Regionaler Arbeitgeber mit tollen Projekten und Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und offene Miteinander bei Firmenevents/Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen-/angebot für Mitarbeiter ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Fairer und offen gepflegter Umgang, welcher von der Geschäftsleitung weiter ausgebaut und gefördert wird. Dadurch wird merklich das Betriebsklima immer besser. Man weiß wo man dran ist wenn man selbst den offenen und direkten Austausch pflegt
Kommunikation
Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen in Ordnung. Direkte kurze Wege und offener Austausch. Abteilungsübergreifend ist es stark Personenabhängig. Wenn man selbst kommuniziert und aktiv die Kommunikation angeht hat man keine Schwierigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Einer unterstütz den anderen und man arbeitet sich gegenseitig zu. Dies funktioniert auch Abteilungsübergreifend und läuft Hand in Hand. Die meisten Kollegen haben das Prinzip verstanden und nutzen dies nicht aus sondern ziehen gemeinsam an einem Strang
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und einem möglichen flexiblem Arbeitszeitenmodell ist man sehr offen. Auf persönliche Interessen und Möglichkeiten wird eingegangen und man kann alles offen Ansprechen. Eine Lösung findet man immer! Auch kurzfristige Dinge bekommt man auf kurzem Dienstweg gelöst
Vorgesetztenverhalten
Verhalten zu Vorgesetzten ist offen transparent und auf Augenhöhe. "So wie man andere behandelt, so wirst du auch von Ihnen behandelt." Es liegt an jenem selbst was er daraus macht.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die interessante Aufgaben mit sich bringen. Langweilig wird es einem nicht. Jedes Projekt ist neu und was anderes. Die Projekte fordern einen selbst jedes mal aufs neue, was das innere Interesse in einem selbst weckt!
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevor oder benachteiligt. Positions- und Leistungsentsprechend wird gehandelt und reagiert. Jeder hat die Chance sich weiter zu etwickeln und sich dort zu positionieren wo sein eigener Ansporn und das Interesse liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mitgenommen und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Durch zwei Standorte gibt es kleinere Unterschiede in der Gebäudeausstattung und der Lage. Jeder Standort hat seine Vorzüge für sich. Am Hauptstandort ist die Klimatisierung der Räumlichkeiten im Sommer ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrten werden vermieden. Teilweise wurde der Fuhrpark schon auf E Fahrzeuge umgestellt. Solange es Sinn macht, tut man auch etwas dafür es entsprechend umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlichst Überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten. Hierfür muss hier jedoch selbständig aktiv werden und sich darum kümmern.
Image
Ein großteil der Kollegen steht hinter dem Unternehmen und vertritt diese Einstellung nach Außen. Bei Kunden, Lieferanten & Partnern ist man gerne Willkommen und daran interessiert das gemeinsame tun, weiter auszubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Defizite in den einzelenen Abteilungen eingegangen und entsprechende Schulungen angeboten. Mehrere feste Termine und Themen im Jahr geben einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Vorschläge und Anregungen werden angenommen.