20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, die Offenheit in der Kommunikation sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten Entscheidungswege etwas schneller sein.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könnten an manchen Stellen weiter optimiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Image
Rienth GmbH & Co. KG tritt nach außen professionell auf und genießt ein positives Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Absprachen sind möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. (Schulungskalender intern) Eigeninitiative wird unterstützt, und Weiterbildungswünsche können angesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist der Brache angepasst und befindet sich eher im oberen Bereich es wird pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigeren Phasen und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen werden im Regelfall nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und ermöglicht konzentriertes sowie produktives Arbeiten in angenehmer Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend klar und zielorientiert. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden respektiert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber nur für jemanden, der viel geben und wenig bekommen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Anfang an sehr viel erwartet. Aus meiner Sicht bekommt man keine Möglichkeit, sich zu akklimatisieren und sind einzufinden. Es gab keine Einarbeitung, was die Arbeitsatmosphäre von Anfang an etwas unter Druck gesetzt hat. Was für die Firma vielleicht Vertrauen bedeutete, war Druck für den Mitarbeiter. Vertrauen in die Person habe ich nie gespürt.
Image
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität über ein
Work-Life-Balance
Wer die Arbeit mehr liebt als sein Privatleben ist hier richtig. Mit 18 Überstunden die mit dem Vertrag abgegolten sind, kann man sich auch quasi nie mehr freie Zeit schaffen. Erschreckend war, einige in meiner Zeit offensichtlich den Eindruck hatten, überarbeitet zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht ist Karriere schwer, da die bereits genannten "netten" Kollegen, das einem schwer machen werden.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt bzw. gab es nicht. Viele Einzelgänger, die nur zum eigenen Wohl handeln. Vieles wird mit der oberen Ebene im Hintergrund gesprochen um gegen einzelne "vorzugehen". Habe ich noch nie so erlebt.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz und ggfs. ein Diensthandy. Kaffee for free, Edeka direkt um die Ecke
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht zielführend, da wenn es Fragen zur Arbeit gab dies immer zwischen Tür und Angel geschah. Man hatte ständig das Gefühl, das anderes wichtigeres war in dem Moment. Gespräch mit der höheren Ebene waren im Untergrund eher manipulativ als ehrlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant ist die Branche allemals
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Die mit Abstand schlechteste Wahl eines Arbeitgebers!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job war interessant. Der Rest unterste Schublade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer der Job selbst.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher, respektvollen und menschlicher sein, vor allem die oberen Herren!
Arbeitsatmosphäre
Kalt und herablassend
Image
Das Image passt, welches hinter vorgehaltener Hand getuschelt wird.
Work-Life-Balance
Bis zu 18 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Infoveranstaltungen, das wars.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Einstiegsgehalt, man wird mit angeblichen Gehaltszuwachs nach der Probezeit geködert. Dann kommt die Kündigung oder befristet weiter zu gleichen Bezügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's dort nicht!
Kollegenzusammenhalt
Leider überwiegend Ellenbogen Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Zum schämen!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, herablassend
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro, Ausstattung ok, kalte Atmosphäre, Schreihälse am Telefon!
Kommunikation
Katastrophal, Gerede ohne Substanz
Gleichberechtigung
Gibt's nicht, ist dort ein Fremdwort !
Interessante Aufgaben
Ansich geiler Job, interessante Aufgaben, breitgefächert
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Aus meiner Sicht unterdurchschnittlicher Arbeitgeber mit einem eher belastenden Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die gefühlt hohe Fluktuation war die Projekt- und Bauleitung meiner Ansicht nach größtenteils mit neuen Mitarbeitern besetzt, die zum Einstieg mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut wurden. Aufgrund des Fehlens von langjährigen Kollegen war das Team oft auf sich allein gestellt, was den Erfahrungsaustausch erschwerte.
Die Abteilungen rund um die Projekt- und Bauleitung genießen meines Erachtens ein sehr hohes Ansehen und Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Im Gegensatz dazu wurde die Projekt- und Bauleitung häufig mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert, die oft bis in die Abendstunden reichte. Die Anforderungen an die Projektverantwortung waren sehr hoch, während gleichzeitig die Anerkennung seitens der Geschäftsführung gering war. Zudem mussten Fehler anderer Abteilungen oftmals von der Projekt- und Bauleitung korrigiert werden.
Aus meiner Sicht liegt der Fokus hauptsächlich auf der Gewinnoptimierung, wobei die Interessen der Belegschaft in den Hintergrund geraten. Zudem wird die Beteiligung der Mitarbeiter an den erzielten Gewinnen nach meiner Einschätzung nicht weitergegeben und intransparente Praktiken sorgen für Unklarheit in diesem Bereich
Aus meiner Sicht besteht der Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung die Mitarbeiter in einer Weise beeinflusst und instrumentalisiert werden, die ihre Interessen und Rechte möglicherweise nicht angemessen berücksichtigen.
