Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegiale Miteinander, die Offenheit in der Kommunikation sowie die abwechslungsreichen Aufgaben.
Teilweise könnten Entscheidungswege etwas schneller sein.
Interne Prozesse könnten an manchen Stellen weiter optimiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen, und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Rienth GmbH & Co. KG tritt nach außen professionell auf und genießt ein positives Ansehen bei Kunden und Geschäftspartnern.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Absprachen sind möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. (Schulungskalender intern) Eigeninitiative wird unterstützt, und Weiterbildungswünsche können angesprochen werden.
Die Vergütung ist der Brache angepasst und befindet sich eher im oberen Bereich es wird pünktlich bezahlt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig auch in stressigeren Phasen und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und in den Arbeitsalltag eingebunden. Der Austausch zwischen den Generationen funktioniert gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und ansprechbar. Feedback wird ernst genommen, und Entscheidungen werden im Regelfall nachvollziehbar kommuniziert.
Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und ermöglicht konzentriertes sowie produktives Arbeiten in angenehmer Atmosphäre.
Die Kommunikation ist überwiegend klar und zielorientiert. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden respektiert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Alter oder Geschlecht gleich behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung.
Der Job war interessant. Der Rest unterste Schublade.
Alles, außer der Job selbst.
Ehrlicher, respektvollen und menschlicher sein, vor allem die oberen Herren!
Kalt und herablassend
Das Image passt, welches hinter vorgehaltener Hand getuschelt wird.
Bis zu 18 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten.
Es gibt Infoveranstaltungen, das wars.
Schlechtes Einstiegsgehalt, man wird mit angeblichen Gehaltszuwachs nach der Probezeit geködert. Dann kommt die Kündigung oder befristet weiter zu gleichen Bezügen.
Gibt's dort nicht!
Leider überwiegend Ellenbogen Mentalität
Zum schämen!
Respektlos, herablassend
Offenes Büro, Ausstattung ok, kalte Atmosphäre, Schreihälse am Telefon!
Katastrophal, Gerede ohne Substanz
Gibt's nicht, ist dort ein Fremdwort !
Ansich geiler Job, interessante Aufgaben, breitgefächert
Pünktliche Lohnauszahlung
Durch die gefühlt hohe Fluktuation war die Projekt- und Bauleitung meiner Ansicht nach größtenteils mit neuen Mitarbeitern besetzt, die zum Einstieg mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut wurden. Aufgrund des Fehlens von langjährigen Kollegen war das Team oft auf sich allein gestellt, was den Erfahrungsaustausch erschwerte.
Die Abteilungen rund um die Projekt- und Bauleitung genießen meines Erachtens ein sehr hohes Ansehen und Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Im Gegensatz dazu wurde die Projekt- und Bauleitung häufig mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert, die oft bis in die Abendstunden reichte. Die Anforderungen an die Projektverantwortung waren sehr hoch, während gleichzeitig die Anerkennung seitens der Geschäftsführung gering war. Zudem mussten Fehler anderer Abteilungen oftmals von der Projekt- und Bauleitung korrigiert werden.
Aus meiner Sicht liegt der Fokus hauptsächlich auf der Gewinnoptimierung, wobei die Interessen der Belegschaft in den Hintergrund geraten. Zudem wird die Beteiligung der Mitarbeiter an den erzielten Gewinnen nach meiner Einschätzung nicht weitergegeben und intransparente Praktiken sorgen für Unklarheit in diesem Bereich
Aus meiner Sicht besteht der Eindruck, dass seitens der Geschäftsführung die Mitarbeiter in einer Weise beeinflusst und instrumentalisiert werden, die ihre Interessen und Rechte möglicherweise nicht angemessen berücksichtigen.
Insgesamt kann ich die Tätigkeit in anderen Bereichen des Unternehmens eingeschränkt empfehlen, jedoch nicht die Position in der Projekt- und Bauleitung
Meiner Meinung nach würde eine sozialere Betriebsführung, die Förderung des Miteinanders und eine ausgewogene Arbeitsbelastung dazu führen, dass positive Bewertungen vom Geschäftsführer nicht eingefordert werden müssten sondern freiwillig erbracht werden. Dies könnte auch zu einer geringeren Fluktuation und mehr Beständigkeit im Unternehmen führen
Im Bewerbungsgespräch wurde eine Entwicklungsmöglichkeit vermittelt, die meiner Erfahrung nach aufgrund gefühlt bestehender, fest verankerter Strukturen und Hierarchien nicht realisierbar ist
Aus meiner Sicht war der Umgang mit Nachunternehmern stark verbesserungswürdig
Abteilungsübergreifend bewerte ich die Zusammenarbeit negativ. Innerhalb meiner Abteilung (Projektleitung / Bauleitung) vergebe ich eine gute Bewertung. Es bestehen klare hierarchische Unterschiede, wobei meiner Ansicht nach die Projekt- und Bauleitung im Vergleich am schwächsten abschneidet
Durch die gefühlt hohe Fluktuation in der Abteilung war der Anteil an älteren Kollegen gering, sodass fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter vertreten waren
Aus meiner Sicht war die Arbeitsbelastung meist überhöht und oft unangemessen
flache Hierarchien, kurze Wege zu Vorgesetzten und Geschäftsleitung die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offener und kollegialer Umgang.
