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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Lohnauszahlung
Durch die gefühlt hohe Fluktuation war die Projekt- und Bauleitung meiner Ansicht nach größtenteils mit neuen Mitarbeitern besetzt, die zum Einstieg mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut wurden. Aufgrund des Fehlens von langjährigen Kollegen war das Team oft auf sich allein gestellt, was den Erfahrungsaustausch erschwerte.
Die Abteilungen rund um die Projekt- und Bauleitung genießen meines Erachtens ein sehr hohes Ansehen und Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Im Gegensatz dazu wurde die Projekt- und Bauleitung häufig mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert, die oft bis in die Abendstunden reichte. Die Anforderungen an die Projektverantwortung waren sehr hoch, während gleichzeitig die Anerkennung seitens der Geschäftsführung gering war. Zudem mussten Fehler anderer Abteilungen oftmals von der Projekt- und Bauleitung korrigiert werden.
Aus meiner Sicht liegt der Fokus hauptsächlich auf der Gewinnoptimierung, wobei die Interessen der Belegschaft in den Hintergrund geraten. Zudem wird die Beteiligung der Mitarbeiter an den erzielten Gewinnen nach meiner Einschätzung nicht weitergegeben und intransparente Praktiken sorgen für Unklarheit in diesem Bereich
Aus meiner Sicht besteht der Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung die Mitarbeiter in einer Weise beeinflusst und instrumentalisiert werden, die ihre Interessen und Rechte möglicherweise nicht angemessen berücksichtigen.
Insgesamt kann ich die Tätigkeit in anderen Bereichen des Unternehmens eingeschränkt empfehlen, jedoch nicht die Position in der Projekt- und Bauleitung
Meiner Meinung nach würde eine sozialere Betriebsführung, die Förderung des Miteinanders und eine ausgewogene Arbeitsbelastung dazu führen, dass positive Bewertungen vom Geschäftsführer nicht eingefordert werden müssten sondern freiwillig erbracht werden. Dies könnte auch zu einer geringeren Fluktuation und mehr Beständigkeit im Unternehmen führen
Im Bewerbungsgespräch wurde eine Entwicklungsmöglichkeit vermittelt, die meiner Erfahrung nach aufgrund gefühlt bestehender, fest verankerter Strukturen und Hierarchien nicht realisierbar ist
Aus meiner Sicht war der Umgang mit Nachunternehmern stark verbesserungswürdig
Abteilungsübergreifend bewerte ich die Zusammenarbeit negativ. Innerhalb meiner Abteilung (Projektleitung / Bauleitung) vergebe ich eine gute Bewertung. Es bestehen klare hierarchische Unterschiede, wobei meiner Ansicht nach die Projekt- und Bauleitung im Vergleich am schwächsten abschneidet
Durch die gefühlt hohe Fluktuation in der Abteilung war der Anteil an älteren Kollegen gering, sodass fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter vertreten waren
Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung meist überhöht und oft unangemessen
flache Hierarchien, kurze Wege zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offener und kollegialer Umgang.
Durch viel Fachkompetenz hat sich die Firma bei Bauherren und Architekten einen sehr guten Ruf erarbeitet.
Vor allem bei Baustellenterminen nicht immer einfach zu handeln.
Aber es besteht die Möglichkeit durch Gleitzeit einen Ausgleich zu schaffen.
Gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, wenn man den nötigen Einsatz mitbringt.
Es werden immer verschiedene Fortbildungen angeboten.
Ist angemessen, natürlich auch leistungsabhängig.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt. Unterstützung kann man jederzeit auch abteilungsübergreifend bekommen.
Auch ältere Bewerber mit Erfahrung erhalten eine Chance.
Man kann immer auf den Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zugehen,
egal mit welchem Anliegen.
Es stehen immer die aktuellen Arbeitsmittel zur Verfügung (Tablet, Laptop, Handy und aktuelle Software)
Helle und ansprechende Büroräume.
Kommunikation ist gut, offener Austausch und kurze Wege
Es wird kein Unterschied gemacht. Einzig das Interesse und die Leistung sind ausschlaggebend.
Sehr interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
Es wird nie langweilig durch ständig neue Herausforderungen.
