt uns sehr viel daran, in unserem Bewerbungsprozess den Bewerber:innen einen möglichst umfangreichen Einblick in unser Unternehmen und die zukünftigen Aufgabenbereiche zu geben. Daher freut es mich sehr, dass du diese Punkte besonders positiv bewertet hast. Es würde mich sehr freuen, wenn du dir noch die Zeit nehmen würdest, mir Feedback zur "Erwartbarkeit des Prozesses" geben zu können. Nur duch konstruktiv Kritik können wir unseren Recruitingprozess noch mehr optimieren.

Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Riege Teams geworden bist und wünschen dir eine gute Einarbeitung bei uns!

Liebe Grüße
Anna

So stellt man sich ein modernes Auswahlverfahren vor

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und meine Ziele wurden mehrmals in Bezug auf bestimmte Tätigkeiten erläutert. Es wurden keine Fragen zu Schwächen und Hobbies gestellt und das finde ich persönlich professionell, weil sie nicht mehr zu einem Interview in 2022 gehörten, zumindest meiner Meinung nach ist das out-of-Date. Wer redet schon gerne über Schwächen? NIEMAND, aber jeder hat welche, und was soll das auch bringen drüber zu reden. Man muß sich ohnehin stetig verbessern und die Stärken ausbauen. Aus meiner Sicht waren das Gespräche, wo alles ausgelotet wurde und man sehr professionell agiert hat.
  • Wurde alles im Rahmen besprochen, so wie es sich gehört und wie der Bewerber es erwartet. Zumindest bei mir kam alles so rüber, daß man ans Detail interessiert war, was ich persönlich mag. Es wurden keine Fragen zur Familienherkunft, Schule und Ausbildung gestellt, was bei mir schon etwas länger her ist. Hätte ich auch beantwortet, weil ich nichts zu verbergen habe. Für mich waren die Fragen und die Art zu fragen auf der Höhe der Zeit.
  • Ich hatte die wahnsinnig tolle Möglichkeit, mein Wissen und meine Erfahrung beim Umgang mit der Software zu beweisen, was mir unheimlich Spaß bereitet hat, da ich solche Aufgaben liebe und ich total in meinem Metier bin. Im Gegenzug durfte ich viele Fragen stellen und konnte mir ein vollständiges Bild machen, was mich erwartet und in welche Richtung die angebotene Stelle geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen herzlichen Dank für dein sehr ausführliches Feedback.
Besonders freut es mich, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und zeitgemäß schilderst. Darauf legen wir einen besonders großen Wert.

Viele Grüße
Anna

Angemessenes Bewerbungsverfahren inklusive beideseitiger Kennenlernmöglichkeiten

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Programieraufgaben live im Call zu lösen ist etwas nervenaufreibend für manche Leute. Ich fände es besser vorab eine Aufgabe gestellt zu bekommen die man dann kurz vorzeigt im Gespräch. Idealerweise würde man es der sich bewerbenden Person überlassen wie man seine Programmierkenntnisse unter Beweis stellt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Herzlichen Dank für deine Bewertung und vor allem für deine Verbesserungsvorschläge!
Deine Idee im Vorfeld eine Programmieraufgabe zu stellen und diese dann im Gespräch zu präsentieren ist sehr gut. Dadurch werden wir einen viel besseren Einblick in die Programmierfähigkeiten erhalten können.
Deinen Vorschlag werden wir beim nächsten Bewerbungsgespräch für eine Position als Softwareentwickler:in direkt umsetzen.
Vielen Dank und weiterhin eine gute Einarbeitung bei uns!
Anna

Ein Bewerbungsprozess, wie man es sich nur wünschen kann.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, dass wir einen so guten Eindruck hinterlassen konnten.

Viele Grüße

Anna

Bei Riege Software bewerben? Immer wieder!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Riege Software International GmbH in Meerbusch als Content Creator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna RiegeHead of People & Culture

Es freut mich sehr, dass du so eine tolle Erfahrung als Bewerber:in bei uns hattest. Uns ist es sehr wichtig, dass unser Bewerbungsprozess bei allen Beteiligten gut ankommt und gute Gespräche stattfinden.
Vielen Dank für das tolle positive Feedback!
Viele Grüße
Anna

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