Durch viel Fachkompetenz hat sich die Firma bei Bauherren und Architekten einen sehr guten Ruf erarbeitet.
Vor allem bei Baustellenterminen nicht immer einfach zu handeln.
Aber es besteht die Möglichkeit durch Gleitzeit einen Ausgleich zu schaffen.
Gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, wenn man den nötigen Einsatz mitbringt.
Es werden immer verschiedene Fortbildungen angeboten.
Ist angemessen, natürlich auch leistungsabhängig.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt. Unterstützung kann man jederzeit auch abteilungsübergreifend bekommen.
Auch ältere Bewerber mit Erfahrung erhalten eine Chance.
Man kann immer auf den Vorgesetzten oder die Geschäftsleitung zugehen,
egal mit welchem Anliegen.
Es stehen immer die aktuellen Arbeitsmittel zur Verfügung (Tablet, Laptop, Handy und aktuelle Software)
Helle und ansprechende Büroräume.
Kommunikation ist gut, offener Austausch und kurze Wege
Es wird kein Unterschied gemacht. Einzig das Interesse und die Leistung sind ausschlaggebend.
Sehr interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte.
Es wird nie langweilig durch ständig neue Herausforderungen.
Familiär und offene Miteinander bei Firmenevents/Veranstaltungen
Gesundheitsmaßnahmen-/angebot für Mitarbeiter ist ausbaufähig
Fairer und offen gepflegter Umgang, welcher von der Geschäftsleitung weiter ausgebaut und gefördert wird. Dadurch wird merklich das Betriebsklima immer besser. Man weiß wo man dran ist wenn man selbst den offenen und direkten Austausch pflegt
Ein großteil der Kollegen steht hinter dem Unternehmen und vertritt diese Einstellung nach Außen. Bei Kunden, Lieferanten & Partnern ist man gerne Willkommen und daran interessiert das gemeinsame tun, weiter auszubauen.
Durch Gleitzeit und einem möglichen flexiblem Arbeitszeitenmodell ist man sehr offen. Auf persönliche Interessen und Möglichkeiten wird eingegangen und man kann alles offen Ansprechen. Eine Lösung findet man immer! Auch kurzfristige Dinge bekommt man auf kurzem Dienstweg gelöst
Es wird auf die Defizite in den einzelenen Abteilungen eingegangen und entsprechende Schulungen angeboten. Mehrere feste Termine und Themen im Jahr geben einem die Möglichkeit sich weiterzubilden. Eigene Vorschläge und Anregungen werden angenommen.
Der Gehalt wird ausnahmslos immer pünktlichst Überwiesen. Sozialleistungen werden angeboten. Hierfür muss hier jedoch selbständig aktiv werden und sich darum kümmern.
Unnötige Fahrten werden vermieden. Teilweise wurde der Fuhrpark schon auf E Fahrzeuge umgestellt. Solange es Sinn macht, tut man auch etwas dafür es entsprechend umzusetzen.
Einer unterstütz den anderen und man arbeitet sich gegenseitig zu. Dies funktioniert auch Abteilungsübergreifend und läuft Hand in Hand. Die meisten Kollegen haben das Prinzip verstanden und nutzen dies nicht aus sondern ziehen gemeinsam an einem Strang
Ältere Kollegen werden mitgenommen und unterstützt.
Verhalten zu Vorgesetzten ist offen transparent und auf Augenhöhe. "So wie man andere behandelt, so wirst du auch von Ihnen behandelt." Es liegt an jenem selbst was er daraus macht.
Durch zwei Standorte gibt es kleinere Unterschiede in der Gebäudeausstattung und der Lage. Jeder Standort hat seine Vorzüge für sich. Am Hauptstandort ist die Klimatisierung der Räumlichkeiten im Sommer ausbaufähig.
Kommunikation ist in den jeweiligen Abteilungen in Ordnung. Direkte kurze Wege und offener Austausch. Abteilungsübergreifend ist es stark Personenabhängig. Wenn man selbst kommuniziert und aktiv die Kommunikation angeht hat man keine Schwierigkeiten
Es wird keiner bevor oder benachteiligt. Positions- und Leistungsentsprechend wird gehandelt und reagiert. Jeder hat die Chance sich weiter zu etwickeln und sich dort zu positionieren wo sein eigener Ansporn und das Interesse liegt.
