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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze das familiäre Umfeld und die offene Kommunikation. Das fühlt sich viel menschlicher an als in einem Konzern, in dem Entscheidungen von oben herab durch den Vorstand getroffen werden.
Das Onboarding war sehr gut und hat mir geholfen, schnell im Unternehmen anzukommen.
Die Aufgaben sind sehr interessant und wir nutzen moderne Infrastruktur sowie aktuelle Tools. So macht das Arbeiten richtig Spaß und man bleibt technisch auf dem neuesten Stand.
Meine Kolleg:innen sind supernett und hilfsbereit. Ich fühle mich sehr ...
Riege bemüht sich das man bleibt
Team-Day für alles Teams
Transparentes Weiterbildungs-Budget
Alle sind auf gleicher Ebene!
Home-Office, nette wenn Kollegen und Kolleginnen. Gute technische Ausstattung
Wöchentliche Obstkörbe für die Mitarbeiter, kostenloser Kaffee und Getränke, Gleitzeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Transparenz ist noch nicht ideal und gelegentlich ist die Kommunikation unübersichtlich
Gehaltsstruktur und Möglichkeiten diese zu verbessern.
Weiterbildung, Möglichkeit sich zu verändern im Unternehmen.
Aufgabenverteilung völlig willkürlich und ohne Sinn und Verstand.
Verbesserungsvorschläge
Die Planung bei Projekten könnte besser strukturiert werden, aber hier wird Kritik sehr offen angenommen und ich kann mich gut einbringen.
Firmenfitness einführen
Bessere moderne Benefits. Bessere und klarer Gehaltsstruktur. Das Gesagt auch wirklich leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Riege Software International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Entspannte Arbeitsatmosphäre, jeder motiviert und hilfsbereit.
Jede*r hilft, wo Hilfe gebraucht wird. Auch das Management hilft, wenn man darum bittet.
Freundlich sind sicher alle immer - zumindest oberflächlich. Wirkliche Probleme zwischen Parteien werden gar nicht oder selten direkt angesprochen, sondern eher heimlich in Hinterzimmern mit Unbeteiligten ausdiskutiert.
Unabhängig davon wird denen, die aktiv um Hilfe bitten, aber fast immer geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riege Software International ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht alle Informationen finden den richtigen Empfänger
Sehr schlechte Kommunikation. Man meint es wird kommuniziert, ist aber keine gelebt Praxis
Die Informationen von der Geschäftsleitung bzw. den teamleitenden Personen, die die ganze Firma betreffen, werden in regelmäßigen Meetings verbreitet. Das klappt gut.
Was die Klärung von Verantwortlichkeiten oder das Erteilen von Berechtigungen angeht, heißt es oft "Ohren zu und Wegducken".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist wichtig, es kann aber dauern
Werden angeboten
Weiterbildungen werden bewilligt, wenn man aktiv darum bittet.
Gibt Optionen aber schwer zu bekommen und dann anzuwenden
Man muss sich zwar selbst um Weiterbildungsangebote kümmern, die Firma steht diesen aber grundsätzlich offen gegenüber. Aufstiegschancen sind durchaus möglich, durch die flachen Hierarchien aber natürlich begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riege Software International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Riege Software International besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riege Software International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riege Software International als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Riege Software International
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Riege Software International
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