Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird nicht nur in einer Branche geschaut und Aufträge bearbeitet sondern man stellt sich breit auf.
Es wird immer wieder investiert und man hat einen sehr guten und modernen Maschinenpark.
Grundsätzlich ist es sehr sauber in der Firma.
Die Cnc Maschinen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem hohe Fluktuation. Viele Kollegen verlassen die Firma nach kürzester Zeit. Azubis werden extrem schlecht behandelt und müssen Strafarbeiten machen
Der Umgang mit Arbeitnehmern allgemein.
Fehlende Kommunikation.
Wenig bis keine Aufstiegschancen.
Keine wirklichen Benefits.
Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr habt es mit erwachsenen Menschen zu tun.
Ihr geht mit euren Angestellten um.
Menschen machen Fehler, es wird aber auch nicht besser wenn ihr so darauf "rumreitet" das Leute mit
Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.
Eure Vorgesetzten sollten in Menschenführung geschult werden.
Gute Chefs sollten nicht nur mit Zahlen umgehen können!
Man sollte sich überlegen das teilweise angeschlagene Image zu verbessern.
Den Laden dicht machen oder zumindest an Fähige Unternehmer verkaufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Riemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unzufriedene Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riemann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung?
Hier sind alle Posten belegt.
Keine Möglichkeiten gegeben
Nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Riemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riemann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.