Familiär und offene Miteinander bei Firmenevents/Veranstaltungen
Gesundheitsmaßnahmen-/angebot für Mitarbeiter ist ausbaufähig
Fairer und offen gepflegter Umgang, welcher von der Geschäftsleitung weiter ausgebaut und gefördert wird. Dadurch wird merklich das Betriebsklima immer besser. Man weiß wo man dran ist wenn man selbst den offenen und direkten Austausch pflegt
Ein großteil der Kollegen steht hinter dem Unternehmen und vertritt diese Einstellung nach Außen. Bei Kunden, Lieferanten & Partnern ist man gerne Willkommen und daran interessiert das gemeinsame tun, weiter auszubauen.
Durch Gleitzeit und einem möglichen flexiblem Arbeitszeitenmodell ist man sehr offen. Auf persönliche Interessen und Möglichkeiten wird eingegangen und man kann alles offen Ansprechen. Eine Lösung findet man immer! Auch kurzfristige Dinge bekommt man auf kurzem Dienstweg gelöst
Es wird auf die Defizite in den einzelenen Abteilungen eingegangen und entsprechende Schulungen angeboten. Mehrere feste Termine und Themen im Jahr geben einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Vorschläge und Anregungen werden angenommen.
Der Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlichst Überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten. Hierfür muss hier jedoch selbständig aktiv werden und sich darum kümmern.
Unnötige Fahrten werden vermieden. Teilweise wurde der Fuhrpark schon auf E Fahrzeuge umgestellt. Solange es Sinn macht, tut man auch etwas dafür es entsprechend umzusetzen.
Einer unterstütz den anderen und man arbeitet sich gegenseitig zu. Dies funktioniert auch Abteilungsübergreifend und läuft Hand in Hand. Die meisten Kollegen haben das Prinzip verstanden und nutzen dies nicht aus sondern ziehen gemeinsam an einem Strang
Ältere Kollegen werden mitgenommen und unterstützt.
Verhalten zu Vorgesetzten ist offen transparent und auf Augenhöhe. "So wie man andere behandelt, so wirst du auch von Ihnen behandelt." Es liegt an jenem selbst was er daraus macht.
Durch zwei Standorte gibt es kleinere Unterschiede in der Gebäudeausstattung und der Lage. Jeder Standort hat seine Vorzüge für sich. Am Hauptstandort ist die Klimatisierung der Räumlichkeiten im Sommer ausbaufähig.
Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen in Ordnung. Direkte kurze Wege und offener Austausch. Abteilungsübergreifend ist es stark Personenabhängig. Wenn man selbst kommuniziert und aktiv die Kommunikation angeht hat man keine Schwierigkeiten
Es wird keiner bevor oder benachteiligt. Positions- und Leistungsentsprechend wird gehandelt und reagiert. Jeder hat die Chance sich weiter zu etwickeln und sich dort zu positionieren wo sein eigener Ansporn und das Interesse liegt.
Interessante Projekte die interessante Aufgaben mit sich bringen. Langweilig wird es einem nicht. Jedes Projekt ist neu und was anderes. Die Projekte fordern einen selbst jedes mal aufs neue, was das innere Interesse in einem selbst weckt!
Inhabergeführter Betrieb
Flache Hirachien
Entwicklungsmöglichkeiten
sehr kollegial
Gute bis sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (wen man auch wirklich will) !
Brachenüblich in Ordnung !
insgesamt für diese harte Branche überdurchschnittlich
jung und alt arbeiten meist gut zu zusammen und profitieren voneinander
gelebte relativ flache Hirachie
super spannende Projekt und Aufgaben an denen man wachsen kann.
Dies liegt hauptsächlich an den Netten Kolleginnen und Kollegen, ansonsten viel Druck und Stress (Intern sowie Extern) durch zu viele Projekte
Durch zu viele Projekte droht Überlastung. Trotz viel Mühe lassen sich Projekte nicht so bearbeiten wie man es gerne hätte da einem einfach die Zeit fehlt.
Weiterbildungen werden angeboten.
Im Vergleich zur Verantwortung und Arbeit deutlich zu wenig, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lohn wird pünktlich überwiesen.
