7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem hohe Fluktuation. Viele Kollegen verlassen die Firma nach kürzester Zeit. Azubis werden extrem schlecht behandelt und müssen Strafarbeiten machen
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen oder zumindest an Fähige Unternehmer verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Kommunikation unter den Kollegen ist nicht erwünscht. Das einzige was zählt ist möglichst schnell zu arbeiten
Image
In der Umgebung und der Branche hat sich schon herumgesprochen was alles in der Firma falsch läuft
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind auf die Sekunde genau einzuhalten. Außer bei Überstunden, die werden fest erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, respektloser Umgang
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aufgestelltes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Cnc Maschinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Arbeitnehmern allgemein.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt es mit erwachsenen Menschen zu tun.
Ihr geht mit euren Angestellten um.
Menschen machen Fehler, es wird aber auch nicht besser wenn ihr so darauf "rumreitet" das Leute mit
Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.
Eure Vorgesetzten sollten in Menschenführung geschult werden.
Gute Chefs sollten nicht nur mit Zahlen umgehen können!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, sonst gar nichts
Image
Das Image ist eine Katastrophe.
Leider besteht seitens der Geschäftsführung kein Interesse etwas
zu verändern.
Man ist absolut von sich überzeugt.
Neue Bewertungen bleiben aus, der Ruf eilt der Firma vorraus.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Die Arbeitszeiten sind streng einzuhalten.
Auf Anfrage der Führungskräfte darf dann länger gearbeitet werden.
Flexibel ist tatsächlich anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Hier sind alle Posten belegt.
Gehalt/Benefits
Zahlen was üblich ist.
Es gibt natürlich einen sogenannten Nasefaktor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
In vereinzelten Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die Kollegen noch Leistung bringen werden sie behandelt wie jeder andere Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches verhalten.
Fehler haben hier keinen Platz.
Eigenes Denken ist auch nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Guter Maschinenpark.
Kommunikation
Man bekommt Anweisungen vom Vorgesetzten, die man zu verfolgen hat.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angaben machen.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet seine Aufgaben stumpf ab
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Stabilität trifft auf Chancen für alle, die anpacken wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird nicht nur in einer Branche geschaut und Aufträge bearbeitet sondern man stellt sich breit auf.
Es wird immer wieder investiert und man hat einen sehr guten und modernen Maschinenpark.
Grundsätzlich ist es sehr sauber in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen das teilweise angeschlagene Image zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Kaffee, Wasser, Obst wird von der Firma kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Image
Leider ist das Image angeschlagen, was aber nicht so der Wahrheit entspricht. Ich glaube es wurde gezielt von einer nicht mehr vorhandenen konkurrierenden Firma/Mitarbeiter das so behauptet.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten im Schichtsystem schränkt „Work-Life-Balance“ grundsätzlich ein aber man findet mit den Vorgesetzten zusammen immer eine Lösung wenn man mal frei braucht oder eine Schicht wechseln möchte
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr möchte, kann mehr machen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt grundsätzlich im guten Bereich, wer zusätzlich Stunden machen möchte oder am Wochenende arbeiten möchte kann das tun
Umgang mit älteren Kollegen
Nie was zu Ohren gekommen das es anders ist
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair
Arbeitsbedingungen
Was an Werkzeugen zur Verfügung gestellt wird übertrifft viele andere Firmen. Büros sehen auch gut und modern ausgestattet aus
Gleichberechtigung
Schwer zu bewerten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toxische Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr feste Arbeitszeiten.
Auf Pünktlichkeit wird viel Wert gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten gegeben
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedene Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsorganisation wirkt unkoordiniert und führt zu ständigen Umstrukturierungen der Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf die Sauberkeit gelegt.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur zwischen Geschäftsleitung und Vorgesetzten
Hierarchieüberhang
Gleichberechtigung
Geschätzt werden nur die Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre angestellt sind.
2 Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben.
Es kommt vor, dass Aufgaben übertragen werden, die außerhalb der eigentlichen beruflichen Zuständigkeit liegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt gute Ansätze......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation.
Wenig bis keine Aufstiegschancen.
Keine wirklichen Benefits.
Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und familiär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Georgsmarienhütte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Riemann durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Riemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Riemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.