Interessante Projekte die interessante Aufgaben mit sich bringen. Langweilig wird es einem nicht. Jedes Projekt ist neu und was anderes. Die Projekte fordern einen selbst jedes mal aufs neue, was das innere Interesse in einem selbst weckt!
Inhabergeführter Betrieb
Flache Hirachien
Entwicklungsmöglichkeiten
sehr kollegial
Gute bis sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (wen man auch wirklich will) !
Brachenüblich in Ordnung !
insgesamt für diese harte Branche überdurchschnittlich
jung und alt arbeiten meist gut zu zusammen und profitieren voneinander
gelebte relativ flache Hirachie
super spannende Projekt und Aufgaben an denen man wachsen kann.
- familiengeführtes Unternehmen
- sehr sozial
- offen für private Angelegenheiten
- viele Firmenevents
- viele junge Mitarbeiter
- immer offen für Veränderungsvorschläge
- viele Veranstaltungen innerhalb der Firma
- pünktliche Bezahlung
Es gibt nicht "den perfekten Arbeitgeber", aber dieser hier ist nah dran.
hat Spaß gemacht
durch die tollen Projekte ist das Image auch sehr gut.
zeitlich kann sich jeder sein Tag so einplanen wie es privat passt. Außwärtstermine bestimmt man selbst. An Tagen an denen privat kein Außwertstermin reinpasst, stellt man auch keinen Termin ein.
Durch Gleitzeit können private Termine ungehindert wahrgenommen werden.
Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen waren jederzeit möglich.
Wo es geht versucht man umweltbewusst zu denken.
jeder hat ein offenes Ohr für den Anderen
die Mitarbeiter untereinandern harmonieren sehr gut, egal welche Altersunterschied besteht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
super, neuwertige Arbeitsmittel und Büroeinrichtungen
durch die flache Hierarchie sind die Kommunikationswege super.
alle Menschen sind gleich.
Die Aufgaben sind sehr verschieden, was den Arbeitstag nicht eintönig macht.
Flache Hierarchien, kurze Wege zu den Vorgesetzten und zur GL, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Karrieremöglichkeiten sind gegeben, offen für neue Wege und Ideen
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten gehen offen, respektvoll und sehr fair mit einem um. Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit zu den Vorgesetzten wie auch zu den Kollegen.
Das Image ist in der Branche des Innenausbaus wirklich sehr gut. Man ist am Markt für die Qualität bekannt.
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird stets geachtet. Urlaubswünsche sind kein Problem und auch mal private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Gleitzeitmodell gibt es auch, das schafft nochmals Flexibilität.
Alle Türen stehen hier offen. Wenn man will, kann man hier auch Karriere machen. Man wird gefördert und unterstützt.
Von der ersten Minute an haben die Kollegen und die GL einem das Gefühl gegeben willkommen zu sein und sofort Teil des Teams zu sein. Unter den Kollegen ist die Hilfsbereitschaft sehr groß. Zusammenarbeit im Team wird auch von den Vorgesetzten gewünscht und vorgelebt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Man versucht immer ein gesundes Verhältnis zwischen älteren erfahrenen Kollegen und junge motivierte Kollegen zu finden. Das spricht für die Firma und die Ausbildung von Fachkräften
Immer sehr fair, offen und vertrauensvoll, nicht nur von den direkten Vorgesetzten, sondern auch von der GL. Wenn es ein Problem gibt, dann wird man nicht alleine gelassen, sondern man sucht gemeinsam eine Lösung.
Man hat alles was man braucht. PC und Software auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Kommunikation ist sehr gut und offen. Man ist jederzeit auf dem Laufenden was so in der Firma passiert. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist ebenfalls sehr gut.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach absolut in Ordnung und marktgerecht. Das was ich verlangt habe, habe ich auch bekommen. Natürlich ist das auch Leistungsabhängig.
Hier wird zwischen Mann und Frau kein unterschied gemacht. Die Leistung zählt und nicht das Geschlecht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig und abwechslungsreich. Man kann hier viel lernen in den verschiedenen Bereichen des Innenausbaus. Es macht absolut Spaß.
Kurze Wege und flache Hierarchie zu Vorgesetzten und Geschäftsführung. Entfaltungsspielraum im Vertrieb. Solides und Inhabergeführtes Familienunternehmen
Gewöhnungsbedürftig ist die 42h Woche. Aber wiederum ist Freitags immer um 13 Uhr Feierabend.