Sehr gemischt kommt auf die Kollegin/ den Kollegen an
Leider zu wenig Rückendeckung und Verständnis
Projektleitung ist kein einfacher Job das sollte jedem bewusst sein. Jedoch gibt es viele negative Punkte welche die Arbeit zusätzlich erschweren.
Innerhalb der Abteilung okey zu anderen Abteilungen eher schwieriger
Hier gibt es leider große Unterschiede.
Die Projekte sind interessant und machen Spaß, viele wechselnde Monteure welche einem die Arbeit deutlich erschweren
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, freundliche, moderne und helle Büroräume. Auf Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen und ein gutes Arbeitsklima wird Wert gelegt.
Es werden regelmäßig Schulungen oder Weiterbildungen angeboten, auch Abteilungsübergreifend. Durch die unterschiedlichen und vielfältigen Projekte lernt man nie aus. Wer engagiert und motiviert ist lernt hier schnell viel Neues dazu und bildet sich weiter. Seitens des Unternehmens wird man Karrieretechnisch gut unterstützt, es liegt natürlich an einem selbst wie diese Chance genutzt wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, gerade innerhalb der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und erarbeitet gemeinsam Lösungen. Sehr gute Einarbeitung und Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen. Man fühlt sich direkt Willkommen und als Teil des Teams.
Die Zuständigkeiten sind klar aufgeteilt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Sehr guter, ehrlicher und fairer Umgang mit Vorgesetzten und Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Moderne und vielseitig einsetzbare Arbeitsmittel die auch ein Arbeiten von Unterwegs ermöglichen.
Grundsätzlich eine gute Kommunikation. Innerhalb der Abteilung gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Abteilungsübergreifend muss die Kommunikation noch etwas verbessert werden, hier wird aber intensiv dran gearbeitet und nach möglichen Lösungswegen und Verbesserungen gesucht.
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen und ist in der Regel schon vor dem Monatswechsel auf dem Konto.
Projekte sind vielfältig und unterschiedlich, was für viel Abwechslung sorgt.
Überdurchschnittlicher Einsatz wird vorausgesetzt, geringe Wertschätzung durch Vorgesetzte, andere Denkweisen werden kaum akzeptiert,
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen,
Schulungen werden angeboten
Gehalt wird pünktlich gezahlt
innerhalb der Abteilungen herrscht ein guter Umgang
Vorgesetzte haben zwar ein offenes Ohr, Änderungen und Verbesserungen = Fehlanzeige, Weggang von erfahrenen Mitarbeitern werden nicht adäquat nachbesetzt, Überwachung statt Vertrauen
Firmenergebnisse werden nicht kommuniziert, ebenfalls keine genauen Projektergebnisse,
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant, können aufgrund der Anzahl und geringen Personaldecke nicht zufriedenstellende bearbeitet werden,
Helle und freundlich gestaltete Büros, die Ausstattung und Arbeitsmittel sind modern und werden laufend angepasst, konzentriertes Arbeiten ist möglich, der Stresslevel ist dem Projektgeschäft bzw. der Baubranche entsprechend, der Kollegenzusammenhalt ist gut,
Die Möglichkeit der aktiven Gestaltung am Unternehmen und seiner eigenen Perspektive ist gegeben.
Es besteht ein offenes und kollegiales Arbeitsklima, bei Herausforderungen und kniffligen Aufgaben findet eine konstruktive Lösungsfindung statt. Ideen und Erfahrungen werden bereitwillig geteilt - wer fragt erhält eine Antwort oder Lösungsvorschlag.
Egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft, jeder wird gleich behandelt. Was zählt ist die Bereitschaft und Einsatz für das Unternehmen und die Kollegen.
Auch hier gibt es einen offenen und partnerschaftlichen Umgang. Die Türen stehen immer offen, Fragen werden schnell und unbürokratisch beantwortet und erläutert. Wer um Unterstützung und Meinung bittet, bekommt eine Antwort.
