Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
HomeofficeSicherer Arbeitgeber. Starkes Unternehmen. Fairer Arbeitsvertrag sowie ausgewogenes Arbeitspensum.
Das sehr harmonische Betriebsklima und die familiengeführte Geschäftsleitung.
Der er sich traut etwas neues auszuprobieren und sich weiter entwickelt.
Die Vergünstigungen beim Einkauf,
Für Probleme immer ein offenes Ohr,
Familiär
Gutes Verhältnis zu den Chefs
Helfen wo immer sie können
er tut sich schwer mehr Mitarbeiter zu finden, weil keiner mehr körperlich arbeiten will
Die Chefetage kümmert sich zu wenig um die Monteure.
Die lange Probezeit
Völlig fehlende Führung ... völlig fehlende Personalplanung ... unzureichendes Gehalt.... im Prinzip klemmt man an Niedriglöhnen eine Bereitschaft zu 120% Einsatz .. Samstage .. Mehrarbeit .. Überstunden .. Mittags durcharbeiten usw ... Rechtlich eh extrem bedenkliche Praktiken kommen hier zum Zuge .. 10 Std ohne Pause und ähnliches ... Monteure die mit 1300,-€ heim gehen ...
Die Leistungsbereitschaft für den Betrieb wird vom Gehalt her gesehen leider nur sehr gering von der Chefetage her gewürdigt.
Das Gehaltsgefüge sollte weiter an die momentanen Wirtschaftslage angepasst werden.
Mehr Veranstaltungen für alle Mitarbeiter
Mehr Teamgespräche vom Filialleiter an das gesamte Team. Tägliches Morgen Ritual wäre schön.
Für die Mitarbeiter wurde viel getan, aber jetzt nicht nachlassen
Bessere Bezahlung bei Mitarbeitern die lange in der Firma sind.
Der am besten bewertete Faktor von Rieger & Ludwig Reifenzentrale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schwere Arbeit für ältere Kollegen
Von der Senior-Geschäftsführung manipuliert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger & Ludwig Reifenzentrale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir nähern uns von weit unten dem Durchschnittsgehalt und Durchschnitt ist halt nicht attraktiv
Hier wurde in letzter Zeit viel getan, ist aber immer noch durchschnittlich
Für die 4 Monate im Jahr wo Akkord ansteht wird auch kein Akkord Gehalt gezahlt. Die Bezahlung ist mehr als schlecht
In 5 Jahren arbeiten hier nur noch Leute die mit 1300,-€ zurecht kommen ^^
Mindestlohn ist hier Standard als Einstiegsgehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet auch Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter, was ich positiv finde.
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch Aufstiegschancen werden geboten.
Kennen kein Betrieb der so viele Schulungen anbietet
Hier wurde in den letzten Jahren viel daran gearbeitet und angeboten
die Aufstiegschancen sind gut
