51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Über 20 Jahre im Betrieb mit Erfahrung, um Gehaltserhöhung muß gebettelt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird scheinbar nicht getrennt zwischen erfahrenen Mitarbeitern und unerfahrenen Mitarbeitern ohne Wissen
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter wirklich schätzen auch Finanziell
Arbeitsatmosphäre
Naja
Work-Life-Balance
Saisongeschäft bleibt Saisongeschäft
Vollgas April/Mai und Oktober/ November
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird genug angeboten, man muß es halt nutzen.
Karriere wird mit unterwüfigkeit finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Immer wieder neue Mitarbeiter anlernen ,oder " Ausbilden "
Wissen kostenlos weitergeben für neue Mitarbeiter die ein schönes Einstiegsgehalt bekommen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork kann immer besser
Wenn jeder nur das macht was im gefällt ,ist das Suboptimal
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Förderung NICHT Geschätzt lang dienender Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Wenn man alles so abarbeitet ,das bestimmte Personen Vorteile daraus ziehen ...dann ist alles bestens
Kommunikation
Es gibt eine Arbeitsapp aber die sollte auch genutzt / gefüllt werden .Nicht nur wenn es um Gewinnspiele geht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heimtückisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern nicht zugehört wird und direkt jedem Glauben geschenkt wird als einem selbst
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Vorgesetztenverhalten
Zahlt nicht im Krankheitsfall auf Grund von Zweifel das man Krank ist auf Grund das es einem noch Gut ging als man noch da war
Kommunikation
Es wird nicht mit einem geredet wenn etwas nicht passt und es werden stattdessen Lügen erzählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung mit schönem Gehalt eingestellt Die Alten mit Erfahrung fallen hinten runter=unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt sehr Pünktlich
Es läuft sehr Familiär ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man um etwas mehr Gehalt Betteln muß.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern der zugehörigkeit in Jahren und Erfahrung mehr " finanzielle " Aufmerksamkeit schenken.
Die Motivation könnte darunter leiden
Image
Wenn man die Firma im ganzen nimmt, wird man sie als Apotheke beschreiben.
Und dann liegt es auch immer an jeder einzelnen Filiale
Work-Life-Balance
Saison Frühjahr und Herbst=viel Arbeit wenig work-life- Balance
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden regelmäßig Stadt und werden auch angeboten.
Karriere ist durchaus möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt sehr pünktlich
könnte der Erfahrung und in Jahren der Zugehörigkeit deutlich angepasst werden.
Wäre einfach der Betriebszugehörigkeit und abgeleisteten Schulungen an zu passen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beantworten bei so viel wechsel an Personal (werkstatt)
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Mitarbeiter werden finanziell zu wenig geschätzt
Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an
welche Arbeitserleichterungen vorhandenen sind.
Kommunikation
Mit der App ist jetzt wenigstens eine Möglichkeit infos zu erhalten die Wichtig sind für Mitarbeiter in einzelnen Positionen
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder ....nur muss man sich hin trauen...
Mann kann sich raushalten/ oder durchstarten und neues/ altes lernen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Firma und Leitung jedoch 2 x im Jahr extremes Saisongeschäft (400% mehr) mit dem man klar kommen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang von Seiten der Geschäftsleitung und deren Assistenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich nichts
Verbesserungsvorschläge
-Moderner werden und u.a. flexibler beim Arbeitszeitmodell. Wenn um 8:00 geöffnet wird und die ersten Kunden kommen kann nicht erst um 8:00 die Arbeit begonnen werden. Bis alles, EDV, Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsklamotten anziehen usw. vorbereitet ist vergehen bis zu 15min., diese werden nicht bezahlt. Macht im Jahr pro MA ca. 50 unbezahlte Std.
-Ansprechendes Recruiting betreiben, evtl. ein Mitarbeiter der sich nur um dieses kümmert.
-Älteren Mitarbeiten welche gesundheitlich angeschlagen sind oder sich Richtung Ruhestand bewegen attraktive Alternativen oder Modelle anbieten! Nicht stur abwinken! Ein Monteur muss nicht unbedingt ein Monteur bleiben wenn er nicht mehr kann. Könnte ohne Ertragseinbußen evtl. die ein oder anderen Personalkosten reduzieren.
Work-Life-Balance
Weg von der sturen 40 Std. Woche und dem 8-17 Uhr. Wenn möglich auch mal Freitag nachmittag schon Wochenende. Auch im Wechsel. Manche neuen MA würden evtl. nur 36 Std. arbeiten wollen, andere vllt. gar 42 Std. oder mehr. Dieses vllt mal anbieten! Außerhalb der Hauptsaison ist Freitag nachmittag oft weniger los, kommen keine Firmenkunden mehr und es geht mit weniger Personal. Positiv: Überstunden können meistens sehr flexibel abgebaut werden!
Arbeitsbedingungen
Leider keine "Springer" Wenn bei einer Filiale mit 4 MA einer wegen Urlaub oder AU fehlt sind dies 25%. Darum sollten sich nicht die MA kümmern müssen sondern die GL!!! Bei 10 MA sind es hald nur 10% fehlendes Personal. P.S. Bei 30 Tagen Urlaub und 10 Tagen AU je MA fehlen bei einer 4-köpfigen Filiale an 160 Tagen 25% Personal. Die restlichen 75% müssen sich den A.... aufreißen. Nebensaison ist nur noch Jan. und Febr. da will aber niemand in den Urlaub!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Macht zu
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Gehalt/Benefits
Es bleibt immer bei den 1800 netto egal wie lang man da ist
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein aufzug vom denen gebaut und mit nem Schraubenschlüssel verschweißt damit es hält und es ist auch nicht vom TÜV begutachtet worden
Gleichberechtigung
Nach der Session drücken sich viele vorm waschen und wuchten von über 700 Sätzen es muss immer nur einer diese ganzen Aufgaben meistern und den anderen ist es egal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Vulkanisor im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr höflich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gut geführtes Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiengeführte Geschäftsleitung mit flacher Hierarchie sowie ein gutes harmonische Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten mit Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können sofern arbeitsbedingt möglich, kurzfristig und flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und auf der Suche nach Lösungen.
Kommunikation
Dank der Mitarbeiter-App sehr gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide geführtes Familienunternehmen in der bereits 4. Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team passt bestens.
Work-Life-Balance
Urlaubsvertretungen könnten noch besser organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes miteinander, Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, Immer auf der Suche nach Lösungen
Kommunikation
sehr gut seit Mitarbeiter App.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, gut strukturierte Abläufe, vernünftige EDV
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
äußerst viel
Verbesserungsvorschläge
den laden verkaufen
Arbeitsatmosphäre
nur druck, oftmals wird von oben her gelogen
Image
zu teuer, zu unfreundlich und das ist berechtigt
Work-Life-Balance
je nachdem wo man ist
Karriere/Weiterbildung
es wird weniges angeboten
Gehalt/Benefits
teils mindestlohn für schwere arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den/die kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
man muss funktionieren, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
unter aller kanone
Arbeitsbedingungen
teilweise keine arbeitssicherheit vorhanden, kontrolliert wird selbige ebenfalls nicht
Kommunikation
hintenrum, nach vorne freundlich, im Rücken ein messer
Gleichberechtigung
scheinbar nur in der Verwaltung
Interessante Aufgaben
kommt drauf an wo man eingesetzt ist, oftmals zu viel druck
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es wird fair bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rieger & Ludwig Reifenzentrale durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Rieger & Ludwig Reifenzentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rieger & Ludwig Reifenzentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.