Insgesamt kann ich die Tätigkeit in anderen Bereichen des Unternehmens eingeschränkt empfehlen, jedoch nicht die Position in der Projekt- und Bauleitung
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach würde eine sozialere Betriebsführung, die Förderung des Miteinanders und eine ausgewogene Arbeitsbelastung dazu führen, dass positive Bewertungen vom Geschäftsführer nicht eingefordert werden müssten sondern freiwillig erbracht werden. Dies könnte auch zu einer geringeren Fluktuation und mehr Beständigkeit im Unternehmen führen
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wurde eine Entwicklungsmöglichkeit vermittelt, die meiner Erfahrung nach aufgrund gefühlt bestehender, fest verankerter Strukturen und Hierarchien nicht realisierbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht war der Umgang mit Nachunternehmern stark verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend bewerte ich die Zusammenarbeit negativ. Innerhalb meiner Abteilung (Projektleitung / Bauleitung) vergebe ich eine gute Bewertung. Es bestehen klare hierarchische Unterschiede, wobei meiner Ansicht nach die Projekt- und Bauleitung im Vergleich am schwächsten abschneidet
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die gefühlt hohe Fluktuation in der Abteilung war der Anteil an älteren Kollegen gering, sodass fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter vertreten waren
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung meist überhöht und oft unangemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super familiengeführter Innenausbaubetrieb mit sehr interessanten Projekten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, kurze Wege zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offener und kollegialer Umgang.
Image
Durch viel Fachkompetenz hat sich die Firma bei Bauherren und Architekten einen sehr guten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Vor allem bei Baustellenterminen nicht immer einfach zu handeln.
Aber es besteht die Möglichkeit durch Gleitzeit einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, wenn man den nötigen Einsatz mitbringt.
Es werden immer verschiedene Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen, natürlich auch leistungsabhängig.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Unterstützung kann man jederzeit auch abteilungsübergreifend bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Bewerber mit Erfahrung erhalten eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer auf den Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zugehen,
egal mit welchem Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Es stehen immer die aktuellen Arbeitsmittel zur Verfügung (Tablet, Laptop, Handy und aktuelle Software)
Helle und ansprechende Büroräume.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, offener Austausch und kurze Wege
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Einzig das Interesse und die Leistung sind ausschlaggebend.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
Es wird nie langweilig durch ständig neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Regionaler Arbeitgeber mit tollen Projekten und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und offene Miteinander bei Firmenevents/Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen-/angebot für Mitarbeiter ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Fairer und offen gepflegter Umgang, welcher von der Geschäftsleitung weiter ausgebaut und gefördert wird. Dadurch wird merklich das Betriebsklima immer besser. Man weiß wo man dran ist wenn man selbst den offenen und direkten Austausch pflegt
Image
Ein großteil der Kollegen steht hinter dem Unternehmen und vertritt diese Einstellung nach Außen. Bei Kunden, Lieferanten & Partnern ist man gerne Willkommen und daran interessiert das gemeinsame tun, weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und einem möglichen flexiblem Arbeitszeitenmodell ist man sehr offen. Auf persönliche Interessen und Möglichkeiten wird eingegangen und man kann alles offen Ansprechen. Eine Lösung findet man immer! Auch kurzfristige Dinge bekommt man auf kurzem Dienstweg gelöst
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Defizite in den einzelenen Abteilungen eingegangen und entsprechende Schulungen angeboten. Mehrere feste Termine und Themen im Jahr geben einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Vorschläge und Anregungen werden angenommen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlichst Überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten. Hierfür muss hier jedoch selbständig aktiv werden und sich darum kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Fahrten werden vermieden. Teilweise wurde der Fuhrpark schon auf E Fahrzeuge umgestellt. Solange es Sinn macht, tut man auch etwas dafür es entsprechend umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Einer unterstütz den anderen und man arbeitet sich gegenseitig zu. Dies funktioniert auch Abteilungsübergreifend und läuft Hand in Hand. Die meisten Kollegen haben das Prinzip verstanden und nutzen dies nicht aus sondern ziehen gemeinsam an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mitgenommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten zu Vorgesetzten ist offen transparent und auf Augenhöhe. "So wie man andere behandelt, so wirst du auch von Ihnen behandelt." Es liegt an jenem selbst was er daraus macht.