Der Umgang beim derzeit aktuellen Thema Corona ist sehr angemessen und besonnen. In Büros mit mehreren Personen wurde sehr schnell eine Glasscheibe zwischen den Schreibtischen aufgestellt -bzw. die Personen so verteilt, dass der Abstand gewahrt ist. Laufend werden durch die Geschäftsleitung aktuelle Informationen verteilt.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gegeben, Abteilungsübergreifend ist das Thema Kommunikation noch ausbaufähig,
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Die Aufgaben sind sehr breit gefächert, von der Lamellendecke über Trockenbau, Türelemente mit Schall-Brandschutz, Sonderteilebau, Glaswände mit Schall-Brandschutz oder absturzsichernd, Wandverkleidungen, u.v.m. Die Flexibilität ist enorm und es wird absolut nicht langweilig. Jede zusätzliche Qualifikation und Aufgabe erweitert das Spektrum und Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Es wird versucht die Projekte entsprechend den Erfahrungen der Mitarbeiter zu verteilen, was logischerweise je nach Auslastung nicht immer möglich ist.
- familiengeführtes Unternehmen
- sehr sozial
- offen für private Angelegenheiten
- viele Firmenevents
- viele junge Mitarbeiter
- immer offen für Veränderungsvorschläge
- viele Veranstaltungen innerhalb der Firma
- pünktliche Bezahlung
Es gibt nicht "den perfekten Arbeitgeber", aber dieser hier ist nah dran.
hat Spaß gemacht
durch die tollen Projekte ist das Image auch sehr gut.
zeitlich kann sich jeder sein Tag so einplanen wie es privat passt. Außwärtstermine bestimmt man selbst. An Tagen an denen privat kein Außwertstermin reinpasst, stellt man auch keinen Termin ein.
Durch Gleitzeit können private Termine ungehindert wahrgenommen werden.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen waren jederzeit möglich.
Wo es geht versucht man umweltbewusst zu denken.
jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen
die Mitarbeiter untereinandern harmonieren sehr gut, egal welche Altersunterschied besteht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
super, neuwertige Arbeitsmittel und Büroeinrichtungen
durch die flache Hierarchie sind die Kommunikationswege super.
alle Menschen sind gleich.
Die Aufgaben sind sehr verschieden, was den Arbeitstag nicht eintönig macht.
Flache Hierarchien, kurze Wege zu den Vorgesetzten und zur GL, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Karrieremöglichkeiten sind gegeben, offen für neue Wege und Ideen
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten gehen offen, respektvoll und sehr fair mit einem um. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit zu den Vorgesetzten wie auch zu den Kollegen.
Das Image ist in der Branche des Innenausbaus wirklich sehr gut. Man ist am Markt für die Qualität bekannt.
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird stets geachtet. Urlaubswünsche sind kein Problem und auch mal private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Gleitzeitmodell gibt es auch, das schafft nochmals Flexibilität.
Alle Türen stehen hier offen. Wenn man will, kann man hier auch Karriere machen. Man wird gefördert und unterstützt.
Von der ersten Minute an haben die Kollegen und die GL einem das Gefühl gegeben willkommen zu sein und sofort Teil des Teams zu sein. Unter den Kollegen ist die Hilfsbereitschaft sehr groß. Zusammenarbeit im Team wird auch von den Vorgesetzten gewünscht und vorgelebt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Man versucht immer ein gesundes Verhältnis zwischen älteren erfahrenen Kollegen und junge motivierte Kollegen zu finden. Das spricht für die Firma und die Ausbildung von Fachkräften
Immer sehr fair, offen und vertrauensvoll, nicht nur von den direkten Vorgesetzten, sondern auch von der GL. Wenn es ein Problem gibt, dann wird man nicht alleine gelassen, sondern man sucht gemeinsam eine Lösung.
Man hat alles was man braucht. PC und Software auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation ist sehr gut und offen. Man ist jederzeit auf dem Laufenden was so in der Firma passiert. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist ebenfalls sehr gut.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach absolut in Ordnung und marktgerecht. Das was ich verlangt habe, habe ich auch bekommen. Natürlich ist das auch Leistungsabhängig.
Hier wird zwischen Mann und Frau kein unterschied gemacht. Die Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich. Man kann hier viel lernen in den verschiedenen Bereichen des Innenausbaus. Es macht absolut Spaß.
So verdient kununu Geld.