Noch größer den Focus auf die Akquise von Fachkräften legen. Vielleicht jemand einstellen, der sich nur darum kümmert. Bekanntheitsgrad steigern durch mehr Marketing.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es ist ein miteinander im Vertrieb. Die ausgegebenen Ziele versucht man gemeinsam zu erreichen -> Teamwork wird hier großgeschrieben
Das Image in der Baubranche? Immer schwierig zu beurteilen. Auf dem Bau kann immer etwas schief gehen. Daher wird es auch immer einige geben, die meckern. Leider wird viel zu selten drüber gesprochen, wenn etwas gut läuft. Das Image der Fa. ist gut und wenn etwas auf der Baustelle schief geht, dann bringt man das wieder i.O. und gut ist.
Als Handwerksbetrieb ist der Spagat für die MA zwischen Büro und Baustelle immer schwierig zu händeln. Aber auch hier gibt es Gleitzeitmodelle für beide Seiten.
Karrieretechnisch stehen hier die Türen offen. Es kommt auf einen selbst drauf an, ob man will oder nicht. Wenn man will, dann wird man auch gefördert und bekommt Perspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen wurden intern wie auch extern angeboten und regelmäßig durchgeführt.
Das Gehalt meiner Kollegen kann ich nicht beurteilen, aber für mich im Vertrieb war das Fixum wie auch die Variable absolut i.O.
Innerhalb der Abteilung Vertrieb war immer ein großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend ist immer etwas Luft nach oben, das ist aber in jedem Unternehmen der Fall.
Warum nur 3 Sterne? Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt und es gibt einige die seit vielen Jahren bei der Fa. arbeiten. Der Focus ist aber deutlich auf junge MA gerichtet, was auch Sinn macht in der Baubranche-> Fachkräftemangel
War mir gegenüber zu jeder Zeit stets offen und fair. Egal um was es ging, die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Die Büroräumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Aber technisch (Computer, Software, usw. ), und darauf kommt es an, ist alles auf den aktuellen Stand. Neue CRM Software steht in den Startlöchern...
Die Kommunikation ist gut. Stets kurze und direkte Kommunikation möglich, und das nicht nur zu den direkten Vorgesetzten, sondern auch zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung stellt kein Problem dar und ist selbstverständlich.
Vertrieb ist immer spannend und erst recht in der Baubranche. Im Vertrieb habe ich genügend Spielraum erhalten, um mich zu entfalten. Eigene Ideen einzubringen, war stets gewünscht.
Es wird sehr viel auf die Gemeinsamkeit und das Wohlbefinden geachtet. Lockere Umgehensweise, wie zum Beispiel gemeinsames Grillen in der Mittagspause, gemeinsame Evente werden geplant. Es wird zusammen zum Sport motiviert, eine Laufgruppe wird angeboten mit dem Ziel bei einem Firmenlauf teilzunehmen.
Freundlicher und angenehmer Umgang während der Arbeitszeit. Eine gewisse Freiheit der Arbeitsweise/Arbeitsaufteilung. Vertrauensvoller Umgang ist gegeben. Es wird auf einen eingegangen, Vorschläge sind erwünscht und werden berücksichtigt.
Urlaub kann flexibel geplant werden. An Brückentage ist die Firma geschlossen. Arzttermine die nur während der Arbeitszeit möglich sind, sind kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen jedoch Flexibilität für den Arbeitsbeginn und das Arbeitsende durch Gleitzeit oder Zeiterfassung wäre hilfreich.
Schulungen werden häufig angeboten und Vorschläge sind gut angesehen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert.
Es besteht ein sehr gutes und offenes Verhältnis zwischen den Kollegen. Mit Spaß und Freude wird das Arbeitsverhältnis immer wieder aufgelockert. Man wird aufgenommen und es wird gegenseitig geholfen. Man freut sich die Kollegen zu sehen und die Pausen mit ihnen zu verbringen.
Eine gute und offene Zusammenarbeit ist möglich. Eigenständiges Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert. Bei Fragen, Unklarheiten oder Problemen aller Art besteht jedoch jederzeit die Möglichkeit zur Klärung und Unterstützung.
Auf eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre wird geachtet. Die Arbeitsausstattung ist sehr gut, Wünsche werden berücksichtigt. Helle und große Büros. Es kann in Ruhe und konzentriert gearbeitet werden. Die Technik steht auf dem neusten Stand und wird immer wieder weiterentwickelt. Ein super ausgestatteter Aufenthaltsraum steht zur Verfügung.
Es werden über Themen gesprochen die nötig sind, die Zeit wird sich genommen.
Täglich stehen ganz abwechslungsreiche und interessante Aufgaben an. Die Zeit vergeht sehr schnell und die Arbeitsbelastung ist zu bewältigen. Einfluss auf die Gestaltung des Aufgabengebiets besteht.
So verdient kununu Geld.