Arbeitsbedingungen
Durch zwei Standorte gibt es kleinere Unterschiede in der Gebäudeausstattung und der Lage. Jeder Standort hat seine Vorzüge für sich. Am Hauptstandort ist die Klimatisierung der Räumlichkeiten im Sommer ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen in Ordnung. Direkte kurze Wege und offener Austausch. Abteilungsübergreifend ist es stark Personenabhängig. Wenn man selbst kommuniziert und aktiv die Kommunikation angeht hat man keine Schwierigkeiten
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevor oder benachteiligt. Positions- und Leistungsentsprechend wird gehandelt und reagiert. Jeder hat die Chance sich weiter zu etwickeln und sich dort zu positionieren wo sein eigener Ansporn und das Interesse liegt.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die interessante Aufgaben mit sich bringen. Langweilig wird es einem nicht. Jedes Projekt ist neu und was anderes. Die Projekte fordern einen selbst jedes mal aufs neue, was das innere Interesse in einem selbst weckt!
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Mittelständischer Inhabergeführter Familien-Betrieb , der viele Möglichkeiten zur Entwicklung bietet !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführter Betrieb
Flache Hirachien
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Karriere/Weiterbildung
Gute bis sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (wen man auch wirklich will) !
Gehalt/Benefits
Brachenüblich in Ordnung !
Kollegenzusammenhalt
insgesamt für diese harte Branche überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt arbeiten meist gut zu zusammen und profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
gelebte relativ flache Hirachie
Interessante Aufgaben
super spannende Projekt und Aufgaben an denen man wachsen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zu viele Projekte, hohe Belastung zu wenig Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Dies liegt hauptsächlich an den Netten Kolleginnen und Kollegen, ansonsten viel Druck und Stress (Intern sowie Extern) durch zu viele Projekte
Work-Life-Balance
Durch zu viele Projekte droht Überlastung. Trotz viel Mühe lassen sich Projekte nicht so bearbeiten wie man es gerne hätte da einem einfach die Zeit fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Verantwortung und Arbeit deutlich zu wenig, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lohn wird pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gemischt kommt auf die Kollegin/ den Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Leider zu wenig Rückendeckung und Verständnis
Arbeitsbedingungen
Projektleitung ist kein einfacher Job das sollte jedem bewusst sein. Jedoch gibt es viele negative Punkte welche die Arbeit zusätzlich erschweren.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung okey zu anderen Abteilungen eher schwieriger
Gleichberechtigung
Hier gibt es leider große Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant und machen Spaß, viele wechselnde Monteure welche einem die Arbeit deutlich erschweren
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Vielfältige Interessante Projekte, guter Kollegenzusammenhalt, gute Aufstiegsmöglichkeiten, zukunftsorientierte Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche, moderne und helle Büroräume. Auf Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen und ein gutes Arbeitsklima wird Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, auch Abteilungsübergreifend. Durch die unterschiedlichen und vielfältigen Projekte lernt man nie aus. Wer engagiert und motiviert ist lernt hier schnell viel Neues dazu und bildet sich weiter. Seitens des Unternehmens wird man Karrieretechnisch gut unterstützt, es liegt natürlich an einem selbst wie diese Chance genutzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, gerade innerhalb der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und erarbeitet gemeinsam Lösungen. Sehr gute Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Man fühlt sich direkt Willkommen und als Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Zuständigkeiten sind klar aufgeteilt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Sehr guter, ehrlicher und fairer Umgang mit Vorgesetzten und Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Moderne und vielseitig einsetzbare Arbeitsmittel die auch ein Arbeiten von Unterwegs ermöglichen.
Kommunikation
Grundsätzlich eine gute Kommunikation. Innerhalb der Abteilung gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Abteilungsübergreifend muss die Kommunikation noch etwas verbessert werden, hier wird aber intensiv dran gearbeitet und nach möglichen Lösungswegen und Verbesserungen gesucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist in der Regel schon vor dem Monatswechsel auf dem Konto.
Interessante Aufgaben
Projekte sind vielfältig und unterschiedlich, was für viel Abwechslung sorgt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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interessante Projekte, große Anforderung an die Mitarbeiter, wenig Vertrauen, viel Rechtfertigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlicher Einsatz wird vorausgesetzt, geringe Wertschätzung durch Vorgesetzte, andere Denkweisen werden kaum akzeptiert,
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen,
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben zwar ein offenes Ohr, Änderungen und Verbesserungen = Fehlanzeige, Weggang von erfahrenen Mitarbeitern werden nicht adäquat nachbesetzt, Überwachung statt Vertrauen
Kommunikation
Firmenergebnisse werden nicht kommuniziert, ebenfalls keine genauen Projektergebnisse,
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant, können aufgrund der Anzahl und geringen Personaldecke nicht zufriedenstellende bearbeitet werden,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rienth durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rienth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rienth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.