Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rieger Metallveredlung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h- Woche mit Schicht am Samstag, ggf. Beginn am Sonntag abend.
Kollegen sind in Ordnung aber durch Sprachbarrieren und damit unklaren Aussagen immer wieder getrübt.
Vorgaben werden gemacht und kontrolliert, Kontrolle erfolgt nicht immer oder unterschiedlich von der Wichtigkeit, durch Sprachbarrieren und damit unklaren Aussagen immer wieder getrübt.
Vorgaben werden gemacht und kontrolliert, Kontrolle erfolgt nicht immer oder unterschiedlich von der Wichtigkeit.
Kaum Abwechslung, Haptsächlich Bestücken von Vorrichtungen, Kontrolle und Verpackung/Transport. Reinigung und Reparatur der Anlage.
Arbeit muss ordentlich aufgeführt und die Stückzahl erreicht werden. Wenig Zeit für Unterhaltung mit